Зарплата администратор сайта: где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Профессия Администратор сайта в Санкт-Петербурге: описание, где получить, перспективы

О профессии Администратора сайта в Санкт-Петербурге

Зарплаты: сколько получает Администратор сайта

^*

Начинающий: 18000 ⃏ в месяц

Опытный: 50000 ⃏ в месяц

Профессионал: 75000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

 Спрос на данную профессию достаточно высок, прежде всего, это связано с активным развитием информационных технологий в настоящее время.Такие специалисты могут устроиться на работу в интернет-компании и телекоммуникационные организации, в веб-студии, в фирмы, имеющие собственный интернет-отдел, занимающиеся разработкой и поддержкой собственных веб-ресурсов или оказывающие данную услугу для своих клиентов.

Для кого подходит профессия

Работать в этой профессии могут люди, хорошо разбирающиеся в интернет-технологиях, заинтересованные развитием IT-сферы, изо дня в день самостоятельно осваивающие новые программы и языки.

Карьера

Администратор сайта, хорошо проявивший себя в профессии, в дальнейшем может претендовать на такие позиции, как системный администратор, web-программист, начальник IT-отдела.

Обязанности

• Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.
• Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.
• Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации.
• Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом.
• Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.
• Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.
• Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.
• Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.
• Исследует потребности и запросы посетителей сайта.
• Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.
• Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.

Оцените профессию: 12345678910

Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе: информатика

Фэтфобия на работе: как вес влияет на зарплату и уровень жизни

Полных людей дискриминируют в 32 раза чаще худых коллег, а 19% работодателей все еще предпочитают стройных сотрудников. Разбираемся, что такое фэтфобия, как она проявляется и почему от нее стоит избавиться

Фэтфобия — это иррациональный страх, отвращение или дискриминация, проявляемые по отношению к полным людям. И хотя любая дискриминация запрещена законом, работодатели все еще обращают внимание на вес сотрудников. Так, по данным сайта Superjob, в 2019 году пятая часть (19%) российских компаний — а в опросе приняло участие 500 из них — охотнее бы взяла человека без лишнего веса. Кроме того, полные люди реже занимают высокие должности, получают меньшую заработную плату при прочих равных условиях и в целом гораздо чаще подвергаются дискриминации.

Как фэтфобия проявляется в рабочей среде

При приеме на работу

Дискриминация может начаться еще на этапе рассмотрения резюме. Согласно исследованию Университета Линнея, полных людей приглашают на собеседование в два раза реже, чем людей с нормальным весом: 11% против 26% среди мужчин и 13% против 30% среди женщин.

Анастасия Лобченко, HR-специалист OBLAKO Group:

«Запросы на сотрудников с определенными параметрами — не редкость среди работодателей. Почти всегда они касаются женщин, причем чаще всего тех, которые ищут работу администратора, секретаря, личного помощника или офис-менеджера. Бывают случаи, когда в вакансии прямо указывают на необходимость наличия фото в резюме, а некоторые работодатели и вовсе отказываются рассматривать резюме без фото».

Некоторые проявления фэтфобии едва заметны: довольно часто полные люди сталкиваются с еще одной формой дискриминации — межличностной. В рамках эксперимента, проводимого Американской психологической ассоциацией, несколько добровольцев пробовали устроиться на работу в розничные магазины. В половину из них (54%) участники исследования приходили в специальных костюмах, которые увеличивали размер их одежды с S до XXL. Кроме самих испытуемых, в магазинах присутствовали сторонние наблюдатели под видом покупателей.

Выяснилось, что испытуемые чаще сталкивались с межличностной дискриминацией, будучи в костюмах. Им в 1,5 раза реже улыбались и кивали сотрудники магазинов, диалоги между ними и соискателями были короче, а дистанция при общении — длиннее.

Во время обучения

Предвзятое отношение к полным людям встречается не только на этапе собеседования, но и во время самой работы и особенно ярко проявляется при обучении и оценке результатов. Наставники, которые заранее знают, что будут обучать человека с лишним весом, имеют заниженные ожидания относительно его успехов, а после обучения хуже оценивают результаты. Исследователи Государственного университета Боулинг Грин (США) связывают это с укоренившимися в обществе стереотипами, согласно которым полнота нередко ассоциируется с ленью, низкой мотивацией и отсутствием самодисциплины.

Наиболее часто люди ассоциируют полноту с непривлекательностью (44%), ленью (23%), отсутствием силы воли (16%), постоянным перееданием (14%), неразумностью (1%) и плохой гигиеной (1%).

При выплате зарплаты

Сотрудники, чей вес превышает норму, меньше зарабатывают и чаще подвергаются дискриминации на работе. При прочих равных мужчины с нормальным весом зарабатывают на 5% больше полных мужчин, а женщины — на 12%.

