Варианты удаленной работы через интернет: кем можно устроиться быстро и без опыта

кем можно устроиться быстро и без опыта

Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:

1. Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка;
2. Профессии с так называемым легким входом (не требующие специальной профессиональной подготовки).

К первым относятся прежде всего ИТ-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры, таргетологи.

Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет.

Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ.

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.

Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.

Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.

В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.

Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж.

Пример вакансии

Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе (конечно, удаленно, по специальной программе), договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром.

Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.

Пример вакансии

Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.

Пример вакансии

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.

Некоторые вакансии (чаще всего небольших интернет-магазинов) предполагают работу как менеджера по продажам (то есть звонки с предложением сделать покупку), так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.

Пример вакансии

Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.

Пример вакансии

Еще один пример

Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.

В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.

Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.

Пример вакансии

Еще один пример

Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию.

Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты.

Что требуется. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение.

Пример вакансии

Еще один пример

Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh.ru тоже встречаются большие разовые заказы в качестве временной (проектной) работы. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты.

Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность.

Пример вакансии

Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh. ru, нажмете на подборку «Работа из дома».

Если вы хотите поискать конкретные варианты (например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров (размер зарплаты, профобласть и так далее), то:

• войдите в расширенный поиск;
• используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы;
• выберите в фильтре «График работы» удаленную работу.

Если вы пользуетесь мобильным приложением hh.ru, в параметрах поиска в разделе «График работы» тоже выберите удаленную работу.

И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется.

Еще один вариант: подпишитесь на наш телеграм-канал с вакансиями на удаленке @hh_vacancy_udalenka

Кстати, в поисковой выдаче вы теперь часто видите вакансии с пометками «Отклик без резюме». Это любые вакансии, в которых работодатели указали контактную информацию для связи с ними напрямую (по email или по телефону). Есть смысл воспользоваться таким способом связи, если, например, это простая массовая вакансия, для которой резюме не так уж обязательно. Или вам просто хотелось бы что-то уточнить, прежде чем откликаться.

Успешного поиска!

кем можно устроиться быстро и без опыта

Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:

1. Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка;
2. Профессии с так называемым легким входом (не требующие специальной профессиональной подготовки).

К первым относятся прежде всего ИТ-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры, таргетологи.

Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет.

Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ.

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.

Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.

Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.

В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.

Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж.

Пример вакансии

Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе (конечно, удаленно, по специальной программе), договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром.

Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.

Пример вакансии

Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.

Пример вакансии

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.

Некоторые вакансии (чаще всего небольших интернет-магазинов) предполагают работу как менеджера по продажам (то есть звонки с предложением сделать покупку), так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.

Пример вакансии

Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.

Пример вакансии

Еще один пример

Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.

В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.

Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.

Пример вакансии

Еще один пример

Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию.

Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты.

Что требуется. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение.

Пример вакансии

Еще один пример

Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh.ru тоже встречаются большие разовые заказы в качестве временной (проектной) работы. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты.

Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность.

Пример вакансии

Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh. ru, нажмете на подборку «Работа из дома».

Если вы хотите поискать конкретные варианты (например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров (размер зарплаты, профобласть и так далее), то:

• войдите в расширенный поиск;
• используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы;
• выберите в фильтре «График работы» удаленную работу.

Если вы пользуетесь мобильным приложением hh.ru, в параметрах поиска в разделе «График работы» тоже выберите удаленную работу.

И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется.

Еще один вариант: подпишитесь на наш телеграм-канал с вакансиями на удаленке @hh_vacancy_udalenka

Кстати, в поисковой выдаче вы теперь часто видите вакансии с пометками «Отклик без резюме». Это любые вакансии, в которых работодатели указали контактную информацию для связи с ними напрямую (по email или по телефону). Есть смысл воспользоваться таким способом связи, если, например, это простая массовая вакансия, для которой резюме не так уж обязательно. Или вам просто хотелось бы что-то уточнить, прежде чем откликаться.

Успешного поиска!

самые полезные статьи об эффективной работе из дома / Блог компании Хабр / Хабр

В ближайшие недели большинству из нас придется работать удалённо. Организовать работу команды в новых условиях и создать рабочую атмосферу у себя дома — только на первый взгляд кажется легкой задачей. Но когда подступаешься к ней, возникает столько нюансов, что могут опуститься руки. Чтобы этого не произошло, мы будем собирать материалы, которые помогут подготовиться вам и вашим коллегам. Спокойствие и терпение, у нас все получится!

Как эффективно работать из дома самому

1. Восемь советов о том, как настроить работу из дома. Автор работает удалённо много лет и читал много чужих текстов об этом. Всё это не сделало его идеалом, но лайфхаки ему заметно помогают, а значит могут помочь и вам.

Личный опыт →

2. Статьи о дистанционной работе часто рисуют картину с коктейлями на пляже, путешествиями по миру и другими наслаждениями, вызывая зависть в социальных сетях. Эта статья не такая.

О тревоге и изоляции →

3. Как работать вне офиса и не сойти с ума? Анализируя недостатки удалённой работы, можно продумать рабочий день, чтобы смягчить или вовсе нивелировать эти недостатки.

Идеальный рабочий день →

4. Каково быть удалёнщиком в аутсорс-компании? Тимлид Android-команды Surf работает из дома с 2017 года и делится своими лайфхаками.

Плюсы и минусы →

5. Ребята из HTML Academy дружно покинули офис, сидят по домам, и делятся советами для начинающих удалёнщиков.

15 правил →

Как наладить работу удалённой команды

1. Как в CarPrice осознанно ввели удаленную работу и почему результаты компании улучшились в два раза.

Новые привычки и риски →

2. Эмоциональный пост от девушки, которая уже четыре года работает удалённо менеджером в сфере IT.

Правда жизни →

3. ИТ-компания делится опытом по организации удалённой работы. Коротко и по делу.

Удалёнка здоровой компании →

4. С начала 2018 года все сотрудники Ratio работают удалённо — от Таллина до Комсомольска-на-Амуре. И больших трудностей с управлением у них нет.

7 мифов об удалёнке →

5. В компании «Флант» все работают удалённо: в разных городах и даже странах. Лаг в часовых поясах может достигать 8 часов.

Самые частые проблемы →

6. «Максилект» рассказывает о тонкостях найма удалённых специалистов — что именно спрашивать у кандидатов, которые пришли на собеседование.

Почему джунам сложнее →

Полезные ресурсы и инструменты

1. Как настроить свои девайсы для удалённой работы, подкастинга, видео и стриминга.

Крутой пост на Хабре →

2. Корпоративный Университет Сбербанка России открыл доступ к курсу «Управление дистанционными командами и сотрудниками».

Коротко и ёмко →

3. Сервисы, которые стали бесплатными на время карантина: курсы, радио, книги, кино и сериалы.

Редакционная подборка →

4. НаУдаленку.ru — каталог материалов для перевода команд на удалённую работу.

1 чеклист и 9 статей →

Удалённая работа на Хабр Карьере

На Хабр Карьере сотни вакансий для удалённой работы. Бэкенд, фронтенд, тестирование, администрирование, дизайн, маркетинг — на любой вкус.

400+ вакансий →

Материал обновляется.

50 приложений для эффективной организации удалённой работы

Сейчас миллионы людей приспосабливаются к работе на дому из-за вынужденной самоизоляции, связанной с COVID-19. Они должны работать в совершенно новых для себя условиях, поэтому перестроиться и максимизировать свою производительность за пределами офиса может быть очень непросто.

Но есть ряд программных продуктов, которые могут решить проблему. В этом посте мы рассмотрим 50 инструментов и приложений, которые помогут значительно оптимизировать рабочий процесс, и гарантировать, что вы сможете выполнять задачи в своём домашнем офисе (или за кухонным столом, или в кровати… где угодно).

Взгляните на этот список — там обязательно найдётся несколько полезных инструментов и приложений, которых вам, возможно, не хватает.

Управление проектами/Таск трекинг

1. Trello

Trello — это инструмент, который отображает ваши проекты и задачи на специальных досках. Это позволяет всегда быть в курсе того, кто и над чем работает, каков текущий статус выполнения задач и многое другое. Trello поможет оптимизировать работу как с линейными списками задач, так и с крупными проектами и большими командами.

2. Asana

Asana помогает вам создавать, назначать и управлять задачами. Она позволяет поместить каждую задачу в собственный контекст и в контекст проекта, с которым она связана. Благодаря этому вы можете письменно обсуждать задачу с членом команды не теряя контекста. Это помогает поддерживать конструктивную беседу. Вы также можете загружать или экспортировать файлы с компьютера, Google Диска, Dropbox и других облачных хранилищ.

3. Assembla

Assembla — это система управления проектами для удалённых команд и фрилансеров. Она позволяет централизованно, в рамках единой платформы, управлять командами, кодом, интеграцией, отчётами и процессами обеспечения безопасности.

4. Basecamp

Basecamp — один из лучших инструментов для организации работы удалённых команд. Он используется для управления проектами, планирования, проведения встреч, для контроля ответственности, документирования и полного мониторинга процессов на базе единой платформы.

5. Podio

Podio — отличный вариант для организации задач и выполнения работы. Он обеспечивает прозрачность и контроль индивидуальной ответственности, необходимые для эффективной командной работы, и позволяет людям организовывать и отслеживать задачи в одной простой в использовании панели управления.

6. Taskworld

Taskworld позволяет управлять вашими проектами без лишних заморочек, отслеживает задачи и облегчает совместную работу в нескольких проектах.

7. SmartSheet

SmartSheet можно использовать для отслеживания и управления различными видами работ для больших и малых групп, от стартапов до корпораций.

8. Monday

Monday предлагает новый способ управления вашими проектами и рабочим процессом. Он помогает командам планировать задачи вместе и выполнять проекты точно в срок. Завести свою команду на эту платформу так же просто, как отправить электронное письмо. Ваши сотрудники сразу же привыкнут к инструменту, как только начнут использовать его.

9. Wrike

Wrike — идеальный инструмент управления проектами для больших команд. В нём реализованы такие функции, как диаграммы Ганта, распределение рабочей нагрузки для оптимизации ресурсов, настраиваемые панели мониторинга, структурирование по папкам, проектам и автоматическое назначение задачи в зависимости от ее статуса.

10. MeisterTask

MeisterTask — это интерактивный инструмент управления задачами для команд. Вы можете использовать MeisterTask для организации и управления проектами в красиво оформленной, настраиваемой среде, которая адаптируется к индивидуальным потребностям команды. Доски проектов в стиле Kanban позволяют командам создавать оптимизировать и автоматизировать рабочие процессы, выполняя больше работы вместе.

11. nTaskmanager

От создания чеклистов до управления проектами, совместной работы с проектными командами, планирования совещаний, обмена файлами и многого другого — nTask позволяет вам делать всё из коробки.

12. Jira

Jira создана для того, чтобы каждый член вашей команды разработчиков программного обеспечения мог планировать, отслеживать рабочий процесс и выпускать качественные релизы.

Рабочий и технический процесс

13. Workfront

Разрабатываете ли вы новые продукты, пытаетесь ли внедрить новые технологии или создаёте глобальные маркетинговые кампании, Workfront предоставляет единую централизованную платформу приложений для обмена идеями, создания контента, управления процессами и выполнения работы на высшем уровне.

14. Airtable

Команды используют Airtable, чтобы организовать свою работу и двигаться к поставленным целям. Это универсальная платформа для совместной работы, которая сочетает в себе гибкость интерфейса электронных таблиц с множеством таких функций, как вложения файлов, стеки карт Kanban, формы, календари и отчёты.

15. Paymo

Paymo — это платформа для управления рабочим процессом, которая объединяет управление задачами, планирование, тайм-трекинг и выставление счетов для своевременной доставки обновлений и программных продуктов.

16. Scoro

Scoro предоставляет все инструменты, необходимые вашей команде для полноценного управления вашим бизнесом и работой: управление проектами, планирование и отслеживание рабочего процесса, доски и списки задач, база данных контактов и CRM, подготовка и выставление счетов, расширенные отчёты, информационные панели в реальном времени и многое другое.

17. Kissflow

Kissflow обеспечивает полное управление процессами, всё в одной интеллектуальной и легко интегрируемой платформе, где любой член команды может создать автоматизированный процесс и доску проектов, управлять потоком задач и сотрудничать по рабочим вопросам с коллегами.

Командное взаимодействие и корпоративные мессенджеры

18. Slack

Slack — это инструмент для обмена мгновенными сообщениями, дистанционного общения команд и удалённых работников. Он имеет отличный функционал для управления проектами, назначения команд, планирования релизов и запусков, просмотра информации о сотрудниках и продажах.

19. Aircall

Aircall — облачная АТС, позволяет командам поддерживать гибкость и оставаться на связи — даже когда все находятся на расстоянии.

20. Dropbox

Dropbox — это облачная платформа для хранения и обмена файлами, где вы можете хранить файлы, документы, изображения и видео и делиться ими с другими. Идеально подходит для сотрудничества с удалёнными командами и сотрудниками.

21. Skype

Skype является наиболее часто используемым профессиональным средством коммуникации и обмена мгновенными сообщениями. Малые и крупные компании используют Skype для эффективного общения со своими сотрудниками — как в офисе, так и удалённо — посредством видеочата, обмена мгновенными сообщениями, голосовых вызовов и многого другого.

22. Workplace By Facebook

Workplace от компании Facebook даёт вашей организации возможность подключить всех сотрудников к одной сети и использовать такие инструменты, как группы, мгновенные сообщения и новостная лента.

23. Pukkateam

Это решение для больших команд, разбросанных по всему зданию, или удалённых команд, работающих из дома в разных городах. PukkaTeam поддерживает коммуникацию, воссоздает атмосферу офиса и помогает удалённым работникам чувствовать себя частью офисного сообщества.

24. Zoom

Zoom в основном используют для видеоконференций и прочих форматов группового общения онлайн. Это идеальная альтернатива Google Hangouts на случай, когда вам нужно большее количество людей, которые должны одновременно участвовать в беседе.

25. Float

Float — это инструмент планирования и управления ресурсами, который используют многие компании для назначения и распределения задач между сотрудниками удалённых команд, а также для отслеживания рабочего процесса и хода выполнения проектов.

26. Zenkit

ZenKit — это «инструмент коллективной работы, который растёт вместе с вами» и включает функции для постановки задач, совместной работы и многого другого.

27. FunRetro

Вы можете сотрудничать со своей удалённой командой и двигаться в правильном направлении, используя этот простой, интуитивно понятный и полезный инструмент.

28. Glip

Glip — это бесплатное приложение для совместной работы, которое включает в себя функцию обмена сообщениями, групповой видеочат и управление задачами для улучшения командной работы.

29. Join.me

Join.me — это бесплатный инструмент для совместного использования экрана, веб-конференций и онлайн-собраний для организации быстрых встреч с удалёнными сотрудниками и командами.

30. Jell

Jell — это профессиональная социальная сетевая платформа для удалённых команд.

