все о профессии от навыков до зарплаты — Work.ua
Сколько получает режиссер монтажа
Зарплата режиссера монтажа зависит во многом от того, в какой именно сфере он работает. Так, доходы в производстве рекламы, клипов и фильмов больше, чем в телеиндустрии. В случае фриланса многое зависит от опыта и наличия постоянных клиентов. Например, можно неплохо зарабатывать на монтаже свадеб и других памятных событий.
Вся Украина
Киев
Одесса
Средняя зарплата
15000 грн
Распределение зарплат
В среднем «Видеомонтажер» в Украине зарабатывает 15000 грн. Это медиана заработных плат по данным из 119 вакансий, размещенных на Work.ua с заголовком «Видеомонтажер» и по запросам-синонимам «Видеодизайнер», «Дизайнер after effects», «Монтажер after effects» и др. за последние 3 месяца. Диапазон, который содержит медиану, выделен на графике.
Работа в России, d1 80 d0 b5 d0 b6 d0 b8 d1 81 d1 81 d0 b5 d1 80, 0 свежих вакансий, май 2021
Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>
На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)
[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>
Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)
[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>
Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)
[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>
Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)
[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>
Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)
)
Профессия режиссера
Наверное, многие считают, что попасть в шоу-бизнес с улицы просто невозможно. А если и попадешь, то без связей ничего не добьешься. Но в Бриджпорте это не так. На студии Plumbob Picture постоянно требуются актеры для съемок в массовых сценах. Опыт работы не нужен.
Получить работу на студии очень легко. Объявления о приеме на работу печатают в утренних газетах, можно найти объявления в интернете или просто придти на студию и заявить о своем желании работать. И во всех трех случаях вас обязательно примут.
Ступени карьеры
1. Актер массовки
Ваша главная задача на этом этапе делать все, что скажет режиссер и продюсер. Будь то сцена на заднем плане в новой картине режиссера или поход в ближайшее кафе за булочками для членов съемочной группы. Будьте готовы помочь своим коллегам, и в будущем они ответят тем же. Помните, что от этого зависит успешность вашей карьеры.
Зарплата: 21$/час
Часы работы: 13 — 19
Рабочие дни:
пн, вт, ср, чт, пт
Успех:
Хорошее настроение
2. Светооператор
Вы получили свое первое повышение по службе и стали светооператором. Основной задачей Светооператора является управление световым пультом. В небольших постановках вы так же исполняете функции художника по свету и заведующего электроцехом. Тогда в вашу задачу входит создание световой партитуры, размещение световых приборов и их направка. Вы должны знать предельно хорошо устройство множества световых приборов и пультов управления и быть способны легко программировать сложные световые картины.
Зарплата: 25$/час
Часы работы: 13 — 19
Рабочие дни:
пн, вт, ср, чт, пт
Успех:
Хорошее настроение
Отношения с коллегами
3. Рабочий-постановщик
Ваша карьера уверенно движется в направлении известности и славы. Но пока ваша обязанность — следить, чтобы каждая сцена была в фокусе. Постарайтесь произвести впечатление на режиссера и других коллег, и, возможно, в фокусе окажетесь вы сами.
Зарплата: 36$/час
Часы работы: 13 — 18
Рабочие дни:
пн, вт, ср, чт, пт
Успех:
Хорошее настроение
Отношения с коллегами
4. Личный помощник
Быть правой рукой влиятельного человека — это почти так же здорово, как быть влиятельным самому! По долгу службы вам придется много общаться со знаменитостями — используйте этот шанс, чтобы привлечь дополнительное внимание к своей персоне.
Зарплата: 62$/час
Часы работы: 13 — 18
Рабочие дни:
пн, вт, ср, чт, пт
Успех:
Хорошее настроение
Отношения с коллегами
Знаменитость 2 уровень
5. Директор производства
Съемочная площадка, съемочная группа, декорации — все это в вашем ведении. Правда, есть реальный шанс пострадать от неудачного спецэффекта! Старайтесь побольше общаться со знаменитостями и не выбиваться из графика и бюджета — и продвижение по службе не заставит себя ждать!
Зарплата: 72$/час
Часы работы: 13 — 19
Рабочие дни:
пн, вт, ср, чт, пт
Успех:
Хорошее настроение
Отношения с коллегами
Знаменитость 2 уровень
Президент студии внимательно наблюдает, как вы справляетесь с работой на площадке и вне ее, и решает, что вы — достойный кандидат для вложения средств. Некоторые режиссеры даже готовы писать роли, которые сможете сыграть только вы, но президент студии считает, что вы сможете отлично проявить себя и по другую сторону камеры. Итак, каков ваш выбор: актер или режиссер?
6. Раскадровщик
До того, как монтажники приступят к установке декораций, а актеры начнут заучивать роли, необходимо сделать раскадровку. Это прекрасная возможность потренироваться в создании сюжетов и стать более знаменитым, ведь главное в киноиндустрии — это связи!
Зарплата: 93$/час
Часы работы: 13 — 18
Рабочие дни:
пн, вт, ср, чт
Успех:
Хорошее настроение
Отношения с коллегами
Знаменитость 4 уровень
Писательство 6 уровень
7. Второй режиссер
Второму режиссеру редко приходится снимать сцены с участием актеров, но зато он много путешествует по живописным уголкам мира. В ваши обязанности входит планирование съемочного процесса, поиск и выбор наиболее подходящих мест для съемок, контроль за своевременным прибытием членов съемочной группы и многое другое.
Достигнув в карьере 7 уровня вы получаете награду «Приз зрительских симпатий». А это означает, что Ваша популярность будет только расти
Зарплата: 122$/час
Часы работы: 13 — 18
Рабочие дни:
пн, вт, ср, чт
Успех:
Хорошее настроение
Знаменитость 4 уровень
Писательство7 уровень
8. Сценарист
Прежде, чем попасть к режиссеру, каждая деталь будущего шедевра должна получить одобрение сценариста. Драматичные паузы, монологи, бурные ссоры — вы мастерски выписываете каждую сцену. Теперь вы не просто сценарист, а сценарист-знаменитость!
Теперь вы можете писать сценарии на своем компьютере и продавать их на студии.
Зарплата: 159$/час
Часы работы: 13 — 18
Рабочие дни:
пн, вт, ср, чт
Успех:
Хорошее настроение
Знаменитость 5 уровень
Писательство 8 уровень
9. Ассистент режиссера
Зрители удивленно вскидывают брови, а блогосфера переполнена хвалебными отзывами о вашей работе. И пусть вы пока не отвечаете за весь фильм в целом, все знают, что ваше имя в титрах — гарантия качества. Ваше назначение режиссером — лишь вопрос времени!
И снова вас заметили! Вы получаете новую награду «Зеленый шар».
Зарплата: 257$/час
Часы работы: 13 — 18
Рабочие дни:
пн, вт, ср, чт
Успех:
Хорошее настроение
Знаменитость 5 уровень
Писательство 9 уровень
10. Культовый режиссер
Ваша главная задача — это поставить данный вам сценарий, будь то сценарий кинофильма, видеоклипа, эстрадно-концертной программы, телевизионных и радиопрограмм, циркового представления, оперы. Без сомнения, ваш талант и своеобразное мышление позволяют вам точно передать идею, атмосферу сценария и добавить что-либо своё, так называемый авторский почерк. Если на экраны выходит один из ваших фильмов, другие режиссеры в панике откладывают показ своих работ, ведь по сравнению с вашими шедеврами это всего лишь жалкие поделки. Вы прошли нелегкий путь, полный великолепных кадров и глубокого драматизма. И вот результат! Вы главный кандидат на получение ежегодной премии за лучшую режиссуру.
Вы стали обладателем высшей награды кинематографа — премией «Симми».
Зарплата: 601$/час
Часы работы: 13 — 16
Рабочие дни:
пн, вт, ср, чт
Успех:
Хорошее настроение
Знаменитость 5 уровень
Писательство 10 уровень
Дополнительные задания
Дополнительно Вашему симу дают задания, которые нужно выполнить вне студии.
1. Принести еду для членов съемочной группы.
Вы должны съездить в ближайшую закусочную и взять там еду для своих коллег.
2. Собрать сведения о фильме конкурентов.
Вас попросили узнать то, что поможет сделать фильм, который вы снимаете, лучше, чем у конкурентов. Для этого нужно поехать в то здание, где снимается фильм конкурентов и провести там несколько часов, собирая нужные сведения.
3. Собрать сведения о роли.
Вам нужно посетить одно из заведений города и понаблюдать за тем, чью роль вы будете играть в фильме.
4. Рекламировать фильм/ Рекламировать фильм в барах.
Продюсер дал вам листовки и сказал, чтобы без зрителей вы не возвращались. Ему все равно, что вы уже культовый режиссер и что на ваши фильмы билеты раскупаются задолго до начала премьеры. Вам нужно раздать листовки с фильмом 5 разным людям на одном участке.
5. Снять дополнительные материалы.
Вы узнали от своего помощника, что в городе есть места, которые очень хорошо впишутся в ваш фильм. Вы должны поехать туда и произвести съемку.
6. Провести прослушивание.
Вам нужно будет приглашать людей с улицы и просить их сыграть небольшую сценку. Вдруг среди них попадется потенциальная звезда?
Средняя Зарплата Режиссера За Фильм | О зарплате
Обобщение о зарплатах кинорежиссеров сложно, потому что диапазон огромен. Средняя зарплата кинорежиссера включает в себя режиссеров высокобюджетных голливудских фильмов и начинающих режиссеров, снимающих малобюджетные инди в Огайо. Это как сравнивать яблоко с киви. Поэтому, хотя все хорошо и хорошо указывать среднюю зарплату, полезно также знать внешние пределы диапазона.
Описание работы
Интенсивный человек в кресле, подвешенный высоко над съемочной площадкой или с тревогой расхаживающий по полу, прежде чем выкрикнуть «Cut!», — это стереотипный образ директора на работе. Тем не менее, режиссеры являются лишь частью роли режиссера. Чтобы объяснить, что делает режиссер, полезно различать роли продюсера и режиссера.
Продюсер фильма нанимает режиссера. После изучения сценария режиссер проводит прослушивания или тесты на экране и выбирает актеров, иногда с помощью продюсера. Планирование репетиций является частью ответственности директора. Репетиции проходят в течение многих недель, когда режиссер консультирует актеров о том, где стоять, как составлять строки, а также о мышлении или эмоциях своих персонажей.
Между тем, режиссер часто консультируется с декораторами, кинематографистами и дизайнерами костюмов, чтобы убедиться, что декорации и костюмы выглядят так, как задумал режиссер. После начала съемок режиссер обычно заказывает несколько дублей каждой сцены, добавляя направление по мере необходимости, пока он не будет удовлетворен этим.
Директора могут делегировать задачи одному или нескольким помощникам режиссера, такие как реплика актеров, напоминание им, когда идти на съемочную площадку, и наблюдение за изменениями в сетах.
Хотя продюсер отвечает за бюджетное производство, а режиссер занимается творческими аспектами фильма, на самом деле режиссер должен также помнить о бюджете и важности продолжения действия. Это уравновешивающий акт, требующий от актеров наилучшего из возможных представлений и соблюдения графика и в рамках бюджета.