Фото: Unsplash

Кроме того, существует прямая корреляция между весом и уровнем дохода. По данным исследования, проведенного Университетом Флориды в 2010 году, больше всего зарабатывают женщины, чей вес на 10 кг ниже среднего показателя: их ежегодный доход в среднем на $3 981 больше, чем у коллег с нормальным весом. И напротив, если женщина весит на 10 кг больше среднего, ее ежегодная зарплата на $1 848 меньше. У мужчин картина несколько иная: на падение дохода влияет не только избыточный вес, но и чрезмерная худоба, причем очень худые мужчины зарабатывают почти на $1 000 меньше, чем их коллеги с лишним весом. По мере того как они набирают килограммы, растет и их зарплата, однако на стадии ожирения она снова начинает снижаться.

Люди с сильным ожирением сталкиваются с дискриминацией в 32 раза чаще, чем их коллеги с нормальным весом: 22,4% против 0,7%. Мужчин при этом дискриминируют гораздо меньше, чем женщин: 12,1% против 27,7%. Также полные женщины чаще занимаются низкооплачиваемым физическим трудом и реже занимают те должности, которые предусматривают взаимодействие с людьми.

Кому и как вредит фэтфобия

Сотрудникам

По данным Всемирной организации здравоохранения, 54% взрослых с избыточным весом подвергаются стигматизации со стороны коллег и начальства.

Виктория Скибина, психолог, психотерапевт:

«Стигма может проявляться посредством колких шуток или непрошенных советов о похудении. Менее явно — через псевдозаботу о здоровье (в виде тех же советов) и акцентирование внимания на фигуре».

Вопреки укоренившемуся мнению, стигма не помогает полным людям похудеть или принять себя, а только ухудшает ментальное и физическое здоровье. Виктория отмечает: «Пагубные последствия фэтфобии, такие как депрессивные состояния, тревожность, низкая самооценка, отрицательно сказываются на производительности и снижают мотивацию сотрудника».

Фото: Unsplash

В результате исследования Калифорнийского университета выяснилось, что у людей, которые подвергались дискриминации из-за веса, риск смерти повышается на 60%, независимо от индекса массы тела. Такая взаимосвязь объясняется прямыми и косвенными эффектами хронического социального стресса.

Работодателю

Пострадать от предвзятого отношения может и сама компания-работодатель. Так, в 2018 году из-за громкого скандала имидж бренда Victoria’s Secret сильно упал. Компанию обвинили в нереалистичной репрезентации женщин, а также в фэтфобии и трансфобии. В результате продажи компании L Brands, которой принадлежит Victoria’s Secret, упали на 41%, а сам бренд все еще проигрывает более прогрессивным конкурентам.

В пользу разнообразия говорят и результаты исследования, проводимого McKinsey в 2015 году. В ходе него проанализировали прибыль и состав руководства 366 крупных компаний на территории Канады, США, Латинской Америки и Великобритании. В результате обнаружилось, что у компаний с более разнообразным составом руководства шансы получить высокую прибыль увеличиваются на 35%.

Все становится лучше

Вернемся к исследованию Superjob: в 2019 году работодатели стали лояльнее относиться к внешности сотрудников по сравнению с 2012 годом. Ранее 37% работодателей, то есть почти в два раза больше, предпочли бы сотрудника без лишнего веса.

Пандемия также сыграла свою роль. Теперь, когда удаленно работает каждый десятый сотрудник, к внешности стали относиться менее критично.

Анастасия Лобченко, HR-специалист OBLAKO Group:

«Тенденция из года в год положительная, особенно сейчас, когда цифровые технологии используются в каждой компании и практически везде практикуется удаленная работа в том или ином виде. Стереотипы отходят на второй план, и уже не так важно, кто сидит по ту сторону монитора. Важно, насколько быстро и качественно он делает свою работу. В особенности это касается ИТ-компаний».

Меняется и отношение общества: критикуется стигматизирующая реклама, растет рынок одежды большого размера, все больше компаний запускает линейки plus-size. Несмотря на это, опрос ВЦИОМа, проводившийся в июле 2021 года, показал, что 59% россиян никогда не слышали про бодипозитив. Однако после объяснения термина 61% опрошенных соглашается с тем, что бодипозитив избавляет людей от комплексов по поводу внешности.

Средняя зарплата в Харькове: кто получает больше 15 тысяч гривен

Сколько в среднем получают работники в Харькове.

По информации одного из популярных сайтов поиска работы, на 25 августа средняя зарплата харьковчан составляет 13,6 тысяч гривен. Мы поинтересовались, сколько получают представители разных профессий в Харькове.