Продуктивность и аналитика

31. Evernote

Evernote — отличное решение для создания заметок при работе с распределённой командой. Вы можете организовывать все свои заметки и автоматически синхронизировать их на всех своих устройствах.

32. Noisli

Noisli генерирует фоновые звуки, которые помогают маскировать раздражающие шумы, чтобы держать ваш ум свежим, улучшить концентрацию внимания и повысить производительность труда.

33. Focus Booster

Используя Focus Booster, вы можете лучше разобраться, как вы используете своё время, и в результате максимизировать свою производительность.

34. I Done This

Этот инструмент ведёт учёт ежедневных достижений и хода выполнения задач для всех членов вашей команды и рассылает утренние информационные сообщения с отчетами об эффективности на email каждого сотрудника.

35. Todoist

Todoist позволяет создавать проекты, добавлять заметки и загружать файлы, устанавливать напоминания, флажки и отслеживать производительность на специальных графиках.

36. Mindmeister

MindMeister — это онлайн-инструмент для составления майндмэпов, что позволяет представить идеи визуально, а затем развивать и обмениваться ими.

37. Brain.fm

Музыка для улучшения концентрации, для медитации и сна. Точно так же, как визуальный дизайн офиса или спальни должен улучшать их функциональность, музыка, которую вы слушаете, должна также способствовать достижению ваших целей.

38. Weekdone

Weekdone даёт вам понимание того, что происходит в вашей команде, помогая вам отслеживать и сообщать о результатах работы. Можно отслеживать еженедельный прогресс, оставлять отзывы и таким образом вместе двигаться к цели.

Тайм менеджмент

39. RescueTime

RescueTime работает на вашем компьютере, телефоне и планшете в фоновом режиме, чтобы показать вам, как именно вы проводите своё время (вручную ничего вводить не требуется).

40. Worldtimebuddy

Worldtimebuddy — это инструмент для удалённой работы с конвертером времени для распределённых команд. Его дизайн позволяет людям сопоставлять несколько часовых поясов, планировать конференц-звонки и веб-встречи для бизнеса.

41. Toggl

Toggl — это простой инструмент для отслеживания времени. Разбейте свои часы по проектам, клиентам и задачам, чтобы узнать, что приносит вам деньги, а что тормозит ваш прогресс.

42. Accelo

Функция автоматического учёта времени в Accelo без труда фиксирует время, потраченное на выполнение задач.

43. Doodle

Doodle помогает вам сосредоточиться на реальной работе, быстро и просто решая трудоёмкие задачи, такие как планирование и организация встреч.

44. Calendly

Calendly — это мощный, но в то же время простой инструмент автоматического планирования, который снижает необходимость общаться для этого с другими, позволяя работать более организованно и эффективно.

Другие полезные инструменты

45. PivotalTracker

PivotalTracker позволяет предприятиям работать с удалёнными клиентами и сотрудниками. Он имеет уникальную функцию автоматического планирования, которая делает процесс планирования проще и эффективнее.

46. GitHub

GitHub — это инструмент для разработчиков, который также можно рассматривать как инструмент повышения производительности для удалённых сотрудников и команд.

47. Workfrom

Хотя это не совсем по теме, Workfrom помогает вам найти места для работы, в том числе платные и бесплатные общественные места, такие как библиотеки, кофейни и кафе.

48. Confluence

Confluence — это платформа для удалённых команд, которая обеспечивает совместную работу и прозрачность внутри всех групп.

49. 1Password

1Password запоминает все ваши пароли, чтобы обеспечить безопасность ваших учетных записей.

50. Passpack

Passpack предоставляет все инструменты, которые нужны командам и отдельным сотрудникам для безопасной организации совместной работы и хранения паролей с надежным шифрованием и административным контролем.

Теперь в ваших руках 50 инструментов, которые помогут оптимизировать рабочий процесс в режиме хоум-офис. Надеюсь, среди них нашлась пара-тройка инструментов, которые вы заберёте себе.

А какие инструменты для эффективной работы используете вы? Поделись в комментариях.

Идеи для удаленной работы: варианты профессий

Приветствую вас, дорогие читатели моего блога! Сегодня хочу с вами поговорить об одной актуальной теме в наше время — про заработок в интернете (не выходя из дома). К сожалению, во время кризиса сейчас тяжело зарабатывать, людей сокращают из офисов. Но, если проявить чуточку усилий и креативности, то — это реально и можно неплохо увеличить личный бюджет! Поэтому я хочу вам рассказать некоторые идеи для удаленной работы. Ведь в условиях кризиса лучше всего время и средства вкладывать в собственные знания и проекты!

Поэтому устраивайтесь удобнее с чашечкой вкусного чая или горячего шоколада и приступайте к чтению…

Чем хороша работа в интернете?

Уверена, что вы сейчас будете проявлять скептицизм по поводу того, что я буду говорить, но я буду вам рассказывать максимально просто и основываясь на своем опыте.   Я лично раньше работала по в офисе с утра до ночи, но к сожалению, меня не устраивала фиксированная ставка и рабочий день с 10 утра до 18 вечера. В моей жизни был человек, которому требовалось лечение за границей. И он, кстати, несмотря на свой недуг зарабатывал неплохие деньги, работая через инетрнет. Поэтому я приняла решение оставить работу в офисе и  освоить профессию, чтобы иметь возможность работать через интернет. А вы знаете, что наши мысли материальны, а если при этом еще приложить некоторые  усилия, то все получится. Я до сих пор до глубины души благодарна этому человеку, который на своем примере мне показал, что все возможно, если подойти к делу с умом.

Я начала учиться самостоятельно, повышать свою квалификацию, оставила ненавистную работу в офисе, и начала работать в интернет-маркетинге. Начинала с SMM, так как уже хорошо знала специфику и имела не один сертификат в этой области, и постоянно углубляла свои знания и навыки в e-commerce.

На данный момент я  руковожу отделом, увлекаюсь любимыми делами —сноубордингом, путешествиями, и, конечно же,  модой и стилем. Много времени провожу заграницей, в частности, в Италии. А, главное, я могу в любое время путешествовать и при этом получать удовольствие от жизни!

Работу в интернете можно сделать как основной, так и дополнительной. Я, например, работаю полный день, а иногда и больше, а вечерами веду блог.  При частичной занятости  это отличный вариант для молодых мамочек, которые сидят в декрете и им бы хотелось зарабатывать дополнительные средства в семейный бюджет. Для студентов это неплохой старт, так как за время учебы можно не только получить диплом, но и заработать неплохие деньги и, самое главное, уже иметь приличный опыт работы и рекомендации.

Итак, ниже я приведу плюсы и минусы удаленной работы при частичной занятости на фрилансе. Я сейчас не говорю про распределенную команду, так как там зачастую бывает строгий временной график.

Плюсы:

• Сам себе начальник. Вы можете грамотно планировать рабочий график, и при этом успевать сходить в магазин, салон и посвятить время малышу. Кстати, обычно днем спортзал, кино, салоны красоты, выставки стоят значительно дешевле!
• Доход зависит от того, сколько работаешь в часах и стоимости часа работы (а это уже зависит от квалификации и рекомендаций).  Хочешь больше получать — ищешь больше работы или возможностей, развиваешься в своем деле, чтобы стать профи высокого уровня. Вы можете зарабатывать средства как на одном  проекте, так и на нескольких. И это существенно увеличит ваш доход, и вы со временем сможете позволить купить себе такие вещи, о которых ранее только мечтали.
• Работать можно из любого уголка планеты. Согласитесь, приятно, сидя на Мальдивских       островах писать статью, попивая вкусный кокосово-ананасный коктейль? Хотя я, честно говоря, предпочитаю это делать с чашкой хорошего кофе и с видом на итальянские Альпы.
• Вы получаете массу времени для саморазвития, и вам не нужно больше тратить время на дорогу, пробки или давку в метро, завистливых коллег и серый офис. И, если вы устали работать, то вы можете прочитать полезную книжку или посмотреть интересное видео. И конечно же, написать интересный пост в блог. И никто не будет вас ругать за то, что вы это делаете в рабочее время! Но если вы работаете в распределенной команде как удаленный сотрудник, временные рамки нарушать ни в коем случае нельзя и важно быть у компьютера в рабочее время, установленное регламентом.
• Если вы работаете на себя, вас нельзя уволить! Это приятно, правда же? Либо у вас есть собственный проект, где вы руководите людьми, либо вы можете прекратить в любое время сотрудничество с заказчиком, который вам не нравится.

Минусы:

• Отсутствие стабильности. В этом месяце вы можете   заработать 3000 у.е., а в следующем 300 у.е. В таком случае, вам нужно всегда иметь план Б и несколько вариантов заработка, чтобы не остаться без средств к существованию. Однако, хорошо зарекомендовавший себя специалист без работы не останется, так как заказчики выстраиваются к нему в очередь.
• Самостоятельность. Многим людям тяжело быть ответственным и самостоятельно строить рабочий      график. В этом случае, нужно учится   планировать рабочий день, чтобы иметь хороший заработок. Кстати, для тех у кого с этим проблема, настоятельно рекомендую почитать книгу «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови. Очень помогает планировать свои дела и свою жизнь, многое успевать и не тратить время и силы на всякую ерунду.
• Мошенники. В мире интернета много мошенников, которые хотят легких денег. Поэтому, если вы сомневаетесь в заказчике, вы можете пообщаться с ним более детально, изучить его биографию и потребовать   предоплату за вашу работу.
• Малоактивный образ жизни. Многие фрилансеры, поняв, что здесь можно хорошо заработать, стараются больше времени уделять работе. И из-за этого организм начинает страдать. И поэтому, чтобы не было проблем со здоровьем и весом, советую гулять по утрам или вечерам, записаться в спортивный клуб. Или же, если такой возможности нет, занимайтесь дома йогой или аэробикой. Видео с упражнениями в интернете много, достаточно зайти на ютуб.
• Близкие не воспринимают это как работу. И потом могут последовать упреки за то, что вы сидите дома, либо же вам будут давать разные поручения, аргументируя тем, что вы все равно сидите дома! Поэтому умейте объяснять родным, что ваша работа такая же  серьезная, как и  работа в офисе и аргументируйте это фактами.

Изучаем рынок

Прежде чем начинать работать на себя, вы должны определиться с тем, чем вы будете заниматься в интернете. Итак, ниже я приведу список востребованных профессий на рынке:

• [urlspan]SMM специалисты[/urlspan];
• копирайтеры;
• специалисты по контекстной рекламе;
• трафик менеджеры;
• email маркетологи;
• дизайнеры;
• интернет-маркетологи;
• переводчики;
• веб-разработчики;
• сеошники;
• программисты;
• менеджеры веб-проектов;
• бухгалтера;
• менеджеры по продажам.

Как видите, вариантов много! И в интернете существует масса востребованных специальностей. Для новичков отлично подойдет школа — Нетология, где можно не только получить нужные знания, но и даже самый настоящий диплом, который хорошо цениться работодателями и заказчиками! Кстати, я и сама там раньше училась.

Есть еще неплохая, более бюджетная школа 1day1step, они дают простой сертификат (не гос образца), зато и курсы стоят значительно дешевле. У них сейчас проходит бесплатный марафон — топ 3 удаленные профессии для женщин.

В следующих статьях я буду вам рассказывать про востребованные вакансии, о том, какие существуют виды заработка, где лучше всего учиться, как и где искать работу. И, помимо всего этого, я буду рассказывать о том, какие нужно читать книжки, как правильно составлять резюме и много другой интересной информации! Рынок у нас большой и постоянно расширяется, и обновляется, а вот профессиональных специалистов мало! Могу вам это сказать, как руководитель отдела, который искал специалистов к себе в штат.

PS Вот несколько фото из моей жизни:

На этом я с вами прощаюсь, и ждите новых  постов на данную тематику! Не забывайте подписываться на мой блог. Буду крайне вам признательна за распространение моих постов среди ваших друзей в соцсетях! Пока! И успехов вам!

С любовью, автор блога

Зеленкова Мария

Виды удаленной работы — заработок в интернете без вложений

Автор Екатерина Кутузова На чтение 3 мин. Опубликовано 04.03.2020

В этой статье я расскажу про виды удаленной работы. Если вы начинаете задумываться о том, как уйти из офиса, то после прочтения этого материала станете лучше разбираться в удаленке.

Итак, глобально удаленная работа подразделяется на 2 типа:

Удаленная работа в компании

К примеру, вы работаете менеджером в офисе. Если вы хотите перейти на удаленку, то можете договориться со своим начальником о выполнении тех же самых функций на дому. Или найти новую подобную работу с удаленным графиком. Сейчас масса предложений по вакансиям удаленного менеджера, личного помощника, оператора чатов поддержки, менеджера аккаунтов соц.сетей и тд.

У удаленной работы в компании есть плюсы:

• Организованность, дисциплина, четкие задачи
• Стабильная зарплата, соц.пакет
• Возможность иногда помещать офис, быть в команде
• Возможность переехать в другой город/страну
• Не надо тратить время и деньги на дорогу до офиса

Есть и минусы:

• Вы не можете устанавливать свой график сами, вам придется работать в часы работы вашей компании, поэтому улететь в другое полушарие в другие часовые пояса будет проблематично
• Зарплата имеет потолок
• Вы не можете сами регулировать свои задачи
• Шанс, что вы не будете снимать пижаму несколько дней подряд

В целом, такой вариант подойдет тем, кто хочет немного свободы, но боится потерять стабильность.

Свободное плавание или фриланс

Этот тип удаленной работы сложнее, но намного свободнее. Вы сами устанавливаете свой график, берете столько заказов, сколько хотите.

Конечно, я не рекомендую уходить в фриланс сразу как только вам это пришло в голову. Сначала лучше подготовить себе почву, найти занятие по душе, наработать портфолио и обрести несколько постоянных заказчиков. Как поймете, что времени на масштабирование вашей деятельности больше нет, а деньги вам это приносит — уходите с основной работы.

У фриланса есть плюсы:

• Можно работать под пальмой (на самом деле это не так удобно)
• Вы развиваетесь стремительно во всех областях. Вы сам себе продажник, упаковщик, исполнитель т д.
• Ваш потолок заработка ограничен лишь вашим сознинием. Потому что всегда можно брать больше заказов, увеличивать прайс, расширять набор услуг, брать помощников и тд.
• Сами устанавливаете себе график
• Можете работать где угодно и как угодно
• Будете проводить больше времени с семьей и детьми

А есть и минусы:

• Вы будете в постоянном стрессе, режиме аврала и многозадачности (поначалу уж точно)
• Вас могут кинуть и подвести
• Ваш заработок напрямую зависит от вашей работы: ее качества и количества
• Отсутствие общения с коллегами
• Резко сократится количество выходов из дома. Поводов привести себя в порядок будет существенно меньше.

Виды удаленной работы

Как правило, удаленная работа связана с работой за компьютером.