Когда съемки завершены, режиссер работает с редакторами фильмов, чтобы редактировать сцены и диалоги, добавлять последние штрихи, такие как звуковые эффекты, и создавать окончательную версию фильма.
Требуется образование
Большинство режиссеров имеют степень бакалавра в области кино или кино, но некоторые имеют степень в области сценария, театра или коммуникаций. Прежде чем приступить к режиссуре, для директоров важно иметь опыт работы в этой отрасли в течение нескольких лет в таких ролях, как сценаристы, звуковые и видеоредакторы или актеры.
Успешные режиссеры имеют хорошие лидерские и коммуникативные навыки, а также креативность. Работа — это больше, чем просто приказывать людям действовать определенным образом. Хорошие лидеры побуждают людей слушать и следовать указаниям, вносить свой вклад в создание фильма, которым они все гордятся и который хочет видеть публика.
Промышленность
Независимо от их зарплаты, директора работать за деньги. Дни длинные и могут быть напряженными, так как директора работают, чтобы не отставать от графика и в рамках бюджета. Они часто работают по вечерам, выходным и праздничным дням. Съемки продолжаются, даже когда съемочная площадка находится на улице в жарком или холодном холоде.
Годы опыта и зарплаты
Заработная плата режиссера может увеличиться с их опытом. Пэтти Дженкинс заплатили как минимум в восемь раз больше денег за ее продолжение «Чудо-женщины», чем она получила за оригинал. Однако Дженкинс не получила повышение заработной платы из-за ее многолетнего опыта работы; она получила его за успех первого фильма «Чудо-женщина». Даже знаменитые режиссеры с хитами за хитовыми фильмами видят сокращение зарплаты после провала.
Средняя годовая зарплата кинорежиссера по всем отраслям в мае 2017 года составила 71 620 долларов. Медиана — это середина в списке зарплат для профессии, где половина заработала больше, а половина заработала меньше. Заработная плата составляла от 33 730 до 164 290 долл. США. Средняя зарплата кинорежиссера для кинофильмов и видео составляла 86 890 долларов. Иногда они также получают процент от продажи билетов.
Некоторые известные или востребованные режиссеры зарабатывают гораздо больше. Фактические зарплаты несколько скрытны, но некоторые сообщаемые в качестве примера зарплаты:
- Ридли Скотт для «Чужого: Завет» — от 10 до 12 миллионов долларов
- Джастин Лин за «Hot Wheels» — от 11 до 12 миллионов долларов
- Пэтти Дженкинс за первую «Чудо-женщину» — 1 миллион долларов; за продолжение — от 8 до 9 миллионов долларов
- Джордан Фогт-Робертс для «Kong: Skull Island» — $ 750 000
Студии изменили способ, которым они платят директорам в последние годы. Независимо от того, насколько хороши фильмы режиссера в прошлом, после провала или двух, их следующая зарплата значительно ниже. Чтобы свести к минимуму риск, который студии принимают на себя, они часто предпочитают платить директорам меньше авансов, но обещают им процент от кассовых сборов, который называется «бэк-энд». Когда фильм становится хитом, режиссер зарабатывает деньги, но когда дела идут не очень хорошо, у студии не так много денег.
Гильдия режиссеров Америки устанавливает гарантированные минимальные зарплаты режиссеру. Цены основаны на бюджете фильма и, если не указано иное, включают гарантированное минимальное количество недель работы:
- $ 11 M + бюджет — $ 19 622 + в неделю в течение 10 недель
- $ 11 M + бюджет, шорты, документальные фильмы — $ 14 014 + в неделю на одну неделю и один день
- $ 8,5 млн. + Бюджет — $ 17 660 + в неделю в течение 13 недель
- $ 3,75 M + бюджет — $ 14 717 + в неделю в течение 13 недель
- 2,6 млн. Долл. США + бюджет — всего 75 000 долл. США за 13 недель работы
- Бюджет менее 2,6 млн. Долл. — договор между работодателем и директором
Тенденция роста занятости
Ожидается, что занятость директоров вырастет на 12 процентов с 2016 по 2026 год, что выше, чем в среднем по всем рабочим местам. Общественный спрос на фильмы высок и растет, а в других странах наблюдается высокий спрос на американские фильмы.
Рост интернет-программирования, в том числе художественных фильмов, растет, и всем этим каналам нужны режиссеры. Телевизионные реалити-шоу все еще востребованы, поэтому режиссеры, которые интересуются телевидением, найдут там больше работы.
Ярмольник пожаловался на отсутствие зарплаты
https://ria.ru/20210103/yarmolnik-1591903309.html
Ярмольник пожаловался на отсутствие зарплаты
Ярмольник пожаловался на отсутствие зарплаты — РИА Новости, 03.01.2021
Ярмольник пожаловался на отсутствие зарплаты
Актер Леонид Ярмольник пожаловался на финансовые трудности, с которыми ему пришлось столкнуться из-за пандемии коронавируса. РИА Новости, 03.01.2021
2021-01-03T16:22
2021-01-03T16:22
2021-01-03T17:27
культура
новости культуры
михаил ширвиндт
николай фоменко
леонид ярмольник
общество
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdn21. img.ria.ru/images/153223/48/1532234812_0:225:2844:1825_1920x0_80_0_0_c17ba4045df2341ac653f8745c785a72.jpg
МОСКВА, 3 янв — РИА Новости. Актер Леонид Ярмольник пожаловался на финансовые трудности, с которыми ему пришлось столкнуться из-за пандемии коронавируса.В программе на ютьюб-канале Михаила Ширвиндта Ярмольник с коллегами обсуждали, какую зарплату получают актеры на фоне COVID-19.»Я тебе могу сказать, какая у меня зарплата в COVID. <…> За последние три месяца — ни копейки, потому что ни разу не сыграл», — сказал Ярмольник.Он пояснил, что был вынужден остановить показ спектакля «И снова с наступающим!», который поставил вместе с Николаем Фоменко и который они вместе профинансировали.Ярмольник отметил, что в нынешних условиях артистам практически невозможно предугадать востребованность своей работы, и выразил надежду на скорое окончание пандемии.
https://ria.ru/20201124/sergey-glushko-1586073720.html
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/
2021
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdn25.img.ria.ru/images/153223/48/1532234812_57:0:2788:2048_1920x0_80_0_0_2867e07fad364518310e24d29f12da5b.jpg
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
новости культуры, михаил ширвиндт, николай фоменко, леонид ярмольник, общество
«Новое величие», домогательства Слуцкого, зарплата Сечина: о чем не знал Путин
Автор фото, Mikhail Metzel/TASS
Подпись к фото,
О резонансных темах Путин нередко узнает от журналистов
На заседании Совета по правам человека 11 декабря Владимир Путин признался, что не слышал о резонансных делах «Нового величия» и «Сети». О каких еще резонансных событиях не знал Путин, пока его не спросили?
Во время больших совещаний и пресс-конференций российский президент нередко признается коллегам или журналистам, что ничего не знает о некоторых обсуждаемых темах.
Мысль о том, что Путин «не все знает», высказывают нередко. Например, одним из последних это сделал режиссер Никита Михалков. «Я уверен, к сожалению, что Путин не все знает. И я уверен, что существуют определенные, так сказать, силы, которые хотят, чтобы он меньше знал», — сказал он в интервью Юрию Дудю.
Михалкову быстро последовал ответ из Кремля. «Президент обладает неоспоримым преимуществом — он имеет множество источников, из которых он уже получает всю полноту картины», — прокомментировал слова режиссера пресс-секретарь президента Дмитрий Песков.
Правда, тот же Песков, отвечая на вопросы журналистов, нередко использует формулировку «в Кремле не в курсе».
О каких масштабных явлениях не знал российский президент?
О делах «Сети» и «Нового величия», несовершеннолетних членов которых обвиняют в экстремизме и подготовке волнений:
«Меня, честно говоря, забеспокоило то, что вы сказали по поводу того, что совершаются какие-то правонарушения в отношении несовершеннолетних в рамках этих организаций. Безусловно, с этим необходимо поразбираться, нужно проверить… Я вообще первый раз об этом слышу, я посмотрю» (встреча с членами СПЧ, 11 декабря 2018 года).
Позднее Песков разъяснил, что Путин все-таки был в курсе дела «Нового величия», но «ему, естественно, никто не докладывал и не мог докладывать о всех нюансах этого дела, о всех деталях».
О деятельности Марии Бутиной, задержанной в США по обвинению в работе в качестве иностранного агента без регистрации:
«Я когда услышал, что вокруг нее все происходит (у нас публичное мероприятие, но здесь скрывать нечего), для начала просто опросил всех руководителей наших спецслужб: кто такая? Никто о ней вообще ничего не знает» (встреча с членами СПЧ, 11 декабря 2018 года).
Об обвинениях в домогательствах в адрес депутата Слуцкого со стороны нескольких журналисток:
«Не слышал ничего об этой истории. Но у меня конечно есть на этот счет свое мнение. Сейчас развертываются целые процессы в некоторых западных странах, в Голливуде, поднимают проблемы, как они утверждают, десяти, двадцати, тридцатилетней давности. Я не считаю, что мы должны превращать все эти вопросы, особенно конкретные случаи в какую-то кампанию» (общение с журналистами после Прямой линии 7 июня 2018 года).
О работе Евгения Пригожина и о его «фабрике троллей», которую обвиняют во вмешательстве в выборы в США:
«Вы действительно думаете, что человек, который занимается ресторанным бизнесом, имея даже какие‑то хакерские возможности, имея какую‑то частную фирму в этой сфере — я даже не знаю, чем он занимается, — с этих позиций может повлиять на выборы в Соединенных Штатах или в какой‑то европейской стране?» (интервью австрийскому телеканалу ORF, 4 июня 2018 года).
«Мы не знаем, что это за агентство, и никогда с ним никакого взаимодействия не было. Мы не могли с ним взаимодействовать, потому что мы не знаем, что это за агентство и чем оно занимается. И есть ли оно на самом деле», — говорил Песков в 2015 году.
О доходах Игоря Сечина, который скрывает свою зарплату и судится с теми, кто ее озвучивает
«Зарплату Сечина не знаю… Я, честно говоря, даже свою зарплату [не знаю]. Как бы так вот приносят, я их складываю и на счет отправляю» (Большая пресс-конференция, 18 декабря 2014 года).
О деле журналиста РБК Александра Соколова, арестованного по обвинению в участии в запрещенной организации:
«Если он сидит за какие‑то разоблачения, в том числе по космодрому Восточный… Я ему благодарен за то, что он работает по этой теме. Я просто не знаю, первый раз слышу эту ситуацию и фамилию эту первый раз слышу. Но, безусловно, разберусь» (Большая пресс-конференция, 17 декабря 2015 года).
«В отношении конкретных лиц, о которых Вы сказали, я, честно говоря, ничего даже не слышал и фамилий этих не слышал. Я обещаю, я посмотрю, я просто не знаю, насколько там справедливые были решения» (Большая пресс-конференция, 23 декабря 2016 года).