ТОП-15 самых популярных вакансий и предлагаемая зарплата:

• Менеджер по продажам – 17 тысяч гривен
• Продавец-консультант – 11 тысяч гривен
• Повар – 14,5 тысяч гривен
• Водитель – 15 тысяч гривен
• Администратор – 11 тысяч гривен
• Бухгалтер – 12,5 тысяч гривен
• Офис-менеджер – 10,7 тысяч гривен
• Менеджер по работе с клиентами – 15 тысяч гривен
• Грузчик – 11,4 тысяч гривен
• Оператор call-центра ­ – 11,5 тысяч гривен
• Директор – 21 тысяча гривен
• Кладовщик – 12 тысяч гривен
• Разнорабочий – 11,8 тысяч гривен
• Бариста – 10,5 тысяч гривен
• Кассир – 10 тысяч гривен

Наибольшее количество вакансий в Харькове на зарплату выше средней – 15 тысяч гривен. Такой заработок предлагают обвальщику мяса, столяру, водителю, мастеру, участка, архитектору, дизайнеру, химику, писателю, оператору станка с числовым управлением, инженеру-технологу, администратору ресторана, электронщику, конструктору одежды, специалисту по тендерам, мастеру по ремонту, энергетику, токарю, сметчику, менеджеру по работе с клиентами, переводчику английского, садовнику, механику, домработнице, логисту, менеджеру по закупкам, ветеринару, финансисту, IT-специалисту, фрезеровщику, маляру.

Зарплата в 17 тысяч гривен в Харькове может быть у проектанта, монтажника операционных пожарных систем, инженера-конструктора, технолога, маркетолога, колориста, начальника охраны, инженера-программиста.

На тысячу больше могут зарабатывать технолог мебели, крановщик, интернет-маркетолог, торговый представитель.

От 20 тысяч гривен готовы платить в Харькове проектному менеджеру, оператору чата, 3D-визуализатору, прорабу, стоматологу, менеджер по внешнеэкономической деятельности, риэлтору, экскаваторщику, начальнику производства, автомеханику, дизайнеру сайтов.

Также от 25 тысяч гривен предлагают зарабатывать харьковским моделям, Java developer, автомалярам, главным инженерам, водителям-международникам, региональным менеджерам и Front-end разработчикам.

Самая высокая предлагаемая средняя зарплата – у Team leader (66,5 тысяч гривен), C++ программиста – 50 тысяч гривен, Back end разработчика – 46,3 тысяч гривен.

По информации Минфина, с начала 2021 года средняя зарплата в Харьковской области в январе составляла 10364 гривен, в феврале – 10796 гривен, в марте – 11313, в апреле – 11766, в мае – 11674, в июне – 12298 гривен. Отметим, что в эту статистику входит средняя зарплата по области, с учетом доходов работников в районах Харьковщины.

Напомним, что мы писали, как жители новостройки в Харькове пытаются решить коммунальные проблемы. Подробности читайте об этом в материале 057 здесь. 

Запись на прием к врачу в Ижевске

Записаться на прием

Специалисты медицинских центров «Академия Здоровья» напоминают: при любых симптомах заболеваний лучшим решением будет запись на прием к нашим врачам в Ижевске – это гарантия того, что вам будет назначено адекватное и эффективное лечение, а избавление от болезни будет быстрым и максимально комфортным. Заниматься самодиагностикой и самолечением – не только не эффективно, но в любом случае опасно! Это касается как проблем со здоровьем у взрослых пациентов, так и лечения детских патологических состояний.

Планируя поход в медицинское учреждение, отдавайте предпочтение проверенным и надежным мед.центрам с высоким уровнем технического оснащения, возможностью современной диагностики и штатом лучших в городе врачей.

Запись на прием к врачам наших медицинских центрах в Ижевске, Сарапуле, Воткинске, Можге осуществляется различными способами, из которых пациент может выбрать наиболее удобный:

• По телефону – звоните 57-27-27, рассказывайте о своих симптомах и работники регистратуры подскажут вам, к какому специалисту стоит показаться на консультацию. Можно заказать обратный звонок на нашем сайте;
• Предусмотрена возможность электронной записи к врачу в Ижевске онлайн через интернет – используйте для этого удобную навигацию на сайте «Академии Здоровья»;
• Приходите непосредственно в любой из наших медицинских центров в городе Ижевске, чтобы записаться к нужному врачу.

Если вы используете электронную онлайн запись, заранее продумайте, поход в какое из отделений наших медицинских центов будет для вас наиболее удобным.

Терапевт, семейный доктор общей практики или узкий специалист – вы можете записаться к любому врачу на удобное время, чтобы безотлагательно начать лечение и получить медицинскую помощь.

Перечисленными способами можно произвести запись к любому врачу в городе Ижевске – детскому или взрослому, будучи уверенным, что вы получите консультацию опытного профессионала со значительным опытом работы. Используя возможности электронного бронирования времени приема врача, вы можете быть уверенным в отсутствии очереди и своевременной консультации нужного специалиста.

Московские журналисты вышли на пикеты в защиту прессы. Задержано несколько человек

21 августа 2021

Автор фото, Denis Kamenev/TVRain

В Москве у здания ФСБ России на Лубянке в субботу вечером прошла серия одиночных пикетов в поддержку СМИ, которых минюст внес в реестр «иностранных агентов». Нескольких журналистов задержали. Акция состоялась после того, как реестр в пятницу пополнили телеканал «Дождь» и проект «Важные истории».