В зависимости от того к чему лежит у вас душа, вы можете выбрать для себя любой вид удаленной работы:

1. Например, можно работать с людьми и быть удаленным менеджером, помощником руководителя, менеджером блогера, администратором аккаунта, специалистом колл-центра, оператором службы поддержки и многое другое.

Статья: Личный помощник руководителя. Обзор профессии

2. Можно работать с текстами. Писать на заказ, работать с заказами на бирже, создать свой магазин статей, вести блог или канал в Яндекс-дзене.

О текстах у меня много статей:

Удаленная работа копирайтером

Рерайтинг для начинающих

Биржа копирайтинга ETXT. Обзор, плюсы и минусы

3. Можно стать специалистом в области социальных сетей. Вы можете полностью вести соц.сети под ключ, сейчас это очень востребовано, а можете оказывать сопутствующие услуги.

О соц.сетях статьи тут:

Удаленная профессия: SMM-специалист

Как заработать в Инстаграм. 25 способов

Еще есть много удаленных профессий, которые требуют навыков, обучения и опыта.

Более полный список удаленных профессий представлен в статье

Топ удаленных работ

27 программных платформ для удаленной работы для создания успеха виртуальной команды

Последнее обновление 10 ноября 2020 г.

Программное обеспечение для удаленной работы может повысить успех вашей команды, помогая командам как внутри компании, так и за ее пределами оставаться на связи в проектах независимо от их близости.

Эти ресурсы предоставляют распределенным сотрудникам инструменты, необходимые для совместной работы, общения и подключения. Правильное программное обеспечение для удаленного доступа может даже помочь вам поддерживать сильную корпоративную культуру и высокую вовлеченность сотрудников, когда ваши команды должны работать из дома.

Если вам интересно, зачем вам может понадобиться программное обеспечение для удаленной работы, просто подумайте, зачем вам другие программы, которые вы используете: это облегчает вашу жизнь.

Например, вы могли бы платить налоги (тьфу… не напомните…) без помощи какой-либо платформы или бухгалтеров, но использование налогового программного обеспечения помогает вам выполнять эту сложную задачу хорошо, эффективно и своевременно.

Лучшее программное обеспечение для удаленной работы — это инструмент, который успешно создает общее онлайн-рабочее пространство, которое сотрудники используют вместе для выполнения работы в виртуальной среде.Эффект от хорошего программного обеспечения для удаленной работы может повысить общую продуктивность команды и в десять раз упростить цифровую коммуникацию по проекту.

Какое программное обеспечение для удаленной работы поможет вашей команде работать лучше всего?

Мы составили список ниже, чтобы помочь вам ответить именно на этот вопрос. Используйте этот список, чтобы найти программное обеспечение для удаленной работы, соответствующее вашим целям, бюджету и культуре компании.

Инструменты удаленной совместной работы

Инструменты для удаленной совместной работы — это программы, предназначенные для помощи виртуальным командам в получении и обмене информацией наиболее эффективным способом. .Большинство инструментов для удаленной совместной работы стремятся минимизировать трату времени на электронные письма и сообщения, предоставляя интерактивные интерфейсы, доставляющие актуальную информацию и обеспечивающие четкую видимость в распределенных командах.

1. monday.com

«Объедините удаленных сотрудников»

Цена : от 39 долларов в месяц. Подробности см. На странице цен на monday.com.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать.

Примечательные особенности :

• Простой интерфейс — простой в использовании и использовании
• Надежные функции совместной работы
• Тонны автоматизации и интеграции

понедельник.Простой интерфейс com создает виртуальную среду, в которой удаленные сотрудники могут взаимодействовать, сотрудничать и общаться, как если бы они находились в физическом офисе.

Благодаря monday.com удаленные сотрудники знают, что они могут найти все необходимое для достижения целей в одном месте.

Разработка и управление рабочими процессами, оптимизированными для конкретных целей. Вы даже можете использовать настраиваемые шаблоны, чтобы упростить запуск и отслеживание проектов.

Что пользователи говорят о monday.com:

«UX потрясающий, все настолько супер просто и интуитивно понятно.В этом есть смысл. Кроме того, очень удобны:

а. простая в настройке интеграция

г. подключение плат

г. настройка уведомлений по электронной почте

г. типы столбцов

e. коды цветов

ф. учёт задач и времени

Когда наша удаленная команда начинала с monday.com, в ней было всего около 10 пользователей. Через пару дней слух распространился внутри компании, и к нам присоединились другие команды и отделы, что значительно упрощает совместную работу.”

2. Фонд

«Награды и признание — это просто»

Цена: Запросите расценки на странице цен Fond.

Бесплатный план? Доступна демоверсия. Начать.

Примечательные особенности:

• Лента социального признания позволяет сверстникам оставаться на связи из любой точки мира
• Настраиваемый каталог позволяет администраторам выбирать награды, соответствующие культуре компании
• Подробная аналитика дает критическое представление о состоянии вовлеченности сотрудников

Fond объединяет признание, вознаграждения и корпоративные скидки на единой платформе, предлагая руководителям отдела кадров оптимизированное решение для создания мощной культуры признания.

Нам особенно нравится Fond как решение для виртуальных команд, поскольку интерактивная социальная лента платформы позволяет коллегам праздновать успех друг друга в любом месте и в любое время. Кроме того, кажущиеся бесконечными возможности настройки дают администраторам программ свободу создавать программу признания, которая идеально соответствует вашей уникальной корпоративной культуре.

Что пользователи говорят о Фонде:

«У нас более 30 тысяч сотрудников, которые рассредоточены удаленно из-за COVID, это позволяет нам ежедневно распознавать их как замену офисной среде И не уносить наш бюджет.Fond позволяет сотрудникам выбирать, как их вознаграждать за счет баллов, поэтому у вас гораздо больше шансов привлечь более широкую аудиторию тем, что для них наиболее важно ».

3. Toggl Plan

«Простое и красивое планирование проектов для удаленных команд» Цена: От 9 долларов за пользователя, ежемесячная оплата. Узнайте больше на странице цен на Toggl Plan.

Бесплатный план? Да, до пяти пользователей. Начать.

Примечательные особенности:

• Планируйте проекты, устанавливайте контрольные точки и отслеживайте прогресс с помощью сроков планирования.
• Работайте над задачами вместе с членами команды по всему миру.
• Управляйте доступностью команды и рабочими нагрузками, используя временные рамки команды.

Toggl Plan предназначен для команд, которые предпочитают практический подход, а не микроменеджмент. И именно это делает его идеальным инструментом для удаленных команд.

Благодаря Toggl Plan каждый в вашей команде получает четкое представление о том, что происходит на работе и что нужно делать дальше. Члены команды могут совместно работать над задачами, обсуждать детали задач и добавлять вложения файлов.

Интуитивно понятный интерфейс означает, что с Toggl Plan легко приступить к работе, и с ним легко работать каждый день.

Что пользователи говорят о Toggl Plan:

«Серьезно, ребята, вы меня спасли. Мне и другим художникам нужно выполнять множество срочных задач. Изменение крайнего срока? Бум, перетаскивание, без утренней головной боли! »

4. Поворотный шарнир

«Совместная работа над файлами в одном месте»

Цена: От 360 долларов в месяц.Посетите страницу цен на Swivle, чтобы узнать подробности.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать.

Примечательные особенности:

• Тонны интеграции
• Функции удаленного подключения и обучения
• Интуитивное управление цифровыми активами

Сколько времени вы могли бы сэкономить, если бы могли сотрудничать с удаленными товарищами по команде и управлять цифровыми активами в одном месте?

Swivle — это онлайн-центр для совместной работы, где вы можете обмениваться файлами со всеми, кому нужно их видеть, просматривать комментарии и запрашивать разрешения.Держите под контролем процессы проверки и утверждения контента, даже если ваша команда работает удаленно.

Что пользователи говорят о Swivle:

«До того, как мы перешли на Swivle, организация наших более 150 000 файлов была кошмарной. Теперь это просто. Swivle имеет оптимизированные процессы, позволяет нам работать удаленно, эффективно и эффективно организовывать все наши файлы ».

5. Улей

«Держите распределенные команды в курсе»

Цена: От 12 долларов США за пользователя в месяц.Посетите страницу цен на Hive, чтобы узнать подробности.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать.

Примечательные особенности:

• Встроенный учет рабочего времени
• Автоматизированные рабочие процессы для оптимальных решений
• Аналитика в реальном времени Функции электронной почты на платформе

Hive позволяет распределенной рабочей силе сотрудничать как полностью унифицированной рабочей силе. Используя обзор проектов в масштабе всей команды или компании, удаленные сотрудники всегда точно знают, что происходит.

Когда люди всегда могут получить нужную информацию, ваша команда может избавиться от неприятных цепочек писем и тратящих время встреч.

Что пользователи говорят о Hive:

«Мне нравится, что я могу одновременно включать фото и видео проектов, над которыми мы работаем. Это простое приложение, и новичок может в нем разобраться очень быстро ».

6. Paymo

«Настройте удаленную команду»

Цена: От 8 долларов.95 на пользователя в месяц. Посетите страницу цен Paymo для получения подробной информации.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать работу .

Примечательные особенности:

• Календари автоматизированные
• Гибкие виды компонентов проекта
• Встроенные оповещения, чтобы не сбиться с пути

Развивайте беспрепятственные процессы удаленного сотрудничества с Paymo.

Расставляйте приоритеты для своих задач, смотрите, над чем работают товарищи по команде, и публикуйте обновления прямо в досках проектов, чтобы обеспечить достаточный контекст и ясность.

Что пользователи говорят о Paymo:

«Перед нами постоянно стоит задача найти способы выполнить любую работу без ущерба для качества. Paymo помогает нам держать руку на пульсе выполнения проектов ».

7. Smartsheet

«Совместная работа всей организации»

Цена: От 14 долларов в месяц. Посетите страницу цен на Smartsheet, чтобы узнать подробности.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать.

Примечательные особенности:

• Автоматизация повторяющихся задач
• Рабочие процессы проверки содержимого
• Централизованные командные порталы

Платформа Smartsheet превращает совместную работу из одного аспекта работы в всеобъемлющий фактор успеха в работе.

Разработанная с учетом гибкости и безопасности, необходимых корпоративным организациям, эта облачная платформа для удаленной работы представляет собой концентратор с одним касанием для совместной работы, ориентированной на планирование и выполнение работы.

Что пользователи говорят о Smartsheet:

«Мы достигли невероятной эффективности. Мы действительно увидели примерно 30-процентный прирост эффективности всей моей команды ».

8. Фреска

«Визуальный мозговой штурм с удаленной командой»

Цена: От 12 долларов США за пользователя в месяц. Посетите страницу с ценами на Mural для получения подробной информации.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать.

Примечательные особенности:

• Шаблоны для нескольких типов мозговых штурмов и встреч
• Всесторонняя интеграция
• Надежная инфраструктура безопасности

Лучшие мозговые штурмы сопровождаются множеством визуальных подсказок: машут руками, набросками на белой доске и множеством стикеров. Как удаленные команды могут проводить увлекательные совместные мозговые штурмы, когда они не могут находиться в одной комнате?

Mural — решение проблемы удаленного мозгового штурма.Эта платформа оснащена цифровой доской, которую товарищи по команде могут просматривать и обновлять из любого места, что делает удаленные мозговые штурмы такими же творческими и совместными, как и личные.

Что пользователи говорят о Mural:

«Нам нужно было больше, чем просто цифровая доска. MURAL предоставил структурированный способ поддерживать разговор. В конечном итоге мы смогли генерировать, исследовать и предлагать больше идей, чем это было бы возможно в противном случае за короткий период времени ».

Бонус: Платформы интерактивных досок, такие как Miro, — отличный способ создать централизованные информационные центры и держать всех в команде в курсе.

9. Цеплин

«Объедините инженеров и дизайнеров»

Цена: От 17 долларов в месяц. Посетите страницу с ценами Zeplin для получения подробной информации.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать.

Примечательные особенности:

• Цифровое руководство по стилю
• Экспорт в один клик
• Сложная кодовая база

Zeplin держит в курсе все группы дизайнеров и инженеров.Онлайн-платформа позволяет каждому легко увидеть все самые свежие ресурсы. Кроме того, есть даже функция цифрового руководства по стилю, которая позволяет легко включить стандартный набор правил проектирования в несколько проектов.

Что пользователи говорят о Zeplin:

«Мне очень нравится, что все работают на одной странице в плане макета, размеров и цветов — это экономит мне так много времени, это безумие».

10. Нуклино

«Сохранение и доступ к знаниям команды»

Цена: От 5 долларов США за пользователя в месяц.Посетите страницу цен на Nuclino, чтобы узнать подробности.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать. (Также доступен бесплатный базовый план.)

Примечательные особенности:

• Быстрый поиск для удобного сканирования документов
• Мгновенные обновления
• Возможности визуальной работы

Nuclino называет себя «коллективным мозгом», потому что он распределяет знания по вашей команде, как если бы вы действительно разделяли коллективный мозг. Эта совместная вики предоставляет онлайн-базу для документов, заметок и других источников ценной информации.

Что пользователи говорят о Nuclino:

«Итак, @nuclinoHQ выглядит потрясающе. Такой умный подход к сотрудничеству. . . «

Бонус: ProofHub

Как ведущее программное обеспечение для совместной работы, ProofHub объединяет ваши удаленные команды, задачи, проекты и коммуникации в одном удобном для навигации месте. Поскольку все больше и больше команд полагаются на удаленную работу, этот инструмент может помочь им почувствовать связь независимо от близости.

Примечательные особенности:

• Пользовательские рабочие процессы
• Отслеживание проекта (в реальном времени)
• Инструменты разметки позволяют легко добавлять аннотации

Что пользователи говорят о ProofHub:

«ProofHub помог моей команде резко повысить производительность.Мы тратим больше времени на дела, чем на их обсуждение. Поскольку каждый получает четкое представление о своих задачах и сроках, они могут без проблем планировать свою работу и управлять ею ».

Программное обеспечение для работы в команде

Программное обеспечение для групповой коммуникации обычно представляет собой платформу или программу, которая помогает отдельным людям и группам общаться. Предлагаемое программное обеспечение облегчает эту связь в различных форматах, от виртуальных телефонных систем до онлайн-платформ.

11. Nextiva Телефонная система

«Обеспечьте надежную связь удаленных команд»

Цена: От 20 долларов за пользователя в месяц. Посетите страницу с ценами Nextiva для получения подробной информации.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать.

Примечательные особенности:

• Поддерживает до 250 участников (требуется специальная лицензия)
• Удобное меню модератора
• Функция вызова и приглашения

Nextiva предоставляет удаленным сотрудникам все основные инструменты, необходимые для подключения.Используя только одну надежную онлайн-платформу (и одного поставщика услуг), вы можете предоставлять и управлять надежными телефонными услугами для сотрудников в нескольких местах.

Идеально разработанная для современных распределенных сотрудников, технология Nextiva Voice over Internet Protocol (VoIP) позволяет людям совершать четкие звонки из любого места с помощью компьютера или телефона.