О Юрии Шевчуке и о митингах на Триумфальной площади в Москве:
«Поверьте мне: я этого не знаю! Я этим не занимаюсь! Я говорю откровенно и даю вам честное партийное слово! Я и Шевчука не знал, и не знал, что они собирались на Триумфальной площади… э-э…. регулярно» (интервью «Коммерсанту», 30 августа 2010 года).
Незадолго до этого Путин на встрече с членами попечительского совета благотворительного фонда «Подари жизнь» не узнал лидера группы ДДТ Юрия Шевчука, который спрашивал его о свободе собраний. «А как Вас зовут, извините?» — обратился Путин к Шевчуку.
О проблемах крымских татар, которые после аннексии Крыма в 2014 жаловались на притеснения и похищения:
«Первый раз слышу, что там есть какие-то исчезновения людей. Непонятно, кто это делает и зачем это делать» (2014 год, встреча с членами СПЧ).
Сколько зарабатывают немецкие актеры | Культура и стиль жизни в Германии и Европе | DW
В Германии не принято разглашать размеры гонораров, которые получают актеры театра, кино и телевидения. «В договоре даже специально записано, что об этом запрещено говорить», — подчеркивает представитель отдела по связям с общественностью одной из немецких телевизионных компаний, сам пожелавший сохранить анонимность. Но есть альтернативные источники информации. Например, театральный критик Ульрих Фишер (Ulrich Fischer) знает, сколько получает за одну постановку «звездный» театральный режиссер в Германии: «Предположительно, 50 тысяч евро». Это немного по сравнению с миллионным годовым жалованьем «звездных» немецких дирижеров. Но много в сравнении с доходами начинающих актеров, танцоров или певцов в государственных театрах. Минимальный актерский гонорар составляет 1550 евро.
Три дня в году
Широко варьируются актерские заработки не только в театрах, но и на телевидении. До появления частных телеканалов в Германии актерам платили не более 4000 марок за один съемочный день, вспоминает Бернд Бургемайстер (Bernd Burgemeister), председатель Федерального объединения немецких телепродюсеров. Теперь две дюжины самых популярных актеров и актрис Германии могут зарабатывать по 10 тысяч евро в день. Однако, скажем, в «мыльных» теленовеллах они появляются редко: слишком дорого, производство не окупится.
На съемках телесериала
Средний заработок актеров, занятых в популярных детективных сериалах, которые ведущие немецкие телеканалы транслируют в вечернее время, составляет от 1500 до 2500 евро за съемочный день. Рядовые исполнители в проходном «мыле» получают намного меньше: до 300 евро в день. Даже при таком гонораре полная занятость обеспечила бы приличный годовой доход в 40 тысяч евро, что соответствует среднему заработку немецких служащих с полной рабочей неделей. Но актеры снимаются не каждый день. Лишь звезды идут нарасхват. Рядовые исполнители рады получить уже больше трех съемочных дней в год!
Без гарантий
Этому театру в Бремене грозит банкротство
Большинство актеров и актрис в Германии зарабатывают очень мало. К такому выводу пришли социологи из мюнстерского университета на основе проведенного ими исследования. В Германии от 20 тысяч до 25 тысяч актеров и актрис. А в опросе участвовали более 700 артистов театра, кино и телевидения. Выяснилось, что половина из них зарабатывает в год 20 тысяч евро (с которых еще надо уплатить налоги) или меньше. Почти 60 процентов опрошенных были заняты по своей основной профессии менее шести месяцев за последние два года.
Исследование под названием «Актеры в Германии: много гламура, мало денег» социологи из университета Мюнстера провели по заказу Федерального объединения актеров театров и кино Германии. В итоге были выявлены поразительные факты. Так, выяснилось, что всего 4,6 процента всех участников исследования могут рассчитывать на пособие по безработице. «Остальные по-прежнему не имеют никаких социальных гарантий», — заявила профессор Андреа Бюрман (Andrea D. Bührmann), руководитель исследовательского проекта при кафедре социологии университета Мюнстера.
На съемках телесериала
В середине 2009 года правительство Германии объявило о своем намерении реформировать систему начисления и выплат пособий по безработице. Пособие по безработице в Германии получают люди, которые работали и платили страховые отчисления на протяжении не менее 12 месяцев в течение двух лет, предшествовавших потере работы. В этом смысле люди с краткосрочными трудовыми договорами и спорадическими заработками (как, например, актеры) подвергаются дискриминации. Несмотря на намерения федерального правительства исправить положение, существенных изменений в актерской профессии, как говорится в исследовании, не произошло.
Один из участников опроса, актер Инго Науйокс (Ingo Naujoks), который получил в 2004 году Немецкую премию в жанре комедии за роль в телевизионной серии «Bewegte Männer» («Самый желанный мужчина»), с возмущением заявил: «Это не дело, что мы платим в фонд солидарности с новыми федеральными землями и ничего не получаем взамен. Солидарность я понимаю иначе».
Автор: Элла Володина
Редактор: Дарья Брянцева
Сколько зарабатывают кинорежиссеры: все, что вам нужно знать
В зависимости от опыта большинство режиссеров зарабатывают от 250 000 до 2 миллионов долларов за проект. Новые режиссеры обычно зарабатывают от 250 000 до 500 000 долларов за фильм, в то время как режиссеры студийных фильмов зарабатывают около 1 миллиона долларов за фильм.
Легенды: известные режиссеры
Стивен Спилберг — легендарный режиссер с кассовыми сборами более 9 миллиардов долларов и одной из самых высоких зарплат в отрасли.Подобный статус имеют Питер Джексон и Джеймс Кэмерон, их кассовые сборы превышают 6 миллиардов долларов.
Горячие перспективные
Директорам не всегда нужно медленно продвигаться вверх по отрасли. Вместо этого такие режиссеры, как Риан Джонсон и Джордан Пил, быстро получили признание и более высокие зарплаты благодаря неожиданным кассовым сборам.
Не имеет значения, что вы делали 10 лет назад
Согласно Vanity Fair, наличие за плечами 10-летнего блокбастера не означает, что директора могут требовать высоких зарплат сегодня. Это означает, что Джастин Лин, в резюме которого сейчас больше хитов, может попросить более высокую зарплату, чем Майкл Бэй, чьи недавние фильмы не шли так же хорошо.
The
Star Wars Make-or-Break
Режиссеры, снявшие фильмы по франшизе «Звездные войны», обнаруживают, что эти фильмы могут как повысить, так и снизить их доходность. Гарет Эдвардс снизил доход, так как ему потребовался со-директор, в то время как Тони Гилрой смог потребовать впечатляющих ставок.
Единорог
В редких случаях режиссеры также пишут и продюсируют свои фильмы.М. Найт Шьямалан и Питер Джексон, как сообщается, заработали не менее 20 миллионов долларов за фильм за дополнительную работу и контроль над творчеством.
Кстати о: телевидении
Режиссеры также могут делать большие на маленьком экране. Отмеченные наградами режиссеры, такие как Рон Ховард и Джеймс Марш, получили высокие оценки за свои телепродукции.
Дополнительные номера заработной платы режиссера
Минимальная заработная плата
Режиссеры зарабатывают не менее 19 000 долларов за проект.
Средняя зарплата
Средняя зарплата директоров составляет 34 доллара.46 в час, согласно Career Explorer.
Средняя зарплата
По данным Glassdoor, средняя базовая зарплата директоров составляет около 36 000 долларов в год.
Процентные соглашения
В дополнение к базовой ставке некоторые директора получают процент от кассовых сборов или прибыли.
Заработная плата кинорежиссера по штатам: сравнение по регионам
Режиссеры в Нью-Йорке и Калифорнии получают самые высокие зарплаты.
Информация о заработной плате продюсеров и директоров за 2018 год
Chron сообщает, что в 2018 году средняя годовая зарплата директоров составляла 71680 долларов США.
Заработок кинорежиссера по стажу: годы опыта и зарплата
Для многих режиссеров предыдущие кассовые сборы являются основными факторами заработной платы. Познакомьтесь с некоторыми известными режиссерами и их стандартными ставками.
Чем отличается зарплата режиссера от аналогичной карьеры?
Интересно, зарабатывают ли директора больше, чем их коллеги? Узнайте, как режиссеры получают оценки по сравнению с другими профессионалами кино и телевидения.
Кинозвезда
Главные звезды, такие как Роберт Дауни-младший.По данным The Hollywood Reporter, зарабатывает более 75 миллионов долларов, в то время как Дуэйн Джонсон зарабатывает более 50 миллионов долларов, а Дженнифер Лоуренс зарабатывает 35 миллионов долларов.
Начальник студии
Годовая зарплата руководителей студий начинается от 5 миллионов долларов и часто имеет дорогие льготы.
Продюсер
Продюсеры фильмов зарабатывают от 250 000 до 2 миллионов долларов в год.
Showrunner
Showrunner зарабатывают от 30 000 до 100 000 долларов за серию.
Оператор
Операторы зарабатывают от 5000 до 30 000 долларов в неделю.
Сценарист
Сценаристы зарабатывают от 100 000 до 1 миллиона долларов за проект.
Менеджер
Менеджеры по работе с талантами обычно зарабатывают от 50 000 до 300 000 долларов в год, но некоторые также получают большие бонусы.
Агент
Талантливые агенты могут зарабатывать от 200 000 до 10 миллионов долларов, включая бонусы.
Помощник агента
Помощники агентов по работе с талантами зарабатывают от 10 до 13 долларов в час, что намного меньше, чем их боссы.
Оператор
Операторы зарабатывают 25 долларов.От 50 в час до 154 000 долларов в год.
Оператор стрелы
Операторы стрелы получают от 37 000 до 120 000 долларов в год.
Key Grip
Key Grip приносит от 41 000 до 131 000 долларов в год.
Публицист
Публицисты начинают с 30 000 долларов США и могут зарабатывать до 400 000 долларов США.
Президент ТВ сети
Президенты вещательной сети обычно зарабатывают 2 миллиона долларов в год.
Телевизионный директор
Телевизионные директора зарабатывают от 25 000 до 42 000 долларов за серию по ставкам DGA.
Ведущий вечернего ток-шоу
Сет Мейерс зарабатывает 3 миллиона долларов в год, а Джон Стюарт получает домой около 30 миллионов долларов в год.
Ведущий игрового шоу
Большинство ведущих игровых шоу зарабатывают от 25 000 до 75 000 долларов за эпизод.
Телезвезда
Телезвезда зарабатывает от 15 000 до 1 миллиона долларов за серию.
TV Writer
TV Writer зарабатывает от 3000 до 6000 долларов в неделю.
Визажист
Визажисты зарабатывают от 37 000 до 124 000 долларов за проект
Reality Star
Звезды реалити-шоу зарабатывают от 10 000 до 200 000 долларов за каждый эпизод.
Коммерческий актер озвучивания
Актеры озвучивания зарабатывают от 3000 до 1 миллиона долларов за рекламу.
Digital Talent
Цифровые звезды зарабатывают от 500 000 до 15 миллионов долларов в год.