К месту пикетов к вечеру прибыло около десятка полицейских и десятки журналистов: часть — как участники акции, часть — как репортеры.

Первого пикетчика, журналиста Александра Горохова с плакатом «Свободная журналистика, а не вот это вот все» — полицейские отвели к автозаку в первые же минуты, предупредили о возможном штрафе и отпустили.

Среди пикетчиков также был журналист «Радио Свобода» Антон Сергиенко с плакатом «Будет ласковый «Дождь», ведущая «Эхо Москвы» Ирина Баблоян с лозунгом «Сами вы иноагенты», сотрудница «Дождя» Анна Немзер без плаката в толстовке с надписью «Дождемся», редактор соцсетей «Важных историй» Юлия Красникова с плакатом «Важные истории сами себя не расскажут», главный редактор студии подкастов «Либо, либо» Андрей Борзенко.

Позже полицейские задержали журналистку The Bell Юлию Старостину и основателя подкаста «Норм» Дарью Черкудинову, сославшись на то, что между пикетчицами было менее 50 метров.

Автор фото, Victoria Odissonova/Novaya Gazeta

Также в автозак отвели журналистку «Дождя» Ксению Миронову. Она — невеста бывшего спецкора «Коммерсанта» и «Ведомостей» Ивана Сафронова, которого обвиняют в госизмене.

Полицейские задержали и бывшую журналистку «Проекта» (организация признана в России нежелательной) Софию Гройсман (она внесена в реестр СМИ-иноагентов), журналиста Андрея Бабицкого, главреда видеопроекта ROMB Андрея Ковалева, корреспондента Russia Today Илью Васюнина с плакатом «Хватит тут устраивать Украину» и редактора «Таких дел» Ларису Жукову.

Ковалев сказал Русской службе Би-би-си в восьмом часу вечера, что им пока не сообщают, куда их отвезут: автобус с задержанными стоит около Лубянки.

Всего к 19:40 задержали девять человек. По сведениям издания «ОВД Инфо», задержанных повезли в отделение полиции по Мещанскому району.

Автор фото, Maxim Tovkailo

Среди пикетчиков была кандидат в депутаты Госдумы по 198-му округу, бывший политтехнолог Фонда эффективной политики Марина Литвинович. Она стояла с плакатом «Снова путч». Ее данные, как и остальных пикетчиков, переписали полицейские.

Московская полиция задержания не комментировала.

В половине второго ночи всех задержанных, кроме Ильи Васюнина, отпустили, сообщил правозащитный портал «ОВД-Инфо». Васюнина оставляют на ночь в отделе полиции с протоколом о повторном нарушении митингового законодательства (ч. 8 ст. 20.2 КоАП).

Как пополнялся список иноагентов

20 августа минюст объявил «иностранными агентами» телеканал «Дождь» и издание «Важные истории». В список персонально попали главред «Важных историй» Роман Анин, а также журналисты Роман Шлейнов, Алеся Мароховская, Ирина Долинина, Дмитрий Великовский, Олеся Шмагун и Степан Петров.

23 июля минюст включил в список СМИ-иностранных агентов латвийскую компанию The Insider SIA — администратора сайта издания The Insider.

В реестр СМИ-иноагентов 27 июля попали пятеро журналистов, в том числе бывшие сотрудники «Проекта» (его в середине июля признали нежелательной организацией), — Михаил Рубин, Софья Гройсман, Илья Рождественский, Юлия Апухтина и Алексей Пастернак.

15 июля минюст включил в реестр СМИ-иноагентов восемь журналистов, в том числе основателя «Проекта» Романа Баданина, экс-журналистов издания Петра Маняхина, Марию Железнову, Юлию Лукьянову, Ольгу Чуракову, а также Максима Гликина и Юлию Ярош из «Открытых медиа» и Елизавету Маетную из «Радио Свободы», которое ранее было также признано иностранным агентом.

В мае иностранным агентом признали издание VTimes, которое основали после смены руководства выходцы из «Ведомостей». До него в реестр попали «Медуза» и «Первое антикоррупционное СМИ».

СМИ-иноагенты по закону обязаны зарегистрировать в России юридическое лицо, предоставлять в минюст подробную финансовую отчетность, данные о персональном составе руководства и аудиторских проверках. Материалы таких СМИ должны распространяться в России с соответствующей маркировкой. Из-за этого статуса издания теряли рекламодателей: VTimes вынуждено было закрыться, а «Медуза» — сократить зарплаты сотрудников.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6852eb267d2e35ad.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6852eb2e3d393595.