Что говорят пользователи о Nextiva:

«Nextiva — первоклассный продукт. С тех пор, как я начал работать с ними, я действительно столкнулся с одними из лучших служб поддержки клиентов в любой сфере.Это замечательно ».

12. Shiftnote

«Наслаждайтесь планированием работы сотрудников и общением в одном инструменте»

Цена: От 34,95 долларов в месяц. Посетите страницу цен Shiftnote, чтобы узнать подробности.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать.

Примечательные особенности:

• Электронная почта и текстовые оповещения в одно касание для сотрудников
• Интерактивный календарь и смены смены
• Отчеты и отслеживание производительности

Shiftnote — это программа для планирования и коммуникации сотрудников, которая идеально подходит для удаленных команд.Создавайте расписания сотрудников, общайтесь с сотрудниками и управляйте расписаниями и рабочими процессами в одном удобном приложении. Дополнительная прозрачность улучшит общение и поможет вашей удаленной команде оставаться продуктивной и сосредоточенной в течение недели.

Shiftnote помогает менеджерам экономить время на каждой части процесса управления.

Что пользователи говорят о Shiftnote:

«ShiftNote позволил нам легче масштабировать наш бизнес, зная, что все смены будут покрыты.До ShiftNote мы вручную записывали пропущенные смены и должны были общаться с каждым сотрудником индивидуально. Теперь каждый, кто доступен, автоматически получает текстовое сообщение, и смены часто выбираются в течение нескольких минут после их сброса. ShiftNote делает невероятную работу, помогая нам управлять более чем 100 сотрудниками. Без этого мы не смогли бы поддерживать рост нашего бизнеса ».

13. Evernote

«Визуально делитесь заметками и идеями»

Цена: Базовый бесплатный тариф.Посетите страницу плана Evernote для получения подробной информации.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать работу .

Примечательные особенности:

• Физическое сканирование документов
• Шаблоны заметок для единообразия
• Сохранение и добавление клипов из Интернета

Evernote помогает командам лучше сообщать свои заметки, идеи, планы, надежды, мечты — все, что угодно. Совместные пространства гарантируют, что все будут синхронизированы с текущими идеями и заметками без всех электронных писем и сообщений.

Evernote дает командам наглядный способ общения друг с другом, устраняя ненужные разъяснения или недопонимание.

Что пользователи говорят об Evernote:

«Время — деньги. Мы очень бережливы, нам нужно работать эффективно и быстро. Мы гордимся своей организованностью, и Evernote позволяет нам жить в соответствии с этой философией ».

14. Переключатель

«Содействие органической, проектной коммуникации»

Цена: Базовый бесплатный тариф.Посетите страницу плана Switches для получения подробной информации.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать работу .

Примечательные особенности:

• Дорожная карта от начала до конца просмотров
• Гибкие рабочие просмотры
• Функция чата для упрощения общения

Swit помогает каждому общаться и сосредоточиться на важных вещах, выполняя проекты от начала до конца.

Управляйте задачами, общайтесь с соответствующими заинтересованными сторонами и отслеживайте все с помощью графиков просмотра.

Что говорят пользователи о Swit:

«Благодаря Swit я могу не только работать с каждой командой, но и легко общаться и делиться идеями между разными командами».

Бонус: EmailAnalytics

« Визуализируйте свою электронную почту »

Цена: 15 $ в месяц за пользователя. Оптовые скидки доступны для 5+ пользователей.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать работу .

Примечательные особенности:

• Ежедневные отчеты об активности электронной почты
• Экспорт данных в CSV
• Рассчитывает среднее время ответа по электронной почте.

EmailAnalytics дает удаленным менеджерам команды возможность отслеживать и контролировать активность почтовых ящиков сотрудников. В связи с тем, что по электронной почте происходит так много общения, это важный инструмент для отслеживания производительности сотрудников, позволяющий менеджерам перебалансировать рабочие нагрузки, определять лучших исполнителей и оптимизировать производительность.

Среди наиболее полезных функций — расчет среднего времени ответа по электронной почте, который является важным ключевым показателем эффективности для отделов продаж и обслуживания клиентов.

Что пользователи говорят об EmailAnalytics:

«Мне нравится этот инструмент. Я использую его, чтобы изучить закономерности в моем поведении и поведении других. Люди в команде находят это очень полезным с точки зрения составления расписания. Ранее в этом месяце мы говорили о сокращении несущественных услуг из-за COVID, и EmailAnalytics — это то, что мы решили сохранить.”

Программное обеспечение для удаленного построения культуры

Программное обеспечение для дистанционного создания культуры — это программа или платформа, которую компании могут использовать для виртуального воссоздания связанных аспектов личной офисной жизни. Эти программы помогают сотрудникам узнавать друг друга, обеспечивать полезную обратную связь и работать вместе. Большинство программ также имеют функции отчетности, которые помогают компаниям понять, работают ли их программы по созданию культуры.

15. Сборка

«Вознаграждайте и признавайте, чтобы построить сильную культуру удаленного доступа»

Цена: Базовый тариф бесплатно.Посетите страницу плана сборки для получения подробной информации.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать работу .

Примечательные особенности:

• Встроенное распознавание
• Раздайте культурные награды
• Отслеживание годовщин и дней рождения

Каждый хочет узнавать своих коллег и поощрять их делать все возможное, а Assembly предоставляет простой в использовании интерфейс, необходимый им для этого.

Создайте желаемую процветающую культуру удаленной работы, предоставив сотрудникам инструменты в одно касание, которые они могут использовать для распознавания своих коллег.Вы даже можете создать каталог «культурных наград», чтобы повысить мотивацию и узнать лучших исполнителей.

Что пользователи говорят о сборке:

«Сборка сыграла важную роль не только в укреплении нашей корпоративной культуры командной работы и сотрудничества, но также в поощрении и стимулировании людей делать все возможное для достижения общей цели».

16. Бонус

«Развитие культуры признания»

Цена: От 2 долларов.70 на пользователя в месяц. Посетите страницу с бонусными ценами для получения подробной информации.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать работу .

Примечательные особенности:

• Награды на платформе для строительства культуры
• Командная аналитика и отчетность
• Публичные награды для создания шумихи

Виртуальная платформа Bonusly помогает компаниям создавать процветающие удаленные культуры с помощью программ признания сотрудников, которые одновременно интересны и органичны.

Bonusly позволяет легко заставить сотрудников узнавать друг друга, а также предоставляет аналитические данные, которые помогают руководству компании отслеживать прогресс и успехи в культуре в режиме реального времени.

Что говорят пользователи о Bonusly:

«Наша команда очень весело проводит время с Bonusly. Обратная связь и мгновенное удовлетворение никогда не устареют ».

17. Рабочий день

«Создайте удаленную культуру высокой производительности»

Цена: От 9 долларов за пользователя в месяц.Посетите страницу цен Weekdone для получения подробной информации.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать.

Примечательные особенности:

• Видимость долгосрочной цели
• Похвала и признание на платформе
• Оценить удовлетворенность команды

Weekdone — это ведущее программное обеспечение для корпоративной культуры, которое помогает удаленным командам объединяться, а также является невероятно продуктивным. Платформа имеет настройки, которые помогают удаленным сотрудникам и менеджерам предлагать органическую похвалу и признание.

Признание коллег поддерживает моральный дух, а похвала менеджера формирует культуру высокой производительности.

Что пользователи говорят о Weekdone:

«Очевидное преимущество Weekdone заключается в том, что мы более согласованы, структурированы и люди чувствуют себя более связанными».

18. Усилитель культуры

«Получите информацию для улучшения вашей культуры удаленного доступа»

Цена: Запросите информацию о ценах на странице цен на Culture Amp.

Бесплатная пробная версия? Доступна демоверсия. Начать.

Примечательные особенности:

• Сбор данных о вовлеченности сотрудников
• Непрерывная обратная связь
• Используйте опросы о вовлеченности, основанные на исследованиях

Culture Amp предоставляет решения для улучшения множества факторов удаленного культурного строительства.

Вы не сможете видеть свою удаленную команду каждый день, но вы можете использовать Culture Amp, чтобы получить представление об уровнях взаимодействия.Используйте профессионально разработанные опросы, чтобы узнать, что люди на самом деле чувствуют, провести эффективные обзоры, а также получить инструменты, необходимые для принятия мер по повышению вашей культуры.

Что пользователи говорят о Culture Amp:

«Я так благодарен за то, что мы, как компания, получаем поддержку и поддержку с помощью таких инструментов, как Culture Amp, потому что это упрощает заботу о людях. Нам нужно знать, что важно для людей, что важно для них, и именно здесь Culture Amp может работать в большом масштабе ».

19.Глубокий талант

«Раскройте скрытые сильные стороны»

Цена: Запросите информацию на странице цен Deep Talent.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать.

Примечательные особенности:

• Картограф талантов определяет навыки
• Отслеживание эффективности на основе целей
• Инструменты для предоставления и получения обратной связи

Создайте свою культуру удаленного доступа, понимая таланты и сильные стороны своих сотрудников.Deep Talent упрощает задачу. Используйте платформу, чтобы делиться целями, давать оценку эффективности, а также определять и использовать ключевые сильные стороны.

Программное обеспечение для удаленного взаимодействия с сотрудниками

Программное обеспечение для удаленного взаимодействия с сотрудниками — это инструмент, который компании используют, чтобы заставить сотрудников, работающих на дому, чувствовать, что они работают вместе. Эти программы помогают компаниям опробовать инициативы удаленного вовлечения сотрудников и отслеживать их успех.

20. Казу

«Получите все инструменты, необходимые для работы с удаленной командой»

Цена: Запрос цены на странице запроса цены Kazoo.

Бесплатная пробная версия? Доступна демоверсия. Начать.

Примечательные особенности:

• Управление эффективностью
• Одноранговое распознавание
• Обследования вовлеченности

Kazoo помогает компаниям повышать уровень счастья и удовлетворенности сотрудников, даже если сотрудники работают удаленно.

Эта комплексная платформа для взаимодействия с сотрудниками предоставляет все инструменты, необходимые для взаимодействия с удаленными командами. Используйте простую виртуальную платформу для управления признанием, наградами, опросами, аналитическими данными и многим другим.

Что пользователи говорят о Kazoo:

«Я был частью команды, которая проверяла десятки поставщиков, прежде чем в конечном итоге остановилась на Kazoo, и к концу нашей оценки это было действительно несложно. Kazoo обладает необходимыми функциями и поддержкой, и он чрезвычайно рентабелен ».

21. Признание Леви

«Избавьтесь от догадок при взаимодействии удаленных сотрудников»

Цена: Стоимость будет зависеть от вашего бюджета и целей.Запрос цитаты.

Бесплатная пробная версия? Доступна демоверсия. Начать.

Примечательные особенности:

• Социальная стена позволяет сотрудникам делиться мыслями и благодарностью
• Доставить советы о здоровье и благополучии
• Удобные механизмы обратной связи и распознавания

Levy Recognition известна разработкой мероприятий и материальными наградами для команд.

Эти эксперты по распознаванию разработали программное обеспечение, которое дает вам все необходимое для получения эмпирического понимания взаимодействия удаленных сотрудников.Вам не нужно гадать или надеяться, что инициативы работают. С Levy Recognition вы можете узнать наверняка.

Используйте программное обеспечение Levy для распознавания, чтобы проводить обратную связь, опросы и распознавание, а затем используйте надежную аналитическую базу данных для отслеживания успеха и корректировки своих программ.

22. PeopleGoal

«Быстрый успех команды»

Цена: От 3 долларов за пользователя в месяц. Посетите страницу цен PeopleGoal для получения подробной информации.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать.

Примечательные особенности:

• Обследования вовлеченности
• Отчеты на уровне взаимодействия
• Настраиваемые цели компании

PeopleGoal помогает компаниям привлекать удаленных сотрудников к активной работе, где бы они ни находились. Обеспечивайте постоянную обратную связь и пользуйтесь инструментами измерения, которые помогут вам время от времени следить за пульсом каждого.

С PeopleGoal вы можете убедиться, что сотрудники соответствуют целям вашей компании, когда вы не можете видеть их каждый день.

Что пользователи говорят о PeopleGoal:

«Это действительно имеет значение, имея персонализированные обучающие звонки и руководства, а оперативная служба поддержки, доступная через чат, отлично подходит как для сотрудников, так и для администраторов».

23. Решетка

«Оптимизация взаимодействия с удаленными сотрудниками»

Цена: От 9 долларов США за пользователя в месяц. Подробности см. На странице цен на Lattice.

Бесплатная пробная версия? Доступна демоверсия. Начать.

Примечательные особенности:

• Оптимизированное обновление статуса на платформе
• Постановка и отслеживание целей
• Аналитика и аналитика в реальном времени

Мы все знаем, что нам нужно делать, чтобы сотрудники были вовлечены: еженедельно проводить индивидуальные встречи, ставить четкие цели, давать постоянную конструктивную обратную связь… и этот список можно продолжить. Для многих из этих задач предпочтение отдается индивидуальной работе, поэтому удаленным командам с ними особенно сложно справиться.

Решетка упрощает все. Используйте приложение, чтобы делать все, что вы знаете, что должны делать, чтобы привлечь удаленных сотрудников.

Что пользователи говорят о Lattice:

«Мне нравится, как Lattice позволил мне быстро, но содержательно просмотреть 5 моих непосредственных подчиненных — без Lattice мы были повсюду, и мы все боялись процесса проверки. Кроме того, еженедельные индивидуальные встречи УДИВИТЕЛЬНЫ! »

Программное обеспечение для виртуального тимбилдинга

Программное обеспечение виртуального тимбилдинга — это любое программное обеспечение, которое компании могут использовать для развития удаленной командной работы, а эта цель требует постоянного внимания.

Поскольку личное общение часто ускоряет сплочение команды, компаниям необходимо использовать надежные стратегии виртуального построения команды, а также соответствующее программное обеспечение, чтобы команды оставались сильными с течением времени.

24. Оценка

«Группы помощи дают друг другу виртуальную пятерку»

Цена : Запросите информацию о ценах на странице плана Kudos.

Бесплатная пробная версия? Доступна демоверсия. Начать работу .

Примечательные особенности:

• Функция обратной связи в реальном времени
• Встроенные социальные функции для командных праздников
• Одноранговое распознавание на основе точек

Kudos — это программное обеспечение для взаимодействия с сотрудниками, которое объединяет команды посредством однорангового распознавания.

Укрепляйте командную атмосферу, признавая и продвигая индивидуальные и групповые победы, а также отмечая дни рождения и юбилеи. Удаленные сотрудники могут даже благодарить друг друга в приложении, сближаясь, когда они физически не могут дать друг другу пять.

Что пользователи говорят о Kudos:

«Наша программа Kudos изменила то, как мы признаем достижения и отмечаем успех в Woodie’s. Он предоставил нашим коллегам простую в использовании и доступную платформу для внутреннего распознавания.С момента его внедрения мы заметили значительное влияние на нашу культуру благодарности. Это также обеспечило частную социальную сеть, в которой чувствуется семья и наши ценности находятся в центре внимания ».