Каскадер
Опытный каскадер может зарабатывать 1 миллион долларов в год, но большинство из них зарабатывают по стандартной ставке 889 долларов в день.
Дополнительные
Дополнительные актеры зарабатывают 148 долларов в день плюс дополнительные сборы за определенные условия.
Animal Actor
Обезьяны, собаки и другие животные-актеры обычно зарабатывают от 5000 до 10 000 долларов в год.
Частный повар
В индустрии развлечений частные повара зарабатывают от 75 000 до 200 000 долларов в год.
Юрист в сфере развлечений
Юристы в сфере индустрии развлечений обычно начинают около 150 000 долларов в год и могут зарабатывать до 6 миллионов долларов в год.
Требуется образование и подготовка
Режиссеры обычно имеют степень бакалавра в области кино, сценария или театра. Большинство из них также проходят неформальное обучение, имея опыт работы в киноиндустрии.
Личность
Большинство директоров интересуются людьми, эмоциями и другими аспектами жизни.Они также, как правило, очень креативны, стремятся к успеху и мотивированы на реализацию проектов.
Образ жизни и промышленность
Чтобы работать кинорежиссером, нужно проявлять гибкость. Директорам часто приходится работать ночью или в выходные дни и в различных погодных условиях.
Работа: как устроиться на работу
Чтобы устроиться на работу в качестве директора, вам часто необходимо получить опыт работы в отрасли и построить сеть.
Начало работы
Чтобы начать работу в отрасли, ищите работу начального уровня в области актерского мастерства, написания сценариев или редактирования.Оттуда вы можете связаться с продюсерами и искать работу режиссера.
Продвижение
В большинстве случаев директора, завершившие успешные проекты, могут завоевать доверие. Оттуда они могут переходить к более сложным и высокооплачиваемым проектам.
Союзы, группы и ассоциации
Многие профессионалы вступают в Гильдию директоров Америки (DGA). Кинофестивали и местные организации также могут помочь в налаживании контактов.
Перспективы карьерного роста: тенденция роста рабочих мест
По данным U.S. Бюро статистики труда, согласно прогнозам, рынок вакансий для директоров вырастет на 5% в период с 2018 по 2028 год.
Часто задаваемые вопросы
Получите ответы на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о директорах.
Чем занимается директор?
Режиссеры несут ответственность за подбор актеров на роли, наблюдение за репетициями и съемками, а также за рассказывание увлекательных историй с помощью актеров. Они тесно сотрудничают с продюсерами, редакторами, актерами и другими профессионалами кинопроизводства.Режиссеры также посещают кинофестивали и помогают с продвижением.
Типы режиссеров
Во многих фильмах есть несколько режиссеров:
- Главные директора
- Ассистенты директоров
- Помощники режиссеров
Какие навыки вам нужны?
Чтобы добиться успеха в качестве режиссера, вам необходимы следующие навыки:
- Коммуникация
- Творчество
- Лидерство
- Управление временем
Итог
Хотя у режиссеров есть потенциал заработать миллионы, начать с малого и продвигаться вверх.Узнайте больше о фирменном дипломе кинопроизводства Нэшвиллского института кино и сделайте первый шаг к тому, чтобы стать режиссером уже сегодня.
Заработная плата кинорежиссера | Salary.com
Фильмы в СМИ | Сертифицированная компания MBE — Санта-Моника
,
CA
Mass Media Films ищет новых режиссеров для рекламы.В настоящее время у нас больше рабочих мест, чем может вместить наш текущий состав. Мы готовы работать с внештатными директорами, но должны ли они …
LinkedIn — 1 день назад
Директор по финансам производства фильмов и документальной литературы (штатная должность, штатная должность) Местоположение: Беверли-Хиллз, Калифорния. Кто мы: Media Rights Capital (MRC) — диверсифицированная глобальная развлекательная компания…
LinkedIn — 35 дней назад
Помощник по финансам производства, кино и телевидению. Место нахождения: Беверли-Хиллз, Калифорния. Кто мы: Медиа … режиссер Алекс Холмс. MRC и PMC сформировали совместное издательское предприятие и разработали стратегический контент…
LinkedIn — 38 дней назад
Журнал Man Of The Hour — Лос-Анджелес
,
CA
Время от времени пишите обзоры фильмов, снятых, продюсированных и / или снятых POC.Квалификация Киноожурналист будет освещать контент сайта, связанный с фильмами, поскольку он идентифицируется и относится к A Hot Set …
LinkedIn — 16 дней назад
Колледж Аллана Хэнкока — Санта-Мария
,
CA
Если вы ищете позицию, на которой вы можете оказать прямое влияние на наших студентов, возможно, вам подойдет AHC… ФИЛЬМ 101 — КИНО И КОММУНИКАЦИЯ Колледж Аллана Хэнкока принимает заявки на создание …
DiversityJobs — 29 дней назад
Acey Decy Lighting — Сан-Фернандо
,
CA
ДЕБИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ (A / R) НЕОБХОДИМЫЕ ФИЛЬМЫ / ТВ / РАЗВЛЕЧЕНИЯ (Сан-Фернандо) Компенсация… телефоны, принимать сообщения, направлять клиентов в соответствующий отдел для помощи, если это необходимо …
ZipRecruiter — 4 дня назад
Сколько получают члены совета директоров и чем они занимаются
Как вышедший на пенсию руководитель, вы могли бы сделать карьеру на бис, работая в одном или нескольких корпоративных советах директоров.Членство в совете директоров может быть значительно менее стрессовым и трудоемким, чем предыдущие должности, которые вы, возможно, занимали, при этом предлагая шестизначный доход. Вы можете даже заработать больше, выполняя эту работу неполный рабочий день, особенно если рассчитывать почасовой расчет.
В конце концов, вы можете заработать семизначные цифры: бывший генеральный директор AOL Джонатан Миллер заработал более 1 миллиона долларов в 2015 году, входя в состав восьми корпоративных советов директоров, а бывший генеральный директор Merck & Co. П. Рой Вагелос заработал более 20 миллионов долларов, в основном в . опциона на акции в качестве председателя единого совета директоров в 2014 году, сообщает Boston Globe.
Если вы хотите занять место в совете директоров, вот что вам нужно знать о том, какие советы директоров ищут, как привлечь внимание и сколько они платят.
Что компании ищут в члене совета директоров
Иногда вы можете узнать, чего компании хотят от членов совета директоров, прочитав годовой отчет компании. Например, некоторые из качеств, которые Wal-Mart ищет в членах совета директоров, включают: «выдающиеся достижения в их профессиональной карьере; обширный опыт и мудрость; личную и профессиональную честность; способность проводить независимые аналитические расследования; опыт и понимание. деловой среды, готовность и способность уделять достаточно времени обязанностям Совета директоров.»
Ключевые выводы
- Члены корпоративного совета могут зарабатывать шестизначные, семизначные или даже восьмизначные числа в год, в зависимости от условий их вознаграждения.
- В состав корпоративных советов входят пенсионеры и бизнесмены, близкие к завершению своей карьеры, и молодые люди, добившиеся высокого уровня успеха.
- Узнав о прошлом существующих членов совета директоров, вы сможете экстраполировать то, что они ищут, на новых.
В доверенном заявлении также говорится, что компания ищет «опыт в управлении, стратегии, развитии и исполнении»; люди, разбирающиеся в «финансовых, операционных и стратегических проблемах, с которыми сталкиваются крупные розничные компании»; международный или международный опыт ведения бизнеса; технологии и опыт электронной коммерции; опыт маркетинга, управления брендом или связей с общественностью; опыт работы в области финансов, бухгалтерского учета или финансовой отчетности; или нормативный или юридический опыт.
Чем больше квалификаций вы представите, тем лучше. Компания также стремится к разнообразию и учитывает «разные точки зрения и опыт кандидата … и то, как эти точки зрения и опыт могут повысить общую эффективность Совета директоров».
Хотя эти описания являются довольно общими, узнав о прошлом существующих членов совета директоров, вы можете экстраполировать то, что компания, вероятно, ищет в новых. Возможности включают работу на высоком уровне в федеральном правительстве, предыдущие должности генерального директора или директора, опыт создания и управления успешным стартапом, а также опыт работы в других советах директоров.Ищите пробелы в опыте, которые могут остаться, когда текущий член совета директоров уйдет. Не могли бы вы заполнить эти пробелы?
В состав советов директоров входят не только пенсионеры и бизнесмены, завершающие свою карьеру. Вы будете соревноваться за позиции в совете директоров с людьми, которые добились больших успехов в молодом возрасте. В правление Walmart входят 46-летний Сезар Конде, председатель NBCUniveral и 45-летняя Марисса Майер, известная своими высокими должностями в Google и Yahoo.
Как привлечь внимание
Ваша стратегия, чтобы вас заметили и рассмотрели для членства в совете директоров, должна быть аналогична стратегии, необходимой для получения любой другой высокопоставленной должности.
«Убедитесь, что вы составили резюме для совета директоров, которое позиционирует вас как квалифицированного члена совета директоров корпорации, — говорит Рене Хорнбейкер, которая в настоящее время входит в советы директоров компаний Eastman Chemical Company, The Freeman Company и Tri Global Energy. заявляет, что вы конкретно предложите как член правления », — говорит она.
Фирмы по подбору руководителей могут упростить этот процесс, поскольку они будут знать о доступных вакансиях. Хорнбейкер предлагает передать ваше резюме поисковым компаниям, с которыми вы работали в прошлом, и сообщить им, что вы заинтересованы в получении должности в совете директоров.
«Наконец, убедитесь, что вы налаживаете нетворкинг и сообщаете людям, для каких досок вы подходите, а также пользуйтесь контактами, которые у вас могут быть с компаниями, которые могут вас заинтересовать», — говорит Хорнбейкер.
Вам захочется заниматься нетворкингом как онлайн, так и офлайн. Для сетевого взаимодействия Марк Роджерс, генеральный директор BoardProspect.com, рекомендует свой сайт, сеть для приема на работу в совет директоров, подобную LinkedIn. В ее состав входят действующие члены совета директоров, кандидаты в члены совета директоров и корпорации, желающие нанять членов совета директоров.По его словам, дополните свое сетевое взаимодействие личным общением на мероприятиях, конференциях и общественных мероприятиях. Открытие каналов связи для связи второй или даже третьей степени может привести к тому, что вы идеально подойдете для той позиции на доске, которую вы ищете.
Хорнбейкер также рекомендует получить образование по основам корпоративного управления и управления в рамках такой программы, как программа «Профессионализм директоров »® Национальной ассоциации корпоративных директоров.
Как только вы найдете хорошую перспективу, вы должны быть назначены комитетом по назначениям, а затем утверждены выборами акционеров.