Заработная плата администратора сайта IT | КарьераBliss

+ 24 тыс. Долларов (38%) больше, чем в среднем по стране зарплата администратора ИТ-сайта (51 тыс. Долларов)

+ 14 тыс. Долларов (20%) больше, чем средняя зарплата в Хухтамаки (61 тыс. Долларов)

Равно средней заработной платы администратора ИТ-сайта Хухтамаки (75 тыс. Долларов США)

«Ок»

+ 10 тыс. Долларов (17%) больше, чем в среднем по стране зарплата администратора ИТ-сайта (51 тыс. Долларов)

— 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней зарплаты в GfK (62 тыс. Долларов)

Равно средней заработной плате администратора сайта GfK (61 тыс. Долларов США)

+ 9 тыс. Долларов (16%) больше, чем в среднем зарплата администратора ИТ-сайта по стране (51 тыс. Долларов)

— 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней зарплаты в группе IAC (61 тыс. Долларов)

Равно средней заработной плате администратора ИТ-сайта группы IAC (60 тыс. Долларов США)

Равно средней заработной платы администратора ИТ-сайта по стране (51 тыс. Долларов США)

— 34 тыс. Долларов (50%) меньше средней зарплаты в OpenText (85 тыс. Долларов)

Равно средней заработной плате администратора ИТ-сайта OpenText (51 тыс. Долларов США)

— 1 тыс. Долларов (1%) меньше, чем в среднем зарплата администратора ИТ-сайта по стране (51 тыс. Долларов)

— 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней заработной платы AMRI (51 тыс. Долларов)

Равно средней заработной плате администратора сайта AMRI (50 тыс. Долларов)

— 3 тысячи долларов (6%) меньше, чем в среднем зарплата администратора ИТ-сайта по стране (51 тысяча долларов)

— 2 тысячи долларов (4%) меньше, чем средняя зарплата в Fairmont Speciality (50 тысяч долларов)

Равно средней заработной плате администратора специализированного ИТ-сайта Fairmont (48 тыс. Долларов США)

— 10 тыс. Долларов (21%) меньше, чем в среднем по стране зарплата администратора ИТ-сайта (51 тыс. Долларов)

— 19 тысяч долларов (37%) меньше средней зарплаты в Леннаре (60 тысяч долларов)

Равно средней заработной плате администратора ИТ-сайта компании Lennar (41 тыс. Долларов США)

ОПТУМ Заработная плата администратора сайта | Зарплата.com

Обзор:

Отвечает за планирование, координацию, руководство и мониторинг всех операционных и финансовых аспектов медицинского центра совместно с клиницистом или дипломированным медсестрой и руководителем медсестер, обеспечивая эффективное руководство для менеджеров, руководителей и сотрудников и надзор за предоставлением медицинских услуг. качественный и экономичный уход за пациентами.

Основные функции:

• Постоянно демонстрирует поведение и коммуникативные навыки, которые демонстрируют приверженность Optum превосходному обслуживанию клиентов, включая качество, заботу и заботу о каждом внутреннем и внешнем клиентах.

• Обеспечивает общее руководство и руководство для клинической и административной группы персонала, супервизоров и / или менеджеров.

• Сообщает коллективу о целях и видении организации.

• Помогает руководителям и менеджерам в разработке и реализации целей, политик, процедур, бюджетов и инструментов отчетности отдела.

• Продвигает командный подход к оказанию качественной и рентабельной помощи там, где удовлетворение потребностей пациентов является основной целью.

• Подготавливает годовой бюджет на капитальное оборудование и операционные бюджеты для медицинского центра. Контролирует деятельность отдела и при необходимости обосновывает отклонения. Внедряет эффективные инструменты для повышения операционной эффективности и контроля затрат.

• Обеспечивает согласование графиков работы провайдеров и графиков приема пациентов. Контролирует доступность встреч и вносит изменения по мере необходимости.

• Работает совместно с назначенным ведущим врачом и региональной командой для повышения удовлетворенности поставщиков.При необходимости помогает в решении проблем, связанных с провайдером.

• Отслеживает влияние роста на существующий план помещений в учреждении на основе прогнозируемого набора, посещений и использования. Предлагает, планирует и руководит проектами расширения и улучшения производственных мощностей, когда это необходимо. Поддерживает профессиональный внешний вид учреждения, отвечающий ожиданиям пациентов.

• Повышает известность медицинского центра за счет участия сообщества.

• Активно участвует в работе организационных и специальных комитетов по мере необходимости.

• Ежемесячно или по мере необходимости сообщает региональной группе о ходе работы, операционных проблемах, организационных возможностях и угрозах.

• Контролирует удовлетворенность пациентов с помощью различных программ, таких как формальный процесс подачи жалоб, опрос новых пациентов и т. Д. Реагирует по мере необходимости.

• Работает над обеспечением соответствия стандартам обслуживания клиентов.

• Обеспечьте соблюдение персоналом всех политик и процедур Optum.

• Использует, защищает и раскрывает защищенную медицинскую информацию (PHI) пациентов Optum только в соответствии со стандартами Закона о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA).

• Выполняет дополнительные обязанности по назначению.

Образование

• Степень бакалавра в четырехлетнем колледже.