25. Clarizen

«Используйте контекстное сотрудничество для создания единой виртуальной команды»

Цена: Запрос цены на странице цен Clarizen.

Бесплатная пробная версия? Да. Начать работу .

Примечательные особенности:

• Специально разработанные боты способствуют вовлечению команды
• Настраиваемые пользовательские интерфейсы
• Функции совместной работы в контексте

Clarizen меняет способ совместной работы команд над проектами, которые позволяют достичь бизнес-целей и превзойти их.

Контекстное сотрудничество платформы особенно полезно для создания виртуальной команды. Удаленное общение может быть сложной задачей, приводящей к недопониманию и разочарованию.Контекстные функции Clarizen помогают командам лучше понимать друг друга и лучше работать вместе.

Что пользователи говорят о Clarizen:

«Мы приобрели Clarizen еще в 2018 году, и Clarizen дала нам возможность взглянуть на нашу организацию на более высоком уровне, с точки зрения всего портфолио. Возможности и функции Clarizen объединяют различные инструменты проекта, такие как MS Project, Google Docs & Sheets, электронные таблицы Excel, электронную почту и другие функции, которые раньше были несопоставимыми.Как только мы смогли преодолеть шум и увидеть, как выглядит более широкая картина, мы сможем сосредоточиться на еще более крупных вещах, таких как реинжиниринг бизнес-процессов или расстановка приоритетов в работе ».

26. Мотивировка

«Создайте виртуальную команду под руководством экспертов»

Цена: От 3,00 долларов США за пользователя в месяц. Подробности см. На главной странице Motivosity.

Бесплатная пробная версия? Доступна демоверсия и бесплатная консультация. Начать работу .

Примечательные особенности:

• Тренер по личной культуре
• Дистанционное командное обучение
• Индивидуальные информационные панели для отслеживания успеха

Motivosity предоставляет виртуальную платформу для построения команды и консультации экспертов по культуре.

Получите идеи, необходимые для усиления вашей виртуальной команды, а также советы экспертов, необходимые для эффективного использования этих идей.

Что пользователи говорят о Motivosity:

«Мотивность позволяет людям в моем отделе выражать и получать благодарности / признательность за индивидуальный и групповой вклад.Это универсальный инструмент. Мне нравится, как моя организация смогла настроить пользовательский интерфейс, чтобы мы могли предлагать награды в соответствии с шестью ценностями нашей компании (Сервис, Профессионализм, Лидерство, Инновации, Сообщество и Превосходство). Мне нравится возможность значков, хотя мы не используем ее так часто, как могли бы. Виджеты интересов и личности добавляют еще больше полезности. Я также ценю возможность отправить признание в общедоступном или личном сообщении ».

27. Qooper

«Укрепление виртуальных команд с помощью наставничества»

Цена: Запросить расценки на странице расценок Qooper.

Бесплатная пробная версия? Доступна демоверсия. Начать работу .

Примечательные особенности:

• Автоматизация контрольных мероприятий и проверок команды
• Встроенное наставничество
• Механизмы подбора пар подопечный-наставник

Qooper позволяет компаниям укреплять виртуальные команды с помощью комплексного онлайн-поиска и наставничества. Платформа помогает сотрудникам общаться и учиться друг у друга, создавая прочные командные связи и создавая значимые отношения.

Чем больше членов вашей удаленной рабочей силы вы сможете регулярно и конструктивно взаимодействовать, тем сильнее будет ваша виртуальная команда.

Что пользователи говорят о Qooper:

«Qooper обеспечивает всеобъемлющий опыт для нашей программы. Мы можем развернуть программу виртуального наставничества по всему миру, которая поощряет к участию как наставников, так и подопечных. . . »

Люди также задают эти вопросы о программном обеспечении для удаленной работы

Q: Что такое программа для удаленной работы?

• A: Программное обеспечение для удаленной работы — это программа, которая позволяет удаленным командам общаться, сотрудничать и выполнять работу в Интернете.Просмотрите этот список программного обеспечения для удаленной работы, чтобы узнать, какие решения доступны.

В: Что делает программное обеспечение для удаленной работы в 2020 году хорошим?

Q: В чем преимущество программного обеспечения для удаленной работы?

• A: Преимущество программного обеспечения для удаленной работы заключается в наличии инструмента, который поможет вам лучше всего управлять сложностями удаленной рабочей силы. Доступно множество платформ для разных стилей работы и рабочих целей. Найдите решение, соответствующее вашим потребностям, в этом обширном списке программ для удаленной работы.

Q: Какие виды программного обеспечения для удаленной работы доступны?

• A: Сейчас доступно множество видов программного обеспечения для удаленной работы. Просмотрите этот список, чтобы найти программное обеспечение для удаленной работы, предназначенное для поддержки совместной работы, общения, формирования культуры, повышения вовлеченности и укрепления команд.

Q: Сколько стоит программное обеспечение для удаленной работы?

• A: Стоимость программного обеспечения для удаленной работы зависит от ваших целей и размера вашей компании.В этом списке вы можете увидеть цены на различные программы для удаленной работы.

Q: Какие инструменты используются для удаленного управления и завершения работы?

• A: Управляйте и завершайте работу удаленно с помощью специального программного обеспечения, такого как перечисленные здесь предложения. Эти инструменты предоставляют интуитивно понятные онлайн-интерфейсы, которые позволяют легко и приятно работать удаленно и поддерживают сплоченность команды.

Q: Как вы взаимодействуете со своими удаленными сотрудниками?

Q: Как работает удаленное программное обеспечение?

• A: Программное обеспечение для удаленной работы работает, предоставляя сотрудникам инструменты для успешной удаленной работы.Эти инструменты обычно включают в себя онлайн-интерфейс, доступный каждому в компании. Этот онлайн-центр становится де-факто офисом, где сотрудники собираются, сотрудничают и выполняют работу.

Q: Какие инструменты могут использовать удаленные сотрудники, чтобы быть более успешными / продуктивными?

• A: Удаленные сотрудники могут использовать удаленное программное обеспечение, чтобы быть более успешными и продуктивными. Эти инструменты профессионально разработаны, чтобы помочь удаленным сотрудникам преодолевать общие проблемы. Доступно множество видов программного обеспечения для удаленной работы, но почти все они имеют функции, которые помогают отслеживать выполнение проектов и держать сотрудников в курсе.

Q: Какое оборудование вам нужно для работы из дома?

• A: Для работы из дома большинству людей понадобится как минимум компьютер, телефон и надежное подключение к Интернету. Чтобы добиться наилучших результатов при работе из дома, сотрудники также могут найти различные программы для удаленной работы, которые помогут им достичь основных целей.

Q: Существуют ли бесплатные программы для удаленной работы?

• A: Существуют бесплатные программы для удаленной работы, в том числе Assembly, инструмент, позволяющий осуществлять одноранговое распознавание в удаленных группах.Просмотрите полный список платного и бесплатного программного обеспечения здесь.

В целом, программное обеспечение для удаленной работы разработано, чтобы помочь вам и вашей команде достичь более высокого уровня сотрудничества и производительности. Скучали по вашему любимому программному обеспечению для удаленной работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!

удаленный доступ к рабочему столу через Интернет или LAN

Часто возникает необходимость подключиться к удаленному компьютеру, например, дома или на работе.Для решения этой проблемы существуют программы удаленного доступа, которые предлагают полный контроль над другим компьютером. Одна из таких программ — LiteManager, легкая и быстрая, доступна в двух версиях: полной (Pro) и бесплатной (Free).

LiteManager состоит из двух основных компонентов: модуля просмотра, предназначенного для управления, и модуля сервера, который должен быть установлен на удаленном компьютере для управления.

Вы можете загрузить модули Viewer и Server, которые не нужно настраивать как два исполняемых компонента (ROMViewer.exe и ROMServer.exe) с официального сайта. В противном случае вы можете скачать архив с двумя установочными MSI-файлами Viewer и Server, которые содержат исполняемые файлы клиентского и серверного модулей соответственно и дополнительные программные компоненты для запуска либо системной службы, либо расширенных рабочих функций.

При запуске серверного модуля открывается диалоговое окно, в котором отображается идентификатор и пароль, необходимые для доступа к компьютеру с помощью клиентского приложения Viewer.

При запуске клиентского модуля Viewer вам будет предложено ввести идентификатор удаленного компьютера и подключить его.

После подключения программа предложит ввести пароль доступа, сгенерированный при установке серверного модуля.

Вы можете установить программу из дистрибутива MSI. Чтобы настроить клиентский модуль Viewer, вам нужно просто принять лицензионное соглашение и ввести путь установки. После установки программа получит полностью локализованный интерфейс и будут доступны дополнительные компоненты.Во время настройки серверный модуль будет автоматически добавлен в исключения брандмауэра системы и запущен как системная служба. Также необходимо указать пароль доступа и, если необходимо, расширенные настройки безопасности.

Режимы работы можно выключить в пункте «Режимы».

Вместо вмененного пароля можно использовать систему безопасности WinNT. Это позволит вам авторизоваться на компьютере без использования пароля, но с помощью учетных записей пользователей Windows.

Подключение к серверному модулю можно осуществить по IP-адресу компьютера, если в главном меню клиентского модуля Viewer выбрать пункт «Подключение», затем «Быстрое подключение по IP» или пункт «Добавить» в настройках подключения. расширены.

В основной список подключений можно добавить любое количество компьютеров, разделить их на группы и отсортировать.

В программе доступно 10 режимов работы.Например, управление удаленным рабочим столом с блокировкой экрана и функциями управления, перемещение файлов непосредственно на удаленный рабочий стол и обратно (Drag & Drop), запись сеанса управления, переключение между удаленными пользователями и сеансами терминала.

Есть режим, позволяющий просматривать, копировать, удалять и запускать файлы как на удаленном компьютере, так и на локальном. Режим управления питанием позволяет выключить или перезагрузить компьютер.

Удаленный диспетчер задач, редактор реестра, текстовый или аудио-видео-чат, простая отправка сообщений, запуск программ, командная строка (Telnet), инвентарь и т. Д. Также доступны в программе.

Есть режим записи экрана по расписанию, который позволяет серверному модулю сохранять скриншоты рабочего стола через заданные промежутки времени, после чего вы можете подключиться и просмотреть их. Главное, что запись идет независимо от клиентского модуля Viewer, поэтому вы можете из первых рук получать информацию о том, что происходило на компьютере в течение дня.

Для установки LiteManager на большом количестве компьютеров внутри корпоративной сети доступна удаленная настройка и модуль поиска компьютеров.

С помощью поиска вы можете автоматически находить нужные вам компьютеры по заданному диапазону IP-адресов с проверкой наличия установленного на них серверного модуля программы. После этого вы можете добавить все найденные компьютеры в основной список подключений.

После добавления компьютеров в список подключений вы увидите, что на них не был установлен серверный модуль, поэтому вы можете попробовать настроить его удаленно с помощью встроенной возможности удаленной установки LiteManager.

Удаленная установка позволяет установить или обновить серверный модуль на удаленном компьютере. В случае обновления все настройки серверного модуля будут сохранены, но если сервер устанавливается впервые, вам необходимо сгенерировать раздачу и заранее указать все необходимые настройки безопасности, например пароль доступа.

Давайте шаг за шагом рассмотрим процесс удаленной установки. Для начала готовим серверный дистрибутив с помощью встроенного конфигуратора.Для этого запускаем Viewer с правами администратора, иначе настройки не сохранятся.

Вы должны поставить галочку напротив «Remote Setup — MSI Configurator» в главном меню Viewer’а.

Далее вводим путь к серверу раздачи и настраиваем его, то есть указываем необходимые нам настройки. При желании, если сервер уже установлен на вашем компьютере, вы можете использовать его настройки. После настройки запускаем удаленную установку и выбираем в главном списке компьютеров необходимое соединение или подключения и через контекстное меню запускаем режим удаленной установки.

В появившемся окне отображается список выбранных соединений, на которых будет осуществляться установка, поле для указания дистрибутива сервера и тип авторизации Windows NT. Если вы выбрали авторизацию LiteManager, программа попытается авторизоваться на уже установленном сервере, то есть авторизация LiteManager подойдет только для обновления уже установленного ранее сервера.

После запуска установки вам будет предложено авторизоваться с помощью системы безопасности Windows NT.В появившемся окне на удаленном компьютере вам необходимо ввести имя пользователя и пароль с правами администратора.

Если компьютер находится в домене, вы можете указать администратора домена.

Стоит отметить, что для успешной авторизации система безопасности Windows NT требует, чтобы у пользователя был пароль в обязательном порядке. Это не сработает с пустым паролем.

После успешной установки вы можете подключиться к удаленному компьютеру.

В домене режим сервера может быть развернут с помощью групповых политик Windows. Настройки сервера по умолчанию хранятся в ключе реестра

.

HKEY_LOCAL_MACHINE \ SYSTEM \ LiteManager \ v3.4 \ Server \ Parameters.

Когда включена массовая установка сервера с идентичными настройками, вы можете просто импортировать ключ с настройками в реестр.

Дополнительным плюсом LiteManager является наличие бесплатного приложения NOIP. Это отдельная программа, которая позволяет связывать Viewer и Server между собой с помощью ID и без использования IP-адреса.Особый интерес к этому приложению вызовет в крупных организациях с распределенной сетью офисов и отделов или в компаниях, занимающихся технической поддержкой удаленных клиентов.

Приложение

NOIP поставляется вместе с клиентским модулем Viewer и настраивается вместе с ним в одном каталоге под именем LMNoIpServer.exe.

Для работы NOIP необходим компьютер с постоянным публичным IP-адресом в Интернете, если он должен работать через Интернет, или локальный адрес, если работа будет проходить в корпоративной сети.

Запустим NOIP с параметрами по умолчанию. При необходимости в главном пункте вы можете изменить порт программы или установить максимальное количество работающих клиентов.

После запуска NOIP необходимо отметить в клиентском модуле Viewer и серверном модуле Server, что соединение по ID будет установлено через ваш собственный NOIP.

Это можно сделать в настройках подключений по ID в пункте «Опции». Открыть соединение по ID в клиентском Module Viewer можно в главном меню программы «Соединение — Соединение по ID»

Открыть соединение по идентификатору программы серверного модуля можно с помощью контекстного меню значка сервера или из меню «Пуск — Настройки программы LiteManager»

Снимите отметку с пункта «использовать общий NOIP» и укажите IP-адрес и порт своего компьютера, после чего остается только подключиться.В пункте «статистика и информация NOIP» вы можете увидеть установленные подключения и статус самого NOIP. Тип NOIP по умолчанию — «Лицензированный», что означает, что он предназначен только для работы с Pro-версией программы.

Тип можно изменить на Free, если он открыт для других пользователей в элементе дополнительно. Таким образом, вы сможете работать и с помощью бесплатной версии Viewer.