Обязанности и компенсации
Только сторонние директора получают компенсацию за работу в совете директоров. Внутренние директора, такие как руководители высшего звена, не получают дополнительной компенсации. По расчетам Boston Globe, средняя заработная плата в 2014 году за место в совете компании с микро-капитализацией (компания с доходом менее 500 миллионов долларов) ) составила 105 583 долларов США; заработная плата увеличивается с увеличением размера компании до 258000 долларов для членов совета директоров 200 крупнейших корпораций США (с доходами более 10 миллиардов долларов).Взаимодействие с другими людьми
Хорнбейкер говорит, что оплата труда зависит от сложности компании, будь то государственная или частная, количества встреч и степени ответственности. По ее словам, в ваши обязанности как члена совета директоров обычно входит подготовка и посещение заседаний совета директоров, а также проверка документации и материалов компании, а также консультирование руководства по широкому кругу вопросов, включая вопросы преемственности, стратегии, вознаграждения и приобретений.
Роджерс добавляет: «Члены совета директоров являются представителями акционеров, и их фидуциарная обязанность — контролировать дела корпорации, в том числе общую производительность и финансовую устойчивость, а также выступать в качестве консультанта для менеджмента, особенно в отношении стратегических и финансовых вопросов. операционные директивы компании.”
Официальные заседания совета директоров, на которых присутствуют все директора, обычно проходят от четырех до шести раз в год, в зависимости от компании.
«Очевидно, что в случае кризиса или стратегической проблемы — например, при приобретении — количество часов для директора может резко увеличиться», — говорит Роджерс.
Хорнбейкер говорит, что посещение заседаний комитета может стать еще одной обязанностью. «Например, комитеты по аудиту проводят регулярные встречи перед публикацией документов», — говорит она.«Другой пример — встречи по вопросам компенсации для обсуждения планов компенсации и вознаграждений».
Вот несколько примеров того, сколько компании из списка Fortune 500 платят своим членам правления.
Согласно доверенному заявлению компании на 2020 год, программа компенсации Walmart для внешних директоров предлагает базовое вознаграждение в виде ежегодного гранта на акции в размере 175 000 долларов и ежегодного гонорара в размере 100 000 долларов. Внешние директора, занимающие определенные должности в совете директоров, получают дополнительный ежегодный гонорар: 35 000 долларов для ведущего независимого директора. ; $ 25 000 для членов комитета по аудиту и для компенсации, назначения членов комитета и комитета по управлению; и 20 000 долларов для председателей комитетов по стратегическому планированию и финансам и для председателей комитетов по технологиям и электронной коммерции.
Директора Apple, не являющиеся сотрудниками компании, получают ограниченные акции на сумму около 250 000 долларов в год, которые предоставляются на ежегодном собрании акционеров и переходят 1 февраля следующего года. Директора, не являющиеся сотрудниками, также получают ежегодный денежный аванс в размере 100 000 долларов США. . Председатель совета директоров получает дополнительно 200 000 долларов; председатель комитета по аудиту получает дополнительно 35 000 долларов; председатель комитета по вознаграждениям получает дополнительно 30 000 долларов, а председатель комитета по назначениям получает дополнительно 25 000 долларов.Директора, не являющиеся сотрудниками, также могут получить один из каждого нового продукта Apple по запросу и могут приобрести больше со скидкой.
Чтобы узнать, сколько любая публичная компания платит своим членам совета директоров, прочитайте годовой отчет компании, доступный на ее корпоративном веб-сайте или на веб-сайте Комиссии по ценным бумагам и биржам.
Итог
В качестве внешнего директора вы могли бы по-новому взглянуть на совет директоров компании и использовать свой многолетний опыт в качестве руководителя для получения удовлетворительной и прибыльной карьеры на бис, которая по-прежнему дает вам достаточно времени, чтобы насладиться выходом на пенсию.Пока вы будете готовиться к собраниям, ездить на них и посещать их, Boston Globe сообщает, что среднее время, затрачиваемое на работу в совете директоров, составляет менее пяти часов в неделю. Но вы останетесь мысленно вовлеченными, помогая принимать важные решения для компании, например, кого следует нанять или уволить с должности руководителя, какой должна быть политика компании в отношении дивидендов и опционов на акции и сколько должно выплачиваться руководителям — все это при представлении интересов руководства и акционеров.
Board Cafe: Сколько платить исполнительному директору?
Сколько платить исполнительному директору?
Ян Масаока
Загрузите эту статью в формате PDF здесь .
Как это ни парадоксально, хотя большинству руководителей некоммерческих организаций платят на 20-40% меньше, чем их некоммерческим коллегам, в новостных сообщениях основное внимание уделяется нескольким чрезмерно высоким зарплатам в некоммерческих организациях. В некоторых штатах приняты законы, требующие от советов директоров проверять заработную плату руководителей — что в любом случае является хорошей практикой, — а в других штатах были приняты во внимание законы, ограничивающие выплаты некоммерческим организациям по разным формулам (как и некоторые зарплаты в правительстве). В этом месячном выпуске Board Café предлагаются основы для определения оплаты труда руководителей.
Как Интернет, так и новые правила в некоторых штатах заставляют советы директоров некоммерческих организаций более чем когда-либо осведомлены о вознаграждении руководителей. В Интернете на сайте www.guidestar.org размещены все формы 990 для некоммерческих организаций США (с годовым доходом 25 000 долларов и более), и каждая показывает зарплаты «ключевых сотрудников», которым платят 50 000 долларов в год или больше. Другими словами, зайдя на этот сайт, любой может узнать зарплату высшего персонала практически любой некоммерческой организации.
В то же время средства массовой информации пестрят рассказами руководителей — как коммерческих, так и некоммерческих корпораций — с чрезмерным вознаграждением.Многие CEOS во многих крупных корпорациях зарабатывают 10 миллионов долларов в год или больше — часто в 400 раз больше, чем зарплата синего воротничка в той же компании (Business Week, Stanford Report), что вызывает недоумение среди сотрудников и акционеров. Заработная плата некоторых руководителей некоммерческих организаций — в среднем 75 000 долларов для организаций с годовым бюджетом от 1 до 2,5 миллионов долларов — также легальна, но вызывает недоумение в различных кругах. В Калифорнии некоммерческие организации с негосударственным доходом в размере 2 миллионов долларов и более теперь обязаны утверждать советом оклады генерального / исполнительного директора, а также финансового директора.
Несмотря на сообщения прессы о чрезмерных компенсациях, советы некоммерческих организаций все чаще беспокоятся о том, что они платят своим руководителям слишком мало. Согласно общенациональному исследованию исполнительных директоров некоммерческих организаций, большинство из них были в разумных пределах удовлетворены своим вознаграждением, несмотря на то, что в некоторых из самых дорогих городских районов страны зарплаты часто составляют от 40 до 60 тысяч долларов. По шкале от 1 до 5 (5 — «очень доволен») средняя оценка респондентов удовлетворенности оплатой составила 3,47, хотя значительная часть — 27% — оценила свои компенсационные пакеты на 1 или 2.Примечательно также, что 6% исполнительных директоров вообще не получают зарплаты — они волонтеры.
Более тревожными были гендерные различия в заработной плате. Несмотря на преобладание женщин на руководящих должностях в некоммерческих организациях по всей стране, руководители-мужчины зарабатывают значительно больше, чем их коллеги-женщины. Это верно для пяти из шести исследованных размеров организаций. Гендерный разрыв особенно велик в агентствах с бюджетом более 5 миллионов долларов. Средняя заработная плата женщин-руководителей некоммерческих организаций с бюджетом от 5 до 10 миллионов долларов по стране составила 82 314 долларов.При том же размере бюджета средняя зарплата мужчин составляла 98 739 долларов.
Вопрос о том, сколько платить, обычно возникает в двух совершенно разных условиях: при приеме на работу нового исполнительного директора и при обсуждении повышения для действующего исполнительного директора. При приеме на работу нового ED совет директоров обычно выбирает зарплату, рассчитанную на привлечение сильных кандидатов. Позже тот же совет может в конечном итоге проигнорировать зарплату как инструмент удержания и вместо этого сосредоточится только на процентном увеличении. Некоторые цели и факторы, которые следует учитывать:
- Заработная плата исполнительного директора должна сделать организацию конкурентоспособной на рынке талантов. Куда, скорее всего, уйдет ваш исполнительный директор? Где вы, скорее всего, наберете следующего ED? Если ответ — аналогичная некоммерческая организация, посмотрите на зарплаты сопоставимых некоммерческих организаций в этом районе. (Но имейте в виду, что зарплаты в очень похожих некоммерческих организациях могут отличаться в 10 и более раз.) Если ответ — правительство, посмотрите, какие должности может занять ваш ED, и какие зарплаты и льготы ему предлагаются.
- Заработная плата справедливая по сравнению с другими окладами в организации .Сколько зарабатывают другие сотрудники? Насколько далеко или насколько близко, по вашему мнению, уместно?
- Заработная плата ED в наступающем году отражает вклад, который мы ожидаем от ED в наступающем году, а не в качестве вознаграждения за прошлые взносы . Результативность за последний год дает нам лучшее представление о том, насколько хорошо ED будет работать в следующем году, но зарплата в этом году не является наградой за прошлогоднюю работу.
- Заработная плата ED должна посылать соответствующий сигнал ED, персоналу и другим лицам .Слова важны, но деньги тоже. Если хвалить исполнительного директора, сохраняя при этом размер ее вознаграждения, то в конечном итоге это означает, что совет директоров не ценит ее работу. Точно так же повышение зарплаты неадекватному руководителю при спокойном рассмотрении ее увольнения является смешанным сигналом, о котором вы можете позже услышать в судебном иске о неправомерном увольнении.
- Ни зарплата директора, ни другие зарплаты не должны вызывать финансового стресса в организации . Правление несет ответственность за поддержание общих затрат организации (включая зарплату исполнительного директора) в приемлемом диапазоне.С другой стороны, при приеме на работу нового директора может оказаться целесообразным вложить «венчурный капитал» в предложение более высокой заработной платы. В ходе эксперимента, проведенного Neighborhood Investment Corporation, местным группам были предоставлены гранты в размере 5 000 и 10 000 долларов на повышение зарплаты, предлагаемой новому руководителю. Теория заключалась в том, что, предлагая больше, можно было нанять более квалифицированного человека, и такой человек мог бы собрать достаточно денег, чтобы покрыть новые расходы, а также повысить все зарплаты. В некоторых случаях советам директоров удавалось нанять сотрудников на новом уровне компетенции, и модель оказалась верной.Но в других случаях советы директоров все еще не могли привлечь таланты, которыми они были довольны.
Независимо от того, сколько вы платите своему исполнительному директору, рекомендуется ежегодно проверять и утверждать размер заработной платы советом директоров, желательно в контексте оценки эффективности и бюджета на предстоящий год. Простой шаг по назначению одного человека для поиска заработной платы в сопоставимых организациях может создать полезный контекст для совета директоров.
Информацию о заработной плате можно найти по телефону :
.
- Guidestar: извлекает данные о заработной плате из 65 000 форм 990, которые ежегодно подаются некоммерческими организациями с годовым доходом в 25 000 долларов США и более.В отчетах указаны зарплаты от 50 000 долларов и выше. Также можно найти организации в вашем районе, с которыми вы знакомы, чтобы узнать о зарплатах их ключевых сотрудников. Имейте в виду, что данные, как правило, старше нескольких лет и не включают отработанные часы и некоторые другие виды льгот.