• Желательно иметь степень магистра в области управления здравоохранением, делового администрирования или сестринского дела. Минимум

Карьера в Optum. Вот идея. Мы построили целую организацию вокруг одной гигантской цели; сделать так, чтобы здравоохранение работало лучше для всех. Optum, часть группы компаний UnitedHealth Group, объединяет некоторые из величайших умов и самые передовые идеи о том, куда должно идти здравоохранение, чтобы полностью реализовать свой потенциал.Для вас это означает работу в высокопроизводительных командах для решения сложных сложных задач. Здесь вы найдете невероятные идеи в одной невероятной компании и уникальную возможность сделать лучшую работу в своей жизни. (SM)

Разнообразие создает более здоровую атмосферу: Optum и ее дочерние медицинские практики являются работодателями по обеспечению равных возможностей трудоустройства / позитивных действий и все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, национального происхождения, защищенного статуса ветерана, статуса инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного положения, генетической информации или любых других защищенных характеристик в соответствии с законом.Optum и связанные с ней медицинские практики — это рабочее место, свободное от наркотиков. Кандидаты должны пройти тест на наркотики до начала работы.

Заработная плата администратора музеев и исторических мест

0235

Историко-музейная комиссия Пенсильвании

PA Комиссия по истории и музеям

Комиссия по истории и истории Уолтера

Сколько вы можете заработать?

Многие системные администраторы обеспокоены тем, что им несправедливо платят, особенно учитывая высокую рабочую нагрузку и долгие часы работы.Фактически, сайт набора персонала Indeed.com сообщает, что 43% системных администраторов считают, что их зарплаты недостаточно для прожиточного минимума в их районе.

Как ваше местоположение оценивается? Чтобы избавить вас от необходимости просматривать множество вакансий и анализировать текущие тенденции, чтобы ответить на этот вопрос, мы провели для вас исследование. Прочтите это сообщение в блоге, чтобы узнать, сколько зарабатывают системные администраторы в разных частях США и как учитывать стоимость жизни в разных регионах.Вы можете узнать, что вам нужно сменить шлепанцы на зимние ботинки, чтобы найти положение, на котором у вас будет больше располагаемого дохода.

Сколько зарабатывает системный администратор?

Согласно данным о заработной плате Indeed.com за июнь 2020 года, средняя зарплата системного администратора в США оценивается в 84 363 доллара в год. Диапазон довольно широк: от 43 000 до 145 000 долларов.

Два основных фактора влияют на то, сколько зарабатывает системный администратор: годы опыта и географическое положение.Давайте углубимся в каждую из них.

Средняя заработная плата системного администратора по стажу

Вот средняя заработная плата системных администраторов по стране, основанная на их многолетнем опыте, согласно Glassdoor.com:

• 3 года опыта — 57 974 долларов США
• Опыт работы 4–9 лет — 69 097 долларов США 90 590
• Опыт работы 10–14 лет — 79 400 долларов США
• Опыт работы от 15 лет — 89 306 долларов США

Заработная плата старшего системного администратора

Заработная плата старшего системного администратора сильно различается в зависимости от местоположения, но по данным Glassdoor.com, средний заработок по стране составляет 81 745 долларов.

Должностная инструкция старшего системного администратора обычно включает:

• Практический опыт работы с различными операционными системами, процедурами резервного копирования и восстановления, а также инструментами мониторинга производительности системы
• Глубокое понимание принципов и практики эффективного управления, поскольку они часто контролируют младших администраторов, даже если все системные администраторы подчиняются одному и тому же менеджеру
• Требование подписать соглашение о неразглашении, поскольку они часто работают с конфиденциальной личной информацией, которая подлежит требованиям конфиденциальности данных

Наличие отраслевых сертификатов также может быть полезным при занятии руководящей должности.

Заработная плата младшего системного администратора

Для менее опытного системного администратора должность младшего является нормой. Согласно анализу Glassdoor.com, средняя годовая зарплата младших системных администраторов составляет 51 533 доллара.

Степень бакалавра определенно стоит иметь с точки зрения конкурентоспособного вознаграждения и продвижения по службе в любой области информационных технологий, и системное администрирование не является исключением.

В обязанности младшего системного администратора обычно входит обновление аппаратных и программных пакетов, редактирование документации, установка компьютерных и сетевых систем, мониторинг компьютерных систем с использованием ряда инструментов, устранение угроз и обеспечение аварийного восстановления.Они также могут оказывать ИТ-поддержку локальным и удаленным сотрудникам и обучать пользователей новым программным приложениям и другим технологиям.

Средняя заработная плата системного администратора по месту нахождения

Согласно Indeed.com, зарплата системных администраторов сильно различается в зависимости от местоположения — на самом деле, системные администраторы в штате с самой высокой зарплатой (Мэриленд) зарабатывают на колоссальные 41% больше, чем в штате с самой низкой средней зарплатой (Кентукки).