Эта опция должна быть включена перед запуском NOIP. После открытия NOIP другие пользователи смогут с ним работать, и все данные будут передаваться в зашифрованном виде, а ваш компьютер будет только ретранслятором.

Отметим еще одну интересную особенность в товаре доп. Это разрешение клиентскому модулю на просмотр списка подключенных серверов. Когда вы включите этот параметр, Viewer сможет найти доступные серверы на NOIP. Просмотреть доступные серверы в клиентском модуле Viewer вы можете в настройках подключений через ID, пункт «подключенные серверы».

Итак, мы получаем список серверов и выбираем тот, который нам нужен для подключения.Настройки нашего собственного NOIP для подключения по IP могут быть указаны заранее через конфигуратор раздачи еще до установки программы. Или, если серверный модуль используется в режиме технической поддержки, это означает, что ROMServer.exe запускается отдельно от всей программы, поэтому вы можете указать настройки непосредственно в имени файла. В имени файла ROMServer.exe вы можете ввести ID, пароль, IP-адрес и порт вашего NOIP. И при запуске программа установит соединение с заданными параметрами.Например, давайте попробуем ввести имя сервера ID 88879, пароль 1234, IP, порт нашего NOIP и запустить программу.

ROMServer_88879_1234_127.0.0.1_5651.exe

Нет необходимости указывать все параметры, вы можете пропустить те, которые вам не нужны, или присвоить только идентификатор и пароль. Сервер ROMServer.exe, запущенный без установки в качестве отдельного экземпляра, в так называемом режиме технической поддержки, сохраняет свои настройки в другом ключе реестра HKEY_CURRENT_USER \ Software \ LiteManager \ v3.4 \ Сервер \ Параметры, и может запускаться и работать одновременно с уже установленным серверным модулем программы LiteManager.

Серверный модуль имеет возможность передавать и сохранять настройки без использования реестра. Все настройки можно сохранить в файле Config.xml, созданном в каталоге сервера. Этот файл может быть создан с нуля, например, как пустой текстовый файл, или настройки могут быть экспортированы из самой программы.

Откройте настройки сервера, пункт «Настройки», пункт «Дополнительно» и выберите действие «экспортировать настройки в файл XML» или снимите галочку «компактная версия».В этом случае файл конфигурации будет автоматически создан в каталоге сервера.

Более подробное описание доступных режимов работы и возможностей программы вы можете найти на официальном сайте LiteManager в разделах OnLine help и Knowledge Base.

LiteManager доступен в двух версиях: полная версия Pro со всеми функциями и стоимостью 10 долларов США и бесплатная версия Free, позволяющая управлять 30 компьютерами как частным лицам, так и коммерческим организациям.

Настройте веб-клиент удаленного рабочего стола для ваших пользователей

• 19.09.2019
• Читать 12 минут

В этой статье

Веб-клиент удаленного рабочего стола позволяет пользователям получать доступ к инфраструктуре удаленного рабочего стола вашей организации через совместимый веб-браузер. Они смогут взаимодействовать с удаленными приложениями или рабочими столами, как с локальным ПК, независимо от того, где они находятся.После настройки веб-клиента удаленного рабочего стола все, что нужно пользователям для начала, — это URL-адрес, по которому они могут получить доступ к клиенту, их учетные данные и поддерживаемый веб-браузер.

Что вам понадобится для настройки веб-клиента

Перед тем, как начать, имейте в виду следующее:

• Убедитесь, что в развертывании удаленного рабочего стола есть шлюз удаленного рабочего стола, посредник подключений к удаленному рабочему столу и веб-доступ к удаленному рабочему столу, работающие на Windows Server 2016 или 2019.
• Убедитесь, что ваше развертывание настроено для лицензий клиентского доступа (CAL) на пользователя, а не на устройство, в противном случае будут израсходованы все лицензии.
• Установите обновление Windows 10 KB4025334 на шлюз удаленных рабочих столов. Более поздние накопительные обновления могут уже содержать этот КБ.
• Убедитесь, что общедоступные доверенные сертификаты настроены для ролей шлюза удаленных рабочих столов и веб-доступа к удаленным рабочим столам.
• Убедитесь, что на всех компьютерах, к которым будут подключаться ваши пользователи, установлена ​​одна из следующих версий ОС:
  • Окна 10
  • Windows Server 2008R2 или новее

Ваши пользователи увидят лучшую производительность при подключении к Windows Server 2016 (или новее) и Windows 10 (версия 1611 или новее).

Важно

Если вы использовали веб-клиент во время периода предварительного просмотра и установили версию до 1.0.0, вы должны сначала удалить старый клиент, прежде чем переходить на новую версию. Если вы получаете сообщение об ошибке «Веб-клиент был установлен с использованием более старой версии RDWebClientManagement и должен быть сначала удален перед развертыванием новой версии», выполните следующие действия:

1. Откройте командную строку PowerShell с повышенными привилегиями.
2. Запустите Uninstall-Module RDWebClientManagement , чтобы удалить новый модуль.
3. Закройте и снова откройте командную строку PowerShell с повышенными привилегиями.
4. Запустите Install-Module RDWebClientManagement -RequiredVersion <старая версия>, чтобы установить старый модуль.
5. Запустите Uninstall-RDWebClient , чтобы удалить старый веб-клиент.
6. Запустите Uninstall-Module RDWebClientManagement , чтобы удалить старый модуль.
7. Закройте и снова откройте командную строку PowerShell с повышенными привилегиями.
8. Выполните обычные шаги по установке, как показано ниже.

Как опубликовать веб-клиент удаленного рабочего стола

Чтобы установить веб-клиент в первый раз, выполните следующие действия:

1. На сервере посредника подключений к удаленному рабочему столу получите сертификат, используемый для подключений к удаленному рабочему столу, и экспортируйте его как файл .cer. Скопируйте файл .cer из посредника подключений к удаленному рабочему столу на сервер с веб-ролью удаленных рабочих столов.

2. На сервере веб-доступа к удаленным рабочим столам откройте командную строку PowerShell с повышенными привилегиями.

3. В Windows Server 2016 обновите модуль PowerShellGet, поскольку версия для папки «Входящие» не поддерживает установку модуля управления веб-клиентом.Чтобы обновить PowerShellGet, запустите следующий командлет:

     Install-Module -Name PowerShellGet -Force
     

   Важно

   Вам потребуется перезапустить PowerShell, чтобы обновление вступило в силу, иначе модуль может не работать.

4. Установите модуль PowerShell для управления веб-клиентом удаленного рабочего стола из галереи PowerShell с помощью этого командлета:

     Install-Module -Name RDWebClientManagement
     

5. После этого запустите следующий командлет, чтобы загрузить последнюю версию веб-клиента удаленного рабочего стола:

     Install-RDWebClientPackage
     

6. Затем запустите этот командлет, заменив значение в квадратных скобках на путь к.cer файл, который вы скопировали из RD Broker:

     Import-RDWebClientBrokerCert <путь к файлу .cer>
     

7. Наконец, запустите этот командлет для публикации веб-клиента удаленного рабочего стола:

     Publish-RDWebClientPackage -Type Production -Latest
     

   Убедитесь, что у вас есть доступ к веб-клиенту по URL-адресу веб-клиента, указав имя вашего сервера в формате https: //server_FQDN/RDWeb/webclient/index.html. Важно использовать имя сервера, которое соответствует общедоступному сертификату веб-доступа к удаленным рабочим столам в URL-адресе (обычно это полное доменное имя сервера).

   Примечание

   При запуске командлета Publish-RDWebClientPackage вы можете увидеть предупреждение о том, что клиентские лицензии на устройство не поддерживаются, даже если ваше развертывание настроено для клиентских лицензий на пользователя. Если ваше развертывание использует клиентские лицензии на пользователя, вы можете игнорировать это предупреждение. Мы отображаем его, чтобы убедиться, что вы знаете об ограничении конфигурации.

8. Когда вы будете готовы предоставить пользователям доступ к веб-клиенту, просто отправьте им созданный вами URL-адрес веб-клиента.

Примечание

Чтобы просмотреть список всех поддерживаемых командлетов для модуля RDWebClientManagement, запустите следующий командлет в PowerShell:

  Get-Command -Module RDWebClientManagement
  

Как обновить веб-клиент удаленного рабочего стола

Когда станет доступна новая версия веб-клиента удаленного рабочего стола, выполните следующие действия, чтобы обновить развертывание с помощью нового клиента:

1. Откройте командную строку PowerShell с повышенными привилегиями на сервере веб-доступа к удаленным рабочим столам и выполните следующий командлет, чтобы загрузить последнюю доступную версию веб-клиента:

     Install-RDWebClientPackage
     

2. При желании вы можете опубликовать клиент для тестирования перед официальным выпуском, выполнив этот командлет:

     Publish-RDWebClientPackage -Type Test -Latest
     

   Клиент должен появиться на тестовом URL, который соответствует URL вашего веб-клиента (например, https: // server_FQDN / RDWeb / webclient-test / index.html).

3. Опубликуйте клиент для пользователей, выполнив следующий командлет:

     Publish-RDWebClientPackage -Type Production -Latest
     

   Это заменит клиент для всех пользователей, когда они перезапустят веб-страницу.

Как удалить веб-клиент удаленного рабочего стола

Чтобы удалить все следы работы веб-клиента, выполните следующие действия:

1. На сервере веб-доступа к удаленным рабочим столам откройте командную строку PowerShell с повышенными привилегиями.

2. Отмените публикацию клиентов Test и Production, удалите все локальные пакеты и удалите настройки веб-клиента:

     Удалить-RDWebClient
     

3. Удалите модуль PowerShell для управления веб-клиентом удаленного рабочего стола:

     Uninstall-Module -Name RDWebClientManagement
     

Как установить веб-клиент удаленного рабочего стола без подключения к Интернету

Выполните следующие действия, чтобы развернуть веб-клиент на сервере веб-доступа к удаленным рабочим столам, у которого нет подключения к Интернету.

Примечание

Установка без подключения к Интернету доступна в версии 1.0.1 и выше модуля RDWebClientManagement PowerShell.

Примечание

Вам по-прежнему нужен административный компьютер с доступом в Интернет для загрузки необходимых файлов перед их передачей на автономный сервер.

Примечание

ПК конечного пользователя пока требует подключения к Интернету. Это будет исправлено в будущих версиях клиента, чтобы обеспечить полный автономный сценарий.

С устройства с доступом в Интернет

1. Откройте командную строку PowerShell.

2. Импортируйте модуль PowerShell для управления веб-клиентом удаленного рабочего стола из галереи PowerShell:

     Import-Module -Name RDWebClientManagement
     

3. Загрузите последнюю версию веб-клиента удаленного рабочего стола для установки на другое устройство:

     Save-RDWebClientPackage "C: \ WebClient \"
     

4. Загрузите последнюю версию модуля RDWebClientManagement PowerShell:

     Find-Module -Name "RDWebClientManagement" -Repository "PSGallery" | Save-Module -Path "C: \ WebClient \"
     

5. Скопируйте содержимое «C: \ WebClient» на сервер RD Web Access.

С сервера веб-доступа к удаленным рабочим столам

Следуйте инструкциям в разделе Как опубликовать веб-клиент удаленного рабочего стола, заменив шаги 4 и 5 следующими.

4. У вас есть два варианта получения последней версии модуля PowerShell для управления веб-клиентом:

5. Разверните последнюю версию веб-клиента удаленного рабочего стола из локальной папки (замените соответствующим zip-файлом):

     Install-RDWebClientPackage -Source "C: \ WebClient \ rdwebclient-1.0.1.zip "
     

Подключение к брокеру удаленных рабочих столов без шлюза удаленных рабочих столов в Windows Server 2019

В этом разделе описывается, как включить подключение веб-клиента к брокеру удаленных рабочих столов без шлюза удаленных рабочих столов в Windows Server 2019.

Настройка сервера брокера удаленных рабочих столов

Выполните следующие действия, если к серверу посредника удаленных рабочих столов не привязан сертификат

1. Откройте Server Manager > Службы удаленных рабочих столов .

2. В разделе Deployment Overview выберите раскрывающееся меню Tasks .

3. Выберите Изменить свойства развертывания , откроется новое окно с названием Свойства развертывания .

4. В окне Deployment Properties выберите Certificates в левом меню.

5. В списке уровней сертификатов выберите Посредник подключений к удаленному рабочему столу — Включить единый вход . У вас есть два варианта: (1) создать новый сертификат или (2) существующий сертификат.

Выполните следующие действия, если к серверу брокера удаленных рабочих столов

был ранее привязан сертификат.

1. Откройте сертификат, привязанный к брокеру, и скопируйте значение Thumbprint .

2. Чтобы привязать этот сертификат к защищенному порту 3392, откройте окно PowerShell с повышенными привилегиями и выполните следующую команду, заменив «<отпечаток>» значением, скопированным с предыдущего шага:

     netsh http add sslcert ipport = 0.0.0.0: 3392 certhash = "" certstorename = "Remote Desktop" appid = "{00000000-0000-0000-0000-000000000000}"
     

   Примечание

   Чтобы проверить, правильно ли привязан сертификат, выполните следующую команду:

     netsh http показать sslcert
     

   Убедитесь, что в списке привязок сертификатов SSL к порту 3392 привязан правильный сертификат.

3. Откройте реестр Windows (regedit) и перейдите к HKLM \ SYSTEM \ CurrentControlSet \ Control \ Terminal Server \ WinStations \ RDP-Tcp и найдите ключ WebSocketURI . Значение должно быть установлено на https: // +: 3392 / rdp / .

Настройка узла сеанса удаленных рабочих столов

Выполните следующие действия, если сервер узла сеансов удаленных рабочих столов отличается от сервера посредника удаленных рабочих столов:

1. Создайте сертификат для компьютера с узлом сеанса удаленных рабочих столов, откройте его и скопируйте значение Thumbprint .

2. Чтобы привязать этот сертификат к защищенному порту 3392, откройте окно PowerShell с повышенными привилегиями и выполните следующую команду, заменив «<отпечаток>» значением, скопированным с предыдущего шага:

     netsh http add sslcert ipport = 0.0.0.0: 3392 certhash = "" appid = "{00000000-0000-0000-0000-000000000000}"
     

   Примечание

   Чтобы проверить, правильно ли привязан сертификат, выполните следующую команду:

     netsh http показать sslcert
     

   Убедитесь, что в списке привязок сертификатов SSL к порту 3392 привязан правильный сертификат.

3. Откройте реестр Windows (regedit) и перейдите к HKLM \ SYSTEM \ CurrentControlSet \ Control \ Terminal Server \ WinStations \ RDP-Tcp и найдите ключ WebSocketURI . Значение должно быть https: // +: 3392 / rdp /.

Общие наблюдения

• Убедитесь, что и узел сеанса удаленных рабочих столов, и сервер посредника удаленных рабочих столов работают под управлением Windows Server 2019.