- Эбботт, Лангер $ 185,
- Nonprofit Times издает ежегодный выпуск о компенсации для некоммерческих организаций, но фокусируется на крупных национальных организациях, таких как Американское онкологическое общество, SPCA и других, и может не иметь отношения к общественным организациям.
- Местные исследования компенсации в некоммерческих организациях проводятся в некоторых областях. Местный United Way или общественный фонд будет располагать информацией, если таковая имеется. Местные деловые газеты или местная торговая палата часто проводят местные исследования о коммерческих целях.
- «Вознаграждение главного исполнительного директора: руководство для советов директоров некоммерческих организаций» охватывает правила IRS в отношении сверхнормативной оплаты труда, дополнительные способы исследования сопоставимых зарплат в некоммерческих организациях и список национальных и региональных обследований вознаграждения. Этот очень короткий 20-страничный буклет доступен на BoardSource за 16 долларов; 800-883-6262.
Эта статья адаптирована из The Best of the Board Café, доступного на amazon.com.
Исходная дата публикации: 01.06.2005
© 1998–2006 Некоммерческие услуги CompassPoint
Оптимальная заработная плата директоров на 2021/22 год — Присяжные бухгалтеры Паттерсон Холл
Оптимальная зарплата директора на 2021/22 год будет составлять 8 840 фунтов стерлингов в год, что соответствует 736 фунтам стерлингов в месяц или 170 фунтам стерлингов в неделю. Это наиболее эффективная с точки зрения налогообложения сумма, которую большинство директоров платит себе.
Компании, управляемые собственниками, обычно сами решают, как платить. Это может быть зарплата, дивиденды или и то, и другое. Директорам, не имеющим других доходов, следует рассчитывать, что они будут платить себе оптимальную зарплату в размере 8 840 фунтов стерлингов. Любой дополнительный доход должен выплачиваться в виде дивидендов.
Какая оптимальная зарплата директора в 2021/22 году?
Оптимальная зарплата директора на 2021/22 год составляет 8 840 фунтов стерлингов в год. Причина этого кроется в ставках национального страхования (NI).
Нижний предел дохода NI в 2021/22 году составляет 6240 фунтов стерлингов в год. Если вы зарабатываете больше этой суммы, это будет считаться квалификационным годом для получения вашей будущей государственной пенсии.
Предел вторичного дохода для NI в 2021/22 году составляет 8 840 фунтов стерлингов в год. Если ваша годовая зарплата превышает эту сумму, работодатель (ваш бизнес) должен будет платить взносы NI.
Таким образом, уплата до вторичного порога в 8 840 фунтов стерлингов, но ни копейки выше, означает, что налогоплательщик имеет право на государственную пенсию, но не должен платить никаких взносов.Да, вы правильно прочитали! Вы можете претендовать на государственную пенсию, не делая никаких взносов в NI.
Почему бы не платить нулевую зарплату?
Компания может платить директору (который также является акционером) либо заработной платой, либо дивидендами.
Выплаченная заработная плата является расходом, вычитаемым из налогооблагаемой базы. Компания может вычесть налог по ставке 19%, которая является текущей налоговой ставкой компании.
Выплаченные дивиденды не являются расходом компании, вычитаемым из налогооблагаемой базы.
Таким образом, выплата заработной платы в размере 8 840 фунтов стерлингов директору позволяет сэкономить на корпоративном налоге в размере 1 679 фунтов стерлингов.При выплате дивидендов такой экономии нет.
Кроме того, выплачивая заработную плату в размере 8 840 фунтов стерлингов, вы обеспечиваете добавление еще одного квалификационного года для получения государственной пенсии.
Когда рекомендуется нулевой оклад?
Оптимальная зарплата директора на 2021/22 год должна составлять 8 840 фунтов стерлингов в год только в том случае, если у директора есть налоговые льготы.
В ситуациях, когда директор имеет другой доход, такой как пенсионный доход, другая зарплата, доход от аренды, может быть целесообразно выплачивать зарплату в размере ноль фунтов стерлингов.Также, если человек уже находится в пенсионном возрасте и ему больше не важно иметь еще один квалификационный год.
В этих обстоятельствах важно получить консультацию специалиста по налогообложению, которую мы можем предложить. Ошибочные данные могут стоить вам дополнительных налогов в тысячи долларов.
Почему бы не платить более высокую зарплату?
Всем налогоплательщикам предоставляются индивидуальные льготы, с помощью которых они могут получать подоходный налог, не облагаемый налогом. Как только эти льготы израсходованы, применяются налоговые ставки.
Если доход превышает 8 840 фунтов стерлингов в год, применяются налоги NI.Кроме того, если доход превышает 12 570 фунтов стерлингов, применяется подоходный налог.
Ставки NI и подоходного налога вместе значительно выше, чем ставка налога на дивиденды. Даже с учетом снижения корпоративного налога на заработную плату выплата дивидендов по-прежнему более эффективна с точки зрения налогообложения.
Когда платить больше оптимальной зарплаты директорам?
В некоторых случаях может быть целесообразно платить сверх оптимальной заработной платы директора.
Если директор имеет контракт на оказание услуг, он должен по закону получать национальную минимальную почасовую заработную плату.Обычно это превышает 8 840 фунтов стерлингов в год.
Дивиденды могут быть выплачены только при наличии у компании резервов прибылей и убытков. Если компания в прошлом понесла убытки, выплата дивидендов может оказаться невозможной. Единственным вариантом может быть повышение зарплаты.
Какая была оптимальная зарплата директоров в 2020/21 году?
Ежегодно меняются ставки подоходного налога и ЧИ. Как следствие, оптимальная заработная плата директоров меняется каждый налоговый год.
Оптимальная заработная плата директоров в 2020/21 году составляла 8 788 фунтов стерлингов.
Какая была оптимальная зарплата директоров в 2019/20?
Оптимальная зарплата директора в 2019/20 году составляла 8632 фунта стерлингов.
Какая была оптимальная зарплата директоров в 2018/19 году?
Оптимальная зарплата директоров в 2018/19 году составляла 8 424 фунтов стерлингов.
Как зарегистрироваться и подать информацию о заработной плате?
Когда директора платят себе оптимальную зарплату, обычно HMRC не платит никаких налогов. Однако HMRC по-прежнему требует, чтобы им была предоставлена информация о заработной плате.
Для этого бизнес должен зарегистрироваться в системе PAYE. Пошаговое руководство см. В нашем блоге «Как зарегистрироваться в качестве работодателя».
Как оптимизировать зарплату и дивиденды директорам в 2021/22 году?
Когда доход превышает 8 840 фунтов стерлингов, дивиденды более эффективны с точки зрения налогообложения, чем дополнительная заработная плата. Это потому, что ставки налога на дивиденды ниже, чем ставки налога PAYE & NI.
Очевидно, что годовая зарплата в 8 840 фунтов стерлингов недостаточна для большинства людей, чтобы жить на жизнь. Затем дополнительный доход выплачивается директору в виде дивидендов.Мы предполагаем, что директор также является акционером.
После выплаты заработной платы в размере 8 840 фунтов стерлингов первые дивиденды на сумму 5 730 фунтов стерлингов не облагаются налогом. (Расчет: личное пособие в размере 12 570 фунтов стерлингов за вычетом заработной платы в размере 8 840 фунтов стерлингов плюс надбавка на дивиденды в размере 2000 фунтов стерлингов).
Таким образом, директор заработал 14 570 фунтов стерлингов, и все это полностью не облагается налогом.
Следующие 35 700 фунтов стерлингов дивидендов облагаются налогом по ставке 7,5%. Это поднимает нас до верхнего уровня базовой ставки, которая составляет 50 270 фунтов стерлингов на 2021/22 год.
Ставка налога на дивиденды для налогоплательщиков по более высокой ставке облагается налогом по ставке 32.5%, для налогоплательщиков — 38,1%.
Большинство предприятий, управляемых собственниками, должны платить себе зарплату в размере 8 840 фунтов стерлингов. Затем мы рекомендуем выплачивать дополнительный доход в виде дивидендов.
Заработная плата в размере 8 840 фунтов стерлингов сэкономит налог на прибыль компании в размере 1 679 фунтов стерлингов.
Директор, который зарабатывает 50 270 фунтов стерлингов за счет заработной платы и дивидендов, будет платить личные налоги в размере 2677 фунтов стерлингов. Таким образом, это эффективная налоговая ставка для дохода в размере 50 270 фунтов стерлингов, составляющая чуть более 5%.
При выводе приведенных выше цифр было сделано множество предположений.Суммы подходят не всем директорам. Чтобы рассчитать оптимальную зарплату директора в 2021/22 году, вы должны изучить свои индивидуальные обстоятельства. Свяжитесь с дипломированным бухгалтером сегодня по телефону 01388 448208 (Бухгалтерия Бишопа Окленда) или 01325 508688 (Бухгалтерия Дарлингтона) и убедитесь, что ваша налоговая позиция оптимизирована.