Государства с самой высокой средней заработной платой

Штаты с более высокими зарплатами, как правило, имеют более высокую экономическую активность — они являются домом для компаний из списка Fortune 500 или предоставляют широкий спектр возможностей для бизнеса.Примеры включают Мэриленд, Нью-Йорк и Калифорнию.

Вот 10 штатов с самыми высокими годовыми зарплатами системных администраторов:

Эти данные предоставлены сайтом careerexplorer.com.

Обратите внимание, что Вашингтон, округ Колумбия, попал бы в этот список, если бы он был штатом, поскольку он может похвастаться средней годовой зарплатой в 99 953 долларов.

Важно отметить, что зарплата может сильно различаться в зависимости от штата. Калифорния — хороший пример: средняя зарплата колеблется от 109 998 долларов в Сан-Франциско, до 97 130 долларов в Лос-Анджелесе и до 82745 долларов в Сан-Диего. Точно так же в Техасе, который в целом занимает 11-е место, зарплаты варьируются от 70 640 долларов в Далласе до 135 000 долларов в Хьюстоне.

Государства с самой низкой средней заработной платой

На другом конце спектра находятся многие штаты на Юге, Среднем Западе и в Ржавом поясе, где средняя зарплата системного администратора намного ниже из-за слабого экономического роста, промышленных кризисов и зависимости от сельского хозяйства, а не производства и бизнеса. .Единственное исключение на Среднем Западе — Иллинойс; его средняя зарплата в 85 313 ​​долларов почти помещает штат в десятку лучших.

10 штатов с самыми низкими годовыми зарплатами системных администраторов:

Эти данные предоставлены сайтом careerexplorer.com

Где лучше всего работать и жить системным администраторам?

Конечно, одна из причин, по которой зарплаты выше в определенных местах, заключается в том, что выше стоимость жизни. Чтобы лучше оценить, насколько на самом деле будет ваша зарплата, мы изучили, как арендная плата зависит от штата (с помощью Zillow.com). Разделив среднюю арендную плату на среднюю зарплату системного администратора в каждом штате, вырисовывается разная картина лучших мест для жизни с экономической точки зрения.

Вот штаты с самым высоким соотношением арендной платы к зарплате системного администратора:

А вот штаты с самыми низкими коэффициентами:

* Данные по средней арендной плате представлены Zillow.com

Как видите, в некоторых штатах с высокими зарплатами системных администраторов также чрезвычайно высокое соотношение месячной арендной платы к доходу (например, Калифорния, Нью-Йорк и Нью-Джерси). Другие места, где жить очень дорого, не могут даже похвастаться высокими зарплатами сисадминов (например, Аляска, Иллинойс и Вермонт). Флорида, которая сейчас считается одним из самых привлекательных мест для стартапов, также имеет высокое соотношение арендной платы к доходу (25%).

К штатам с самым низким соотношением арендной платы и доходов относятся штаты с относительно низкими зарплатами системных администраторов (например,г., Алабама и Западная Вирджиния). Однако мы были удивлены, обнаружив, что в некоторых штатах с высокими зарплатами системных администраторов (например, Мэриленд) даже близко не самая высокая арендная плата в стране.

Этот анализ позволяет нам выбрать лучшие регионы для работы и проживания системных администраторов. Следующие три штата могут похвастаться как высокими зарплатами, так и относительно низким соотношением арендной платы к доходу:

Заключение

Высокая зарплата не гарантирует, что работа позволит вам вести комфортную жизнь.В частности, жизнь в штатах, предлагающих высокие годовые зарплаты, широкий спектр возможностей карьерного роста и благоприятный климат (например, Калифорния), зачастую обходится очень дорого. Штаты с более низкой средней годовой заработной платой могут быть более доступными.

Конечно, вам решать, что для вас наиболее важно. Возможно, вы захотите поработать в заснеженной местности, чтобы позволить себе комфортный дом, или вы, возможно, захотите пожертвовать местом и карманными деньгами, чтобы жить в модном месте с хорошей погодой, когда вы строите свою карьеру в таком большом городе, как Нью-Йорк или Сан-Франциско.Единственный совет здесь — смотреть на точные цифры — это всегда хорошее начало для поиска работы. Мы надеемся, что этот обзор поможет вам сделать правильный выбор карьеры.

Эксперт по продукту в Netwrix Corporation, писатель и докладчик. Райан специализируется на пропаганде кибербезопасности и пропаганде важности прозрачности изменений в ИТ и доступа к данным.Как автор, Райан уделяет внимание тенденциям в области ИТ-безопасности, исследованиям и отраслевым исследованиям.

[ИТ-администратор] | Описание работы, заработная плата

ИТ-администратор, также известный как системный администратор, отвечает за обслуживание, настройку и надежную работу клиентских компьютерных систем, серверов и систем безопасности данных. Администратор следит за тем, чтобы внутренняя ИТ-структура предприятия оставалась актуальной.Администраторы предотвращают возможные кибератаки для повышения производительности в соответствии с политиками и процедурами компании.