• Убедитесь, что общедоступные доверенные сертификаты настроены как для узла сеанса удаленных рабочих столов, так и для сервера посредника удаленных рабочих столов.

  Примечание

  Если и узел сеанса удаленных рабочих столов, и сервер посредника удаленных рабочих столов используют один и тот же компьютер, установите только сертификат сервера посредника удаленных рабочих столов. Если узел сеанса удаленных рабочих столов и сервер посредника удаленных рабочих столов используют разные компьютеры, оба должны быть настроены с уникальными сертификатами.

• Альтернативное имя субъекта (SAN) для каждого сертификата должно быть установлено на Полное доменное имя (FQDN) машины. Общее имя (CN) должно соответствовать SAN для каждого сертификата.

Как предварительно настроить параметры для пользователей веб-клиента удаленного рабочего стола

В этом разделе рассказывается, как использовать PowerShell для настройки параметров развертывания веб-клиента удаленного рабочего стола. Эти командлеты PowerShell управляют возможностью пользователя изменять параметры в зависимости от проблем безопасности вашей организации или предполагаемого рабочего процесса. Все следующие настройки находятся на боковой панели Settings веб-клиента.

Подавить телеметрию

По умолчанию пользователи могут включить или отключить сбор данных телеметрии, отправляемых в Microsoft.Для получения информации о данных телеметрии, которые собирает Microsoft, см. Наше Заявление о конфиденциальности по ссылке на боковой панели О .

Как администратор, вы можете запретить сбор данных телеметрии для своего развертывания с помощью следующего командлета PowerShell:

  Set-RDWebClientDeploymentSetting -Name "SuppressTelemetry" $ true
  

По умолчанию пользователь может включить или отключить телеметрию. Логическое значение $ false будет соответствовать поведению клиента по умолчанию.Логическое значение $ true отключает телеметрию и запрещает пользователю включать телеметрию.

Способ запуска удаленного ресурса

Примечание

В настоящее время этот параметр работает только с веб-клиентом RDS, но не с веб-клиентом Windows Virtual Desktop.

По умолчанию пользователи могут выбрать запуск удаленных ресурсов (1) в браузере или (2) путем загрузки файла .rdp для обработки с другим клиентом, установленным на их машине. Как администратор, вы можете ограничить метод удаленного запуска ресурсов для своего развертывания с помощью следующей команды Powershell:

  Set-RDWebClientDeploymentSetting -Name "LaunchResourceInBrowser" ($ true | $ false)
  

По умолчанию пользователь может выбрать любой метод запуска.Логическое значение $ true заставит пользователя запускать ресурсы в браузере. Логическое значение $ false заставит пользователя запустить ресурсы, загрузив файл .rdp для обработки с помощью локально установленного клиента RDP.

Сбросить RDWebClientDeploymentSetting конфигурации по умолчанию

Чтобы сбросить параметр веб-клиента на уровне развертывания до конфигурации по умолчанию, запустите следующий командлет PowerShell и используйте параметр -name, чтобы указать параметр, который нужно сбросить:

  Reset-RDWebClientDeploymentSetting -Name "LaunchResourceInBrowser"
 Reset-RDWebClientDeploymentSetting -Name "SuppressTelemetry"
  

Устранение неисправностей

Если пользователь сообщает о любой из следующих проблем при первом открытии веб-клиента, в следующих разделах будет указано, что делать для их устранения.

Что делать, если браузер пользователя показывает предупреждение системы безопасности при попытке доступа к веб-клиенту

Возможно, роль веб-доступа к удаленным рабочим столам не использует доверенный сертификат. Убедитесь, что роль веб-доступа к удаленным рабочим столам настроена с использованием общедоступного доверенного сертификата.

Если это не сработает, имя вашего сервера в URL-адресе веб-клиента может не совпадать с именем, указанным в веб-сертификате удаленного рабочего стола. Убедитесь, что ваш URL-адрес использует полное доменное имя сервера, на котором размещена веб-роль удаленных рабочих столов.

Что делать, если пользователь не может подключиться к ресурсу с помощью веб-клиента, даже если он видит элементы в разделе «Все ресурсы»

Если пользователь сообщает, что не может подключиться к веб-клиенту, даже если видит перечисленные ресурсы, проверьте следующее:

• Правильно ли настроена роль шлюза удаленных рабочих столов для использования доверенного общедоступного сертификата?
• Установлены ли на сервере шлюза удаленных рабочих столов необходимые обновления? Убедитесь, что на вашем сервере установлено обновление KB4025334.

Если при попытке подключения пользователь получает сообщение об ошибке «Получен неожиданный сертификат проверки подлинности сервера», то в этом сообщении будет отображаться отпечаток сертификата. Найдите нужный сертификат в диспетчере сертификатов сервера RD Broker, используя этот отпечаток. Убедитесь, что сертификат настроен для использования в роли посредника удаленных рабочих столов на странице свойств развертывания удаленного рабочего стола. Убедившись, что срок действия сертификата не истек, скопируйте сертификат в формате.cer на сервер веб-доступа к удаленным рабочим столам и выполните следующую команду на сервере веб-доступа к удаленным рабочим столам, заменив значение в квадратных скобках на путь к файлу сертификата:

  Import-RDWebClientBrokerCert <путь к файлу сертификата>
  

Диагностика проблем с журналом консоли

Если вы не можете решить проблему, руководствуясь инструкциями по устранению неполадок, приведенными в этой статье, вы можете попытаться самостоятельно определить источник проблемы, просмотрев журнал консоли в браузере.Веб-клиент предоставляет метод записи активности журнала консоли браузера при использовании веб-клиента, чтобы помочь диагностировать проблемы.

• Выберите многоточие в верхнем правом углу и перейдите на страницу About в раскрывающемся меню.
• В разделе Информация о поддержке захвата нажмите кнопку Начать запись .
• Выполните в веб-клиенте операции, вызвавшие проблему, которую вы пытаетесь диагностировать.
• Перейдите на страницу О и выберите Остановить запись .
• Ваш браузер автоматически загрузит файл .txt с названием RD Console Logs.txt . Этот файл будет содержать полный журнал активности консоли, созданный при воспроизведении целевой проблемы.

Доступ к консоли можно также получить напрямую через браузер. Консоль обычно находится под инструментами разработчика. Например, вы можете получить доступ к журналу в Microsoft Edge, нажав клавишу F12 или выбрав многоточие, а затем перейдя к Дополнительные инструменты > Инструменты разработчика .

Справка по веб-клиенту

Если вы столкнулись с проблемой, которую нельзя решить с помощью информации в этой статье, вы можете сообщить о ней в техническом сообществе. Вы также можете запросить новые функции или проголосовать за них в нашем ящике для предложений.

Удаленная работа. Онлайн Работа через Интернет.

Удаленная работа. Онлайн Работа через Интернет.

Семинары, тренинги, вебинары.

Работа в режиме он-лайн не только оптимизирует процесс дистанционного обучения, но и дает возможность открыть сеть поддержки с учениками, студентами и заинтересованными людьми для проведения различных информационных кампаний с целью привлечения новых людей в наш центр и anle, чтобы обеспечить комфортное общение с центрами управления наших различных филиалов, а также обмен профессиональным опытом и последними новостями в области альтернативной медицины и космонавтики.

Как и в случае со всеми системами связи и онлайн-подключениями, невозможно гарантировать 100% качество связи, поскольку оно также зависит от отдельных сетей. Поэтому мы предоставляем записи обо всех семинарах, которые проводятся онлайн. Любой желающий может получить ссылку или запись на диске.

Записи семинаров и вебинаров — это техническая запись всего во время семинара, которая транслируется. Права на запись принадлежат Центру сознания и развития (Cosmo Knowledge School).Доступ к записям предоставляется только для личного пользования. Любое распространение в любой форме является нарушением авторских прав и прав собственности Центра и будет преследоваться по закону. Как и в любой системе связи, как за рубежом, так и в России, невозможно гарантировать 100% доступность онлайн или качество связи, мы действительно гарантируем возможность нашим студентам получить полную информацию о семинаре с помощью видео. произведенные нашей деятельностью. Мы записываем каждый семинар и предоставляем студентам доступ к записям, когда возникают проблемы с общением.

Как я могу получить к этому доступ? Это очень просто! Вы регистрируетесь на сайте, оплачиваете выбранные вами услуги и в нужный день и время подключаетесь к онлайн-курсу через Интернет. Запишитесь на семинары, диагностику или лечение, вы можете отправить нам заявку или позвонить нам по телефонам, указанным в разделе «Контакты».

Центр проводит дистанционную очистку и оздоровление всех, кто по веским причинам не может пройти очное обучение. E.грамм. медицинские причины.

Условия удаленной работы: Все пациенты, желающие пройти очищение с помощью наших оздоровительных сеансов удаленно, должны сначала пройти энергетическую диагностику, с помощью которой мы идентифицируем проблему пациента и доводим ее до сведения о том, что необходимо делать параллельно с нашей работой во время все лечение. Диагноз можно пройти как онлайн (по фотографии), так и при прямом контакте.

Бесконтактная операция предоставляет вам 2 варианта лечения:

Вариант 1 предусматривает отправку на наш адрес вашей фотографии, может быть только одна или несколько.Фото по рецепту не имеют значения. Работа ведется с внесением предоплаты на наш счет центра. Сроки нашей работы и размер оплаты оговариваются в каждом индивидуальном случае в зависимости от проблем пациента и места (страны проживания), в зависимости от этого наши цены корректируются с учетом предоставляемых услуг.

Option 2 предоставляет вам систему удаленной работы через SKYPE или другие подобные приложения в Интернете с использованием видеокамеры и микрофона; онлайн.В этом случае сеансы диагностики и лечения проводятся под контролем преподавателя в течение курса. При этом совет и объяснение всего происходящего с ним пациент получает сразу под строгим контролем целителя на протяжении всего курса очищения. Как и в предыдущем варианте, работа проводится только после предоплаты пациентом в центре. Выбрав варианты помощи, вы можете связаться с нами, в зависимости от вашего текущего местоположения вам будут предложены услуги ведущего специалиста нашего центра (on-line) или специалиста в вашем регионе.
Свяжитесь с нами: E-mail: [email protected]

VIP-консультации, диагностика.

Энергодиагностика.

Эта услуга предоставляется в удобное для пациента время, включая выходные. Индивидуальный прием ведется в течение необходимого пациенту времени с учетом почасовой оплаты. VIP — консультации и индивидуальный прием длится максимум от 1 до 3 часов. При закрытии индивидуального времени приема пациенту могут быть предоставлены услуги не только по диагностике, консультированию, но и сеансы энергетической терапии или неотложной помощи при необходимости.

VIP-консультирование проводится по системе «Вопрос — Ответ» через профессионального психолога, который учтет и проанализирует ситуацию пациента. Это не ответ на причины заболеваний, которые мы вместо этого определяем в энергетической диагностике, здесь мы не рассматриваем какие-либо компоненты и кармические долги по генетическим линиям и не анализируем программу генетических кодов человека. Эта консультация касается вопросов, в которых пациент может понять для себя.Здесь пациент рассказывает о своих проблемах, а психолог дает профессиональные консультации, а также при необходимости проводит психокоррекцию (осознание ошибок своих действий). На этой консультации даются рекомендации по курсу лечения различных проблем и заболеваний.

С другой стороны, случай энергетической диагностики расскажет вам все, что вам нужно знать, включая человеческую осведомленность и понимание состояния своего здоровья или судьбы.Пациент в основном слушает и задает вопросы только тогда, когда что-то либо непонятно и нужно повторить, либо не совсем понятно.

Во время Энергодиагностики пациент может привести с собой партнера, друга или члена семьи, если потребуется поддержка, однако VIP-прием, как правило, проводится только индивидуально.

Онлайн-консультация

VIP-консультация

10 способов удаленного включения компьютера с помощью Wake-on-LAN • Raymond.CC

Wake-on-LAN (WOL) — это сетевой стандарт Ethernet, который позволяет удаленно включать выключенный компьютер. Самые последние материнские платы со встроенным контроллером Ethernet поддерживают эту функцию. Вы можете включить функцию Wake-on-LAN в разделе Power Management BIOS материнской платы. Wake-on-LAN может включить компьютер в той же локальной сети или в другом месте через Интернет.

Так работает Wake-on-LAN; целевой компьютер выключается с достаточной мощностью, зарезервированной только для работы сетевого адаптера.Он прослушивает небольшой фрагмент входящих данных, называемый «волшебным пакетом». Когда сетевой адаптер получает действительный волшебный пакет, компьютер запускается. Этот пакет данных состоит из 102 байтов, состоящих из «FF FF FF FF FF FF», за которыми следуют 16 повторений MAC-адреса прослушивающего сетевого устройства.

Wake-on-LAN запускает компьютер из выключенного состояния и аналогичен нажатию кнопки питания, чтобы включить его и загрузиться в обычном режиме. Его не следует путать с выводом компьютера из режима ожидания или сна.Вот несколько способов включить компьютер с помощью Wake-on-LAN из локальной сети или удаленно через Интернет.

Wake-on-LAN по локальной сети

Эти инструменты позволят вам отправить волшебный пакет и запустить другой компьютер в вашей локальной сети.

1. Nirsoft WakeMeOnLan

WakeMeOnLan — еще одна полезная и портативная утилита от NirSoft, которая отображает список компьютеров в сети и позволяет включать один или все из них одним нажатием кнопки.Просканируйте сеть, нажав F5, и отобразятся все подключенные компьютеры. Для компьютера, на который вы хотите отправить волшебный пакет, убедитесь, что он включен перед сканированием, или добавьте его вручную из меню «Файл» (Ctrl + N).

Выберите компьютер для запуска и нажмите кнопку Пробуждение (F8). Список компьютеров сохраняется и будет загружен при следующем запуске программы. Такие параметры, как изменение порта, отправка волшебного пакета xx раз и широковещательный адрес, можно изменить в настройках.WakeMeOnLan имеет параметры командной строки, и компьютер можно запустить по его IP-адресу, имени, MAC-адресу или даже по заранее заданному текстовому описанию, которое вы ему даете.

Загрузить WakeMeOnLan

2. WakeOnLANx

WakeonLANx — это компактный и портативный инструмент, который может выполнять ряд задач в дополнение к Wake-on-LAN. К ним относятся проверка связи с целевыми компьютерами, удаленная перезагрузка / выключение, получение времени последней загрузки, получение информации об использовании дискового пространства или состояния службы, запуск подключения к удаленному рабочему столу и создание расписания для удаленных запусков и отключений.

Добавление удаленного компьютера не происходит автоматически, и вы должны делать это вручную. Нажмите кнопку «Добавить» и укажите либо только MAC-адрес, либо IP-адрес, а затем MAC-адрес в той же строке. Не забудьте поставить хэш (#) перед любым MAC. Например, «# 00-24-75-41-4F-9A» или «192.168.0.10 # 00-24-75-41-4F-9A» будут работать. Широковещательный адрес и порт можно изменить, щелкнув правой кнопкой мыши любую запись.