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ — Обратите внимание, что содержание, содержащееся в этой статье, предназначено только для общей информации и не заменяет профессиональную консультацию — прочтите наш полный отказ от ответственности. — Голливудский репортер Эта история впервые появилась в окт.10 выпуск журнала The Hollywood Reporter. FILM STAR «Если вы [большая звезда], вам хорошо платят, — говорит один из лучших агентов, — но средний уровень был вырезан». Иногда ножовкой. Леонардо Ди Каприо заработал 25 миллионов долларов (включая бонусы) за фильм Волк с Уолл-стрит , а его коллега по фильму Джона Хилл получил 60 000 долларов. Конечно, это крайний пример — Хилл предложил сыграть роль ради масштаба (и получил номинацию на Оскар за свои труды). Подробнее Звезды высокооплачиваемого кино Но сокращение студийных расходов привело к тому, что звезд среднего уровня принижают, что было неслыханно в позолоченные 90-е (т.е., Marvel Studios, как сообщается, предлагает Микки Рурк всего за 250 000 долларов за главную роль с Дауни в фильме Железный человек 2 (). Однако, прежде чем играть на скрипках, помните, что даже звезды среднего уровня живут намного лучше, чем большинство других актеров. Согласно последним статистическим данным SAG, средний член зарабатывает 52 000 долларов в год, в то время как подавляющее большинство получает менее 1000 долларов в год с действующих должностей. Нажмите для увеличения Подробнее 10 сиквелов фильмов с самым высоким доходом АГЕНТ $ 200 000–10 млн Подробнее Студийные льготы Hollywood Exec: домашние кинотеатры, частные самолеты, огромные счета для расходов ПОМОЩНИК АГЕНТА 10–13 долларов в час В большинстве агентств вы начинаете с почтового отделения, надеясь, что откроется стол помощника, а затем мечтаете подняться по служебной лестнице, чтобы получать ночные рассылки по электронной почте от ведущих агентов.Однако в CAA — где Ричард Ловетт, имеет пять помощников, а Кевин Хувейн, — четыре — вы начинаете как помощник и переходите к программе обучения почтовых агентов. ЖИВОТНЫЙ АКТЕР $ 5 000- 108 000 $ 90 302 Обезьяна Кристал заработала 108 000 долларов в 2012 году за участие в девяти эпизодах сериала NBC Animal Practice . По данным SAG-AFRTA, это больше, чем у большинства талантов, показанных в этой истории, и вдвое больше, чем у среднего актера, который зарабатывает 52 000 долларов.Но большинство животных работают за копейки: дневная ставка для собаки или кошки в Голливуде составляет 400 долларов, причем большинство из них зарабатывает от 5000 до 10000 долларов в год. Хрустальная обезьяна КИНЕМАТОГРАФ 5–30 тысяч долларов в неделю Лучшие фотографы-постановщики, которых, вероятно, от 10 до 15 в отрасли, могут получать от 25 000 до 30 000 долларов в неделю за фильмы, которые снимают до 12 недель — может быть, даже немного больше, по словам инсайдеров.В этот избранный круг лучших кинематографистов войдут 11-кратный номинант на Оскар Роджер Дикинс , обладатель премии Оскар Gravity Эммануэль Любецки и Мартин Скорсезе , частый соратник Роберт Ричардсон . На крупнобюджетном студийном фильме — скажем, 80 миллионов долларов и более — опытный оператор может рассчитывать на заработок от 10 до 20 тысяч долларов в неделю. За малобюджетную инди-программу DP часто берут домой от 2000 до 5000 долларов в неделю. В телепрограммах диапазон составляет от 5000 до 8000 долларов в неделю. ДИРЕКТОР ФИЛЬМА 250 000–20 миллионов долларов ФОТО Какая ставка для современных мастеров? От 7 до 10 миллионов долларов для таких авторов, как Пол Гринграсс и Ридли Скотт , и больше, если фильм будет считаться призрачным. Кристофер Нолан , как говорят, заработал 20 миллионов долларов против 20 процентов валовой прибыли Interstellar . В остальном бэкэнд в наши дни редкость для тех, кто не входит в список лучших. С другой стороны, начинающие режиссеры могут ожидать от 250 000 до 500 000 долларов за свой первый большой студийный полнометражный фильм, но есть исключения (один европейский автор, как сообщается, недавно получил 1 миллион долларов за свой первый голливудский блокбастер). ТВ-ДИРЕКТОР $ 25-42 ТЫСЯЧА ЭПИЗОД Юрист по развлечениям 2–6 млн долларов Подробнее «Голливудский репортер» представляет 100 любимых фильмов Голливуда ДОПОЛНИТЕЛЬНО 148 долларов США В ДЕНЬ GAME SHOW HOST 1–10 млн долларов ПОЗДНИЙ НОЧНОЙ РАЗГОВОР ДОЛЛАРОВ 3–30 миллионов долларов МЕНЕДЖЕР $ 250 000–300 000 ПРЕЗИДЕНТ СЕТЕВОГО ТВ 2–3 миллиона долларов ПОРНО ЗВЕЗДА $ 120 000 Это то, что «средняя» порнозвезда делает за год, согласно Джоан Кашаперо из Коалиции за свободу слова, это самое близкое к гильдии кино для взрослых.Знаменитые исполнительницы женского пола — которых Качаперо называет «высшим эшелоном» — могут заработать 200 000 долларов или больше (мужчины, на этот раз, зарабатывают меньше, хотя у них, как правило, более продолжительная карьера). Но есть предел заработка даже самой успешной порнозвезды. «В отличие от обычных исполнителей, — говорит Качаперо, — у взрослых исполнителей меньше возможностей для диверсификации доходов, добавляя такие потоки, как мерчандайзинг и одобрение». НАЧАЛЬНИК СТУДИИ 5–15 млн долларов Нажмите, чтобы увеличить ПРОИЗВОДИТЕЛЬ 250 000–2 млн долл. США Количество продюсеров, чьи гонорары превышают 2 миллиона долларов, — такие тузы, как Jerry Bruckheimer , Scott Rudin , Brian Grazer и Neal H.Moritz — можно пересчитать на две руки (плюс, может быть, на ногу). Теперь Мориц возглавляет список, обогнав Брукхаймера с его богатой сделкой Fast & Furious 7 . Говорят, что котировка Рудина составляет 2,5 миллиона долларов против 7,5 процента валовой суммы первого доллара. Но один торговец говорит, что никто не зарабатывает настоящий валовой доход до первого доллара, как в прежние времена. Вместо этого «все сокращаются до того, как фильм получит зеленый свет и согласится стать частью фонда льготных выплат». PGA не делится средней заработной платой продюсеров, но новичок обычно зарабатывает 250 000 долларов, в то время как активный актер, пытающийся продюсировать, зарабатывает от 500 000 до 750 000 долларов с помощью некоторого бэкэнда.Зарекомендовавшие себя актеры с успешным продюсерским послужным списком могут забрать домой значительно больше — например, Адам Сэндлер , который заработал 5 миллионов долларов на постановку Grown Ups 2 (меньше, чем 20 миллионов долларов, которые он получил за главную роль в фильме). Подробнее Даты телевизионных премьер 2014-15: Полное руководство ПУБЛИЦИСТ 27–400 долларов КАКАЛКА $ 50 000- $ 1 млн Ставка AFTRA за каскадерскую работу составляет 889 долларов в день. Это примерно 50 000 долларов за фильм при условии, что в течение трехмесячных съемок снимается каждый день. А работать в Лос-Анджелесе становится все труднее из-за того, что производства переезжают в Луизиану, Джорджию и другие недорогие штаты, где местные каскадеры берут на себя большую часть рабочих мест. «Я входила в 1 процент лучших, зарабатывая 250 000 долларов в год», — говорит голливудская каскадёрка, удвоившаяся за Линда Гамильтон и Джейми Ли Кертис .«Но за последние два года эта сумма снизилась на 100 000 долларов». По ее оценкам, средний работающий каскадер зарабатывает от 50 до 100 тысяч долларов в год. Этого едва ли хватит, чтобы покрыть страховые взносы смельчака, не говоря уже о том, чтобы оплатить счета, когда он или она берет на себя неизбежную утечку. «Я дублировал Джим Керри в Yes Man , на заднем сиденье скутера на бульваре Сансет с девушкой, удваивающей Зои Дешанель », — вспоминает МакКомас. «Автомобиль, который должен был проезжать мимо нас, сбил нас со скоростью 50 миль в час.Она раздробила таз; Я подпрыгнул, перевернулся в воздухе и повредил пару дисков ». Он был без работы восемь месяцев. «Когда тебе больно, ты приходишь на следующий день и тебя увольняют. В основном мы рабочие, которые бьют часы. Я перешел с 10 000 долларов в неделю на 900 долларов в неделю по инвалидности. Практический результат для каскадера: не пострадай ». КОММЕРЧЕСКИЙ ГОЛОСОВЫЙ АКТЕР 3 000–1 МЛН ДОЛЛАРОВ AN AD Но на крупные звезды приходится лишь около 20 процентов голосов, которые вы слышите в рекламных роликах. Остальные 80 процентов — актеры озвучивания, не являющиеся знаменитостями, — не зарабатывают такого теста. Как правило, они получают масштаб, который составляет от 3000 до 5000 долларов за рекламу. Джон Хэмм — голос Mercedes. TV STARS 150 000–1 миллион долларов США ЭПИЗОД Раньше, когда кинозвезды делали телешоу, это считалось трущобами.Теперь мы думаем о том, чтобы двигаться дальше. Этим летом обладательница Оскара Холли Берри дебютировала на канале CBS Extant , а этой осенью Кэтрин Хейгл снялась в репортаже NBC State of Affairs , а Tea Leoni играет более одетую версию Хиллари Клинтон . на канале CBS Госпожа секретарь . Каждой из этих актрис платят по 150 000 долларов за серию — обычная ставка за привлечение знаменитостей на телеэкраны (для сезона из 22 серий это составляет до 3 долларов.3 миллиона). Это далеко не те 15 000–25 000 долларов за серию, которые неизвестный актер предлагает за обычную роль в сериале. Но хорошо зарекомендовавшие себя телевизионные актеры, практически не имеющие опыта работы на большом экране, могут хорошо справиться. Джим Парсонс , Джонни Галэки и Кейли Куоко-Свитинг теперь будут получать 1 миллион долларов за эпизод сериала Теория большого взрыва (по сравнению с 350 000 долларов). Затем есть Марк Хармон , который зарабатывает к северу от 500 000 долларов за серию NCIS , и Эштон Катчер , который зарабатывает 750 000 долларов за серию Два с половиной человека — или около 34 000 долларов за минуту.Кому нужна карьера в кино с такими зарплатами? ЧАСТНЫЙ ПОВАР 75–200 тыс. Долл. США Частные повара, отмеченные звездой Мишлен, очевидно, могут приготовить больше, но в рецепте заработной платы есть и другие ингредиенты, например, требуется ли клиенту питание в неурочное время или придерживается особой диеты. По словам Кристиана Пайера , владельца компании Private Chefs Inc. в Лос-Анджелесе, объединить шеф-повара со звездой или клиентом отрасли может быть так же сложно, как и сватовство: «Некоторые из этих клиентов проводят больше времени со своим шеф-поваром, чем со своей супругой — они путешествовать со своим поваром, куда бы они ни пошли.Это очень интимная вещь «. SHOWRUNNER 30 000–100 000 долларов США ЗА ЭПИЗОД ЗВЕЗДА РЕАЛЬНОСТИ: ПРАКТИЧНО НИЧЕГО — 200000 долларов ЗА ЭПИЗОД Подробнее Титаны Comic-Con: Звезды воссоздают классических персонажей СЦЕНАРИЙ ФИЛЬМА 100 000–1 МЛН ДОЛЛАРОВ ПРОЕКТ ТЕЛЕПИСАНТ 3 000–6 000 долларов в НЕДЕЛЮ 90 400 В мрачном голливудском климате, по мнению WGA, дела обстоят относительно неплохо для телесериалов, которые в прошлом году заработали в общей сложности 668,5 миллионов долларов, что всего на 6,2 процента меньше, чем в 2012 году. Остатки телесериалов стремительно растут: в прошлом году члены WGA получили 233,7 миллиона долларов в виде остатков от телетрансляций, что на 55 процентов больше, чем в 2012 году. Большинство штатных сценаристов работают по 20-недельным контрактам из расчета около 3800 долларов в неделю, хотя более старшие писатели зарабатывают около 6000 долларов в год неделя. Но настоящие деньги заключаются в том, чтобы самому написать целую серию.