Практически каждой организации, использующей несколько компьютеров или программных платформ, требуется администратор для координации этих различных систем. В большинстве организаций администраторы управляют всеми серверами, сетевым оборудованием и другой связанной ИТ-инфраструктурой. Компании считают этих профессионалов основой телекоммуникационной или ИТ-организации. Они играют жизненно важную роль в настройке унификации или настройки клиентских операционных систем, серверов электронной почты, межсетевых экранов и Интернета.

Описание работы

В связи с быстрым ростом сектора ИТ и телекоммуникаций, обязанности администраторов часто расширяются, чтобы оправдать ожидания в соответствии с руководящими принципами организации. Администратор является ключевым членом ИТ-отдела и предоставляет важные услуги для обеспечения непрерывности бизнеса.

Например, если сбой сети или проблема с подключением к Интернету происходит в часы пиковой работы, становится еще более важным быстро устранить проблему.Это то, чего компании ожидают от хорошо подготовленного администратора. Они оказывают значительное влияние на повседневную работу предприятий, время простоя которых может быть катастрофическим.

Вакансии ИТ-администратора

Другие важные обязанности администратора включают следующие задачи.

• Управление электронным оборудованием
• Установка сети и компьютерной системы
• Обслуживание, ремонт и обновление операционной системы, включая аппаратное и программное обеспечение
• Мониторинг производительности существующих компьютерных систем и ИТ-инфраструктуры

ИТ-администратор, как правило, несет ответственность за поддержание организационной ИТ-сети, серверов и систем безопасности.Для обеспечения непрерывности бизнеса они абсолютно необходимы в любом бизнесе. Если ИТ-сеть выходит из строя, это может значительно повлиять на нормальную работу коммерческой эксплуатации.

Чтобы эта проблема не возникла, администраторы несут ответственность за исследование и анализ сетевых проблем, сбор случаев использования ИТ, предоставление рекомендаций по совершенствованию ИТ-систем организации и выполнение ежедневной настройки и установки ИТ-решений и услуг.

Вас могут регулярно просить помочь персоналу с основными потребностями. Более того, это включает настройку новых потребителей и запуск резервного копирования, безопасности и паролей.

Помимо обычных офисных обязанностей, компании время от времени направляют администратора к клиенту для выполнения своих должностных обязанностей.

Требования к образованию

В отличие от многих других профессий, единого пути к этой должности не существует. Чтобы стать успешным администратором, вам необходимо иметь существенную степень или диплом в области информатики, информационных технологий, электроники или в смежной области.

Большинство системных администраторов работают круглосуточно вахтовые смены. Они поддерживают ИТ-инфраструктуру клиента с минимальным временем простоя и планируют окна обслуживания вне обычных рабочих часов клиентов, чтобы не мешать бизнес-операциям.

Необходимые основные навыки

Администраторы используют опыт и навыки для решения проблем клиентов. Они поддерживают бесперебойное соединение в корпоративной сети. Администраторы должны хорошо разбираться во всех основных операционных платформах и иметь все необходимые сертификаты.

Чтобы стать ИТ-администратором, важно, чтобы у человека были сильные внутренние и организационные навыки, а также опыт решения проблем. Как администратор, человек должен быть знаком со всеми особенностями управления проектами, такими как калькуляция затрат и составление графика, наряду с хорошими навыками управления временем.

Навыки для независимой работы по мере необходимости, помощи командам и реализации аналитических навыков для достижения успеха в этой области. Наряду с этими качествами также важно, чтобы ИТ-администраторы обладали следующими возможностями:

• Для оценки текущих сетевых услуг, операционных систем и уровня безопасности
• Для обновления аппаратного и программного обеспечения
• Для установки и внедрения эффективных систем безопасности
• Для выполнения процессов резервного копирования и восстановления данных
• Для решения проблем с системами и программами

Job Outlook

Согласно данным Бюро статистики труда (BLS), ИТ-администраторы могут ожидать 8-процентного роста занятости до 2024 года.Однако ожидается, что большая часть этого роста будет наблюдаться во всех отраслях, включая телекоммуникации и ИТ.

Заработная плата и компенсация

Действительно, средняя зарплата администратора в США составляет 61 379 долларов в год в зависимости от опыта кандидата. Имея огромные возможности для роста, можно выбрать должность администратора-фрилансера при условии, что кандидат имеет соответствующий практический опыт.

В мире телекоммуникаций есть ведущие площадки для фрилансеров, такие как FieldEngineer.com предоставляет лучшую платформу для администраторов-фрилансеров.

Полевой инженер обеспечивает ваш успех, находя правильные возможности

Если вы стремитесь занять должность внештатного администратора на Лучшем внештатном рынке, зарегистрируйтесь на FieldEngineer.com. Это поможет вам связаться с работодателями в поисках опытных инженеров, обладающих значительными навыками. FieldEngineer.com насчитывает 40 000 инженеров в более чем 180 странах мира, доступных работодателям.