Загрузить WakeOnLANx

3. FUSION WOL

Эта бесплатная утилита появилась в 2005 году, но до сих пор работает хорошо.Мы не уверены, почему он поставляется только в виде установщика, потому что FUSION WOL — это автономный исполняемый файл размером 125 КБ. Поскольку разработчик в значительной степени отказался от этого инструмента, мы заархивировали файл (и его справочный PDF-файл), чтобы сделать его переносимым.

Вам нужно только указать MAC-адрес, чтобы включить другой компьютер. Если вы не знаете, что это такое, укажите IP-адрес и нажмите «Получить MAC». FUSION WOL может получать MAC-адрес с IP-адреса, даже если целевой компьютер выключен.Поле пароля можно оставить пустым, если вы не знаете, что он нужен. Ввод IP-адреса внизу скажет вам, включен или выключен целевой компьютер.

Загрузите Fusion WOL (Portable)

Wake-on-LAN через Интернет (Wake-on-WAN)

Убедитесь, что ваш маршрутизатор перенаправляет требуемый порт UDP на компьютер, который вы хотите загрузить или это не сработает. Рекомендуется использовать такой порт, как 9 или 7, хотя вы можете использовать практически любой порт, какой захотите.Посетите PortForward.com, чтобы узнать, как настроить переадресацию портов для вашего маршрутизатора.

4. Depicus Wake on Lan

Depicus Wake on Lan — это небольшой портативный инструмент, который может загружать компьютер с помощью Wake-on-LAN через Интернет или по локальной сети.

Просто выберите Интернет или локальную подсеть из раскрывающегося списка и введите MAC-адрес, IP-адрес или имя хоста, маску подсети (обычно 255.255.255.255) и порт. Если вы используете Wake-on-LAN локально, поле интернет-адреса заполнять не нужно.

Загрузить Depicus Wake на Lan

5. SoftPerfect Network Scanner

К сожалению, Network Scanner стал полностью условно-бесплатным еще в 2016 году, но предыдущая бесплатная версия по-прежнему работает нормально. Этот инструмент может выполнять ряд задач, таких как сканирование, проверка связи и получение подробной информации об удаленных компьютерах, обнаружение общих папок и удаленный режим ожидания / выключение. WOL выполняется через Wake-on-LAN Manager, к которому вы можете перейти с панели инструментов или из меню «Параметры».

Для пробуждения по локальной сети через Интернет нажмите «Добавить» и выберите IPv4, введите MAC-адрес целевого компьютера, его внешний IP-адрес и порт. Если вы выбрали этот вариант, введите имя хоста вместо IP-адреса. Чтобы запустить локальный компьютер, вам нужно только добавить MAC-адрес и порт, целевой хост можно оставить в покое. Вы также можете разбудить отдельный компьютер, указав только его MAC-адрес в нижней части WOL Manager.

Загрузить SoftPerfect Network Scanner (бесплатная версия)

Если вы не можете удаленно включить компьютер с помощью любого из перечисленных выше инструментов, вам необходимо убедиться, что ваш компьютер готов к Wake-On-LAN, установив флажок настройки вашей системы.Есть еще 5 способов удаленного включения компьютера с помощью Wake-on-LAN. Подробнее на стр. 2.

Работаем удаленно | Руководство по удаленному найму: удаленная работа 101

Часть 1. Удаленная работа 101

Краткая история и статистика

Популярная тема для обсуждения, удаленная работа — это растущее явление, которое довольно быстро развивалось в последнее десятилетие.

Независимо от того, за или против, удаленная работа — это то, чем ваша компания должна заняться, учитывая ее стремительный рост.Посмотрите эту забавную статистику ниже.

Отчет

Buffer’s State of Remote Work 2019:

• 99% заявили, что хотели бы работать удаленно хотя бы часть времени до конца своей карьеры.
• 95% сказали, что поощряли бы других работать удаленно.

Исследование Upwork 2018:

• 63% американских компаний теперь имеют удаленных сотрудников
• Менеджеры по найму ожидают увеличения на 168% объема работы, выполняемой гибкими талантами (временными, внештатными или заемными работниками) за 10 лет
• 55% менеджеров по найму согласны, что удаленная работа становится все более распространенной по сравнению с тем, что было три года назад

Можно с уверенностью сказать, что удаленная работа — это не просто тенденция, она останется навсегда.Позже мы подробно рассмотрим его преимущества, а пока знайте, что предложение удаленной работы вашим сотрудникам поможет вам оставаться конкурентоспособным, востребованным и желанным предприятием.

Как мы сюда попали?

Удаленная работа — не новость; его популярность просто растет благодаря развитию технологий и тому, как меняется работа. Поскольку компании все больше конкурируют на более глобальном рынке, а работа / навыки становятся более специализированными, виртуальные офисы предлагают идеальную среду для поддержки этой трансформации.Посмотрите хэштеги, такие как #Remotework, #DigitalNomad и #WorkFromAnywhere в Instagram или Twitter, и вы увидите, как это стало культурным зрелищем.

При этом удаленная работа была нормой задолго до того, как появились офисы в центре города и поездки на работу.

До промышленной революции все работали дома. Квалифицированные кузнецы, плотники, кожевники и гончары открывали магазины в своих домах и продавали там свои товары.

С промышленной революцией возникла потребность в автоматизации и создании заводов.Огромные машины и крупномасштабные производства требовали, чтобы сотрудники присутствовали внутри для завершения своей работы. Это также когда люди начали ездить в определенные «офисные помещения».

Но и это длилось недолго.

По мере укрепления экономики США, росли корпоративные штаб-квартиры, большие офисные помещения и проходы с унылыми кабинками. В это же время родился 8-часовой рабочий день.

С этим экономическим ростом последовали достижения в области компьютеров и технологий, которые проложили путь для современных удаленных сотрудников, какими мы их знаем сейчас.

Все больше людей стали владеть персональными компьютерами, и еще больше людей подключили свои дома к всемирной паутине — два события, которые впоследствии проложили путь для процветания удаленной работы.

Затем Интернет и общедоступный Wi-Fi снова изменили ситуацию на рабочем месте.

Работаете ли вы из домашнего офиса, с ноутбука в кафе или даже со смартфона, Интернет дает сотрудникам доступ к облачным приложениям, которые позволяют им делать все, что они будут делать в своем кабинете… за пределами офиса.

Теперь виртуальные сотрудники работают круглосуточно и могут оставаться на связи со своими коллегами со всего мира благодаря Интернету.

Это лишь одна из причин, почему удаленная работа продолжает оставаться такой популярной … и наряду с ее популярностью появились многочисленные синонимы: удаленная работа, виртуальная работа, удаленная работа, удаленная работа, работа на дому, работа на дому и ее самые известные , цифровой кочевник.

Remote Lingo

Удаленный работник, Цифровой кочевник и Работа из дома, пожалуй, самые популярные термины для описания гибкости работы прямо сейчас.Вы не поверите, но у каждого есть свои субкультурные аспекты и нюансы.

Цифровой кочевник

Кто-то, кто работает во время поездки за границу. Цифровые кочевники часто живут жизнью фрилансера, зарабатывая на жизнь блоггером, программистом, разработчиком веб-сайтов / приложений, специалистом по поисковой оптимизации, маркетологом в социальных сетях, созданием контента и т. Д. Эта группа отличает эту группу от других.

Удаленный работник

Кто-то, кто работает удаленно и путешествует, может участвовать или не участвовать.Независимый подрядчик или сотрудник компании, удаленный работник не сдерживается поездкой в ​​офис. Многие становятся удаленными сотрудниками, потому что у них есть свобода и гибкость, чтобы работать так, как они считают нужным, и добиться большего баланса между работой и личной жизнью.

Работа из дома

Этот сотрудник обычно занимает традиционную офисную должность и работает из дома от случая к случаю или несколько раз в неделю. Это обычно наблюдается в гибридных удаленных компаниях, где некоторые сотрудники работают удаленно, а некоторые работают в офисе.

Вы удобны для удаленного доступа или в первую очередь?

Уточнение того, являетесь ли вы компанией, ориентированной на удаленный доступ, или сначала удаленно, это поможет вам и членам вашей команды глубже изучить культурные и структурные последствия каждой категории. Например, обычным препятствием, с которым сталкиваются компании, ориентированные на удаленное управление, является четкое разделение между сотрудниками, которые работают внутри компании и из дома. Те, кто работают на дому, обычно получают больше повышения по службе, в то время как те, кто работает из дома, часто чувствуют, что оставаться на виду довольно сложно.

Компании, ориентированные на удаленный доступ, предлагают гибкие варианты работы

Компании, ориентированные на удаленный доступ, часто приближаются к традиционным офисным настройкам, где работа сосредоточена вокруг штаб-квартиры или офисов. Предлагаются гибкие варианты работы, такие как работа из дома несколько раз в неделю, однако большинство процессов, встреч и инструментов компании структурированы с учетом физического местоположения.

Компании, ориентированные на удаленное управление, принимают удаленную работу по умолчанию.

Компании, ориентированные на удаленное управление, разрабатывают процессы, коммуникационные усилия и инструменты для размещения распределенной команды, позволяя всем членам вносить свой вклад и получать доступ к информации в равной степени.Компании, ориентированные на дистанционное управление, помогают создать новую парадигму работы, меняя мировоззрение и культурные ожидания в отношении того, как мы работаем. Например, помимо поддержки гибких стилей работы, компании, работающие с дистанционным управлением, расширяют возможности своих сотрудников, не управляя микроуправлением, развивая культуру доверия и работая умнее (не обязательно усерднее или больше).

Удаленный прием на работу: возможности и препятствия

Возможности

Мир — ваша устрица

Это кажется очевидным, но хорошенько подумайте.Шансы найти идеального кандидата увеличиваются, потому что ваш пул кандидатов автоматически увеличивается:

Привлечь талантов проще

60% сотрудников заявили, что, если бы они могли, они бы бросили свою текущую работу и перешли на постоянную удаленную должность с той же ставкой заработной платы. Если ваша компания хотя бы не перечисляет гибкость работы или удаленную работу в качестве варианта или преимущества, скорее всего, кандидаты перейдут к следующему списку вакансий.

Финансово стабильно

Распределенная команда открывает больше возможностей для получения дохода и экономии денег.Компании любого размера могут сократить расходы за счет сокращения таких расходов, как офисные помещения, расходные материалы, коммунальные услуги и помещения для сотрудников:

«По нашим оценкам, мы экономим более 1,2 миллиона долларов в год на офисных помещениях и операционных расходах. Мы можем вернуть эту сумму команде в виде распределения прибыли — отмечая успех компании вместе с людьми, которые помогли нам расти. . »

— Брайан де Хааф,
соучредитель и генеральный директор Aha!

Известно, что это повышает продуктивность и снижает уровень стресса.

Двухлетнее исследование Стэнфорда, посвященное работе из дома, штатные сотрудники, работающие удаленно, лучше используют свое время, чем традиционные сотрудники.Подобно тому, как системы государственного образования не рассчитаны на всех учащихся, так и система 9–5 не работает для всех взрослых. Удаленная работа побуждает сотрудников работать на своих условиях, привитая культуру доверия, которая мотивирует сотрудников работать умнее и обеспечивать качественную работу.

Сотрудники, которые выбирают собственную рабочую среду, чтобы избежать стресса, связанного с поездками на работу, и обычных отвлекающих факторов, таких как фоновый шум, постоянные перерывы и разговоры, не связанные с работой.

Это снижает текучесть кадров

В интервью Here & Now Скотт Маутц, бывший руководитель Procter & Gamble, заметил, что помимо повышения производительности текучесть кадров снижается на 50%, когда доступна опция работы на дому.

Несмотря на то, что во всех статьях миллениалы и поколение Z непостоянны, эти поколения на самом деле демонстрируют глубокую лояльность к компаниям, которые ориентированы на ценности и сознательно предоставляют значимые возможности для обучения и профессионального развития. К 2025 году они будут составлять 75% глобальной рабочей силы, так что не помешает непредвзято выслушать.

Препятствия

Для того, чтобы щелкнуть по ссылке «Связь», может потребоваться некоторое время.

В отчете Fyi об удаленной работе за 2019 год общение указано как проблема №1 в удаленной работе.Общие причины:

• Не на той же странице
• Разрозненные разговоры в чате
• Находиться в разных часовых поясах и работать в разное время
• Отсутствие общей культуры внутри организации

К счастью, существует множество удаленных ресурсов, предназначенных для решения этой общей проблемы.

Вам нужно проявить творческий подход, чтобы поддерживать связь и вовлечение ваших сотрудников

От столкновения с коллегой в коридоре до разговора с кулером, эти, казалось бы, второстепенные точки взаимодействия часто воспринимаются как должное, а затем упускаются при работе с дом.Согласно исследованию Harvard Business Review за 2017 год, компании, которые сознательно создают методы построения доверия между всеми сотрудниками (удаленными и на месте), могут помочь облегчить чувство одиночества, которое испытывают некоторые удаленные сотрудники.

Отслеживание продуктивности ваших сотрудников граничит с микроменеджментом, но вам, очевидно, нужно найти способ обеспечить выполнение работы. Как?

• Ставить цели на месяц
• Проводите еженедельные встречи по статусу
• Определите четкие ожидания
• Общайтесь открыто

Это все еще может немного отвлекать

Конечно, уровень производительности резко возрастает, когда сотрудники находят свою норму, но сотрудникам может потребоваться несколько месяцев, чтобы выработать свой распорядок и найти свой ритм, особенно если они работают удаленно. первый раз.

Настройка их с помощью ресурсов может помочь ускорить процесс:

• Предоставление им стипендии или бонуса для обустройства своего офиса
• Предоставление передового опыта и ресурсов для создания подпрограмм
• Настройка их с помощью инструментов и ресурсов для повышения производительности, таких как приложения для учета рабочего времени (посмотрите наши любимые!)
• Проверяться чаще в течение первых двух недель

Укрепление доверия может занять больше времени

Руководители могут быть обеспокоены тем, что работа не выполняется, а сотрудники могут задаваться вопросом, куда и как их ведут.Укрепление доверия без личного контакта может занять немного больше времени. В этом может помочь создание основы прозрачности:

• Постоянное открытое и честное общение
• Установка четких параметров и ожиданий относительно рабочего времени (например, «Я не ожидаю, что вы будете работать по выходным»).
• Ответственность за свои ошибки
• Предполагая лучший сценарий

И у рекрутинга есть свой уникальный набор проблем

• Вы можете ожидать увидеть сотни и даже тысячи соискателей — фильтрация и отбор кандидатов требует много времени.
• Планирование и координация собеседований в разных часовых поясах может замедлить процесс приема на работу
• Проверка навыков на дистанции

Философия WWR

В то время как компании, ориентированные на удаленный доступ, в основном размещают вакансии в WWR, компании, ориентированные на удаленный доступ, также могут размещать сообщения.