Это стоит 24 788 долларов за сценарий и значительно больше, если вы создаете свою собственную серию (см. «Showrunner»). ••• НИЖЕ ЛИНИИ: От А до Я Industry Pay ДИРЕКТОР АНИМАЦИИ $ 200K АРТ-ДИРЕКТОР $ 134 тыс. ПОМОЩНИК АРТ-ДИРЕКТОРА 101 тыс. $ НАГРАДА ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ВЫСТАВКИ 300 000 $ ЛУЧШИЙ МАЛЬЧИК $ 92K КУЗОВ ДВОЙНОЙ 33000 $ ОПЕРАТОР МИКРОФОНА СТРЕЛЫ 87 тыс. Долл. США CHAUFFEUR 56 000 долл. США КАМЕРА ОПЕРАТОРА 96 000 $ ПЛОЩАДНИК $ 61 тыс. КОСТЮМНЫЙ ОТДЕЛ.НАЧАЛЬНИК $ 91 тыс. КОСТЮМЕР 79000 $ ОБСЛУЖИВАНИЕ МАСТЕРСКИХ УСЛУГ $ 74 тыс. ПОГРУЗЧИК ДЛЯ СОБАК $ 54 тыс. DIALECT COACH 125 тыс. $ РЕДАКТОР 95 000 $ СОВЕТНИК ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 73 тыс. Долл. США ПЕРВЫЙ ПОМОЩНИК ДИРЕКТОРА 192 тыс. Долл. США FOLEY ARTIST 88 тыс. $ GAFFER 59 тыс. Долл. США САДОВНИК (СТУДИЯ) 50 000 $ GRIP 102 тыс. Долл. США ПРИЧЕСКА $ 77 тыс. Стажер-парикмахер $ 66 тыс. ТЕХНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ (ВХОДНОЙ УРОВЕНЬ) 53 тыс. $ МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ 112 000 долл. США МЕХАНИЧЕСКИЙ 59 тыс. Долл. США ХУДОЖНИК ДЛЯ МАКИЯЖА 100000 $ СТРОИТЕЛЬ МОДЕЛИ 68 тыс. $ МУЗЫКАЛЬНЫЙ МИКШЕР 111 000 $ НАЧАЛЬНИК НОВЕЛИЗАЦИИ 12 500 долл. США за книгу Бухгалтер по заработной плате 66 тыс. Долл. США ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК НА ЗНАМЕНИТОСТИ 80K $ ПРОЕКЦИОНИСТ (СТУДИЯ) 72 тыс. $ ПРОП МАСТЕР 59 тыс. $ ИЗДАТЕЛЬ (СТУДИЯ) 93 тыс. $ НАУЧНЫЙ ХУДОЖНИК $ 81 тыс. СЦЕНАРИЙ $ 62 000 СКУЛЬПТОР 75 тыс. $ НАБОР ДЕКОРАТОРА 104 Тыс $ РЕДАКТОР ЗВУКОВЫХ ЭФФЕКТОВ 88 тыс. $ УЧИТЕЛЬ (НА КОМПЛЕКТЕ) 88 тыс. $ РЕДАКТОР ПРИЦЕПА 81 000 $ WIGMAKER, КЛАСС 1 $ 59 тыс. WIGMAKER, КЛАСС 2 $ 69 тыс. Дрессировщик диких животных $ 75K В начале карьеры директора часто ничего не зарабатывают.Нуль. Почтовый индекс. Пшик. Они делают это для искусства и ремесла … и, надеюсь, в таком положении, когда они в конечном итоге смогут начать зарабатывать деньги. Когда кинорежиссер начинает зарабатывать деньги, его зарплата может сильно варьироваться в зависимости от размера и масштаба каждого проекта. Ваша зарплата на самом деле не то, что заставит вас вставать утром (, т.е. , а не там, где настоящие деньги), но мы вернемся к этому через секунду. Если вы режиссируете профсоюзные фильмы — а это и есть деньги, — вам нужно быть членом союза режиссеров, который называется Гильдией режиссеров Америки (DGA).Вам обязательно нужно быть «в клубе». После вступления в профсоюз вам будет гарантирована минимальная еженедельная заработная плата в размере около 160 000 долларов США, которая включает до- и пост-продакшн, а также десять недель гарантированной занятости (источник). Таким образом, ваша фиксированная зарплата в данном проекте будет с от до примерно 160 000 долларов и, очевидно, может быть намного выше, если вы снимаете огромный блокбастер. Перейдите по гарантии, и вы сможете начать загребать более 3000 долларов в день, пока пленка не будет упакована. Конечно, вы меньше работали бы над короткометражками или малобюджетными независимыми фильмами, поэтому вы можете отложить свой «страстный проект» в пользу горячего сценария нового супергероя, который разносят по городу. Lightningman , возможно, никогда не станет любимцем критиков, но после прочтения жестких обзоров вы можете плакать до самого банка. В дополнение к еженедельной зарплате директор обычно получает заранее подписной бонус. В их контракте также будет определено, есть ли у них «окончательная версия» фильма (что означает, что последнее слово остается за режиссером в отношении отредактированного продукта, а не студии). Права на окончательное редактирование стали намного реже, чем раньше. У студий есть несколько серьезных проблем с контролем.
Насколько сильно упала зарплата актеров за последнее десятилетие? Несмотря на огромные суммы, которые все еще собирают такие суперзвезды, как Роберт Дауни-младший (его 75 миллионов долларов составляют его 7 процентов, первый доллар Iron Man 3 , а также его сделка по одобрению HTC на 12 миллионов долларов) и Sandra Bullock (15 процентов, первый доллар сделка на Gravity и еще около 10 миллионов долларов на ее летний хит The Heat ), большинство актеров чувствуют определенное давление, особенно те, кто находится в середине.
Как и все в Голливуде, агентства по работе с талантами затягивают пояса.«Раньше вас больше всего беспокоило:« Получу ли я бонус в размере 100 000 долларов или 200 000 долларов? »- с тоской вспоминает один ветеран-агент. «Ха! Времена изменились.» Эти бонусы по-прежнему бывают, просто нужен горячий клиент (или пять). CAA обычно платит больше, чем WME, UTA, Gersh, ICM и Paradigm, но зарплаты все больше зависят от того, что приносит агент. И агентство будет переплачивать, чтобы заманить главного агента (и его клиентов). В целом, однако, начальные агенты могут рассчитывать на заработок от 50 000 до 65 000 долларов; более старшие агенты зарабатывают около 200 000 долларов; партнеры зарабатывают от 400 000 до 700 000 долларов; а члены правления, такие как Bryan Lourd из CAA и Patrick Whitesell и Ari Emanuel из WME, могут заработать до 10 миллионов долларов.В редких случаях бонусы, основанные на доходах клиентов, могут превратить агентов среднего звена в сотрудников с годовым доходом в 1 миллион долларов. Короче говоря, лучшие таланты приносят высокие зарплаты. Трейси Джейкобс из UTA, как говорят, зарабатывает более 9 миллионов долларов — и она представляет Джонни Деппа .
«Среднего диапазона больше не существует», — говорит один из руководителей студии о нынешнем финансовом положении режиссеров художественных фильмов. «Либо вы платите за современного мастера, либо гораздо меньше. Дней, когда вы платили 3 или 4 миллиона долларов, зная, что они просто делают свою работу, этого не существует ».
ТВ-режиссеры, конечно, совершенно другой вид, и им платят по-другому.Базовая ставка DGA составляет 25 145 долларов за получасовой эпизод и 42 701 доллар за час. Но, в отличие от сценаристов, режиссеры иногда руководят всеми 22 сериями сезона — это слишком много работы. Но некоторые известные пилоты-постановщики ( Дэвид Наттер , Джейсон Винер и Пэм Фрайман ) получают кредит исполнительного продюсера и долю в шоу, что, как говорят, Брайан Сингер заработал десятки миллионов. для постановки пилота House MD
Может быть, больше, если вы Пропустите Бриттенхэм , который, по слухам, получает домой 10 миллионов долларов в год.После того, как практика нарастает, юрист может получать 30 процентов заработка фирмы от своих клиентов. С достаточно большим списком, это легко может составить до миллионов. Но даже адвокаты-первокурсники могут работать нормально, зарабатывая от 135 000 до 165 000 долларов (достаточно, чтобы окупить юридическую школу).
Но есть «шишка» в 50 долларов в день за ношение шиньона или за работу в сложных условиях (дождь, дым).Также существует сверхурочная работа — полный рабочий день с оплатой за каждый час после 16 часов, — что, как известно, случается на съемочной площадке.
Мастера викторины зарабатывают от 25 000 долларов в неделю (для синдицированного шоу) до более 75 000 долларов в неделю (для программы в прайм-тайм). Если, конечно, вы Алекс Требек , Jeopardy! 30-летний организатор — в этом случае вы забираете домой джекпот в размере 10 миллионов долларов в год.
Недавний раунд музыкальных стульев поздно вечером не сильно изменил оплату — если только вы не Стивен Колберт , который, как говорят, стоит в очереди, чтобы немного заработать больше, чем Дэвид Леттерман, заменяющий на CBS, чем 15 миллионов долларов в год, которые он получает от Comedy Central. The Daily Show Джон Стюарт остается лидером по доходам от 25 до 30 миллионов долларов в год. Джимми Фэллон , как говорят, ежегодно зарабатывает немного меньше, чем 15 миллионов долларов Джей Лено за проведение The Tonight Show (и намного меньше, чем 25 миллионов долларов, которые Лено заработал до того, как получил сокращение зарплаты). А Сет Мейерс едва ли может позволить себе знак аплодисментов за 3 миллиона долларов.
Бонусы — это главное в управленческом бизнесе.Они привязаны к комиссиям — один крупный клиент может стоить миллионы. Начальные менеджеры зарабатывают от 50 000 до 60 000 долларов и, как ожидается, будут получать комиссионные в два-три раза больше своей зарплаты. Лучшие партнеры могут рассчитывать семизначные суммы. И, в отличие от агентов, менеджеры могут создавать проекты, внося дополнительные гонорары.
Обычная базовая зарплата для руководителя развлекательного подразделения крупной вещательной сети составляет 2 миллиона долларов, но базовая ставка в 3 миллиона долларов не является чем-то необычным.А бонусы могут удвоить эту зарплату. Тем не менее, как говорит один бывший президент сети: «Это не похоже на то, что люди жаждут такой работы — она слишком трудная. По-настоящему интересная работа — управление кабельными сетями, такая же работа, как руководитель отдела программирования в AMC, потому что у вас больше возможностей для творчества ».
Средний руководитель студии — подумайте, Алан Хорн , Брэд Грей и Эми Паскаль — получает базовую зарплату около 5 миллионов долларов.Но бонусы и другие подсластители (среди прочего, в зависимости от кассовых сборов и выпуска продукции) обычно в два-три раза превышают день выплаты жалованья. Кроме того, эта работа имеет лучшие льготы в Голливуде, от поездок на частном самолете до круглосуточных помощников.
В отличие от агентов, менеджеров и юристов, PR-представители обычно получают ежемесячную плату, а не процент от дохода.Это большая разница. Партнер крупной фирмы зарабатывает от 200 000 до 300 000 долларов, хотя, по слухам, некоторые из более крупных компаний получают почти 400 000 долларов. Публицисты с клиентами из списка А зарабатывают от 100 000 до 150 000 долларов (хотя гонорары варьируются в зависимости от того, сколько клиентов работают или платят ежемесячную плату), в то время как представители среднего звена (со стажем от пяти до семи лет) забирают домой от 50 000 до 80 000 долларов. Люди начального уровня на красной ковровой дорожке и премьерных вечеринках, которые не могут найти ваше имя в планшете, зарабатывают от 27 000 до 35 000 долларов.
Сколько бы вы заплатили, чтобы перепрыгнуть на мотоцикле через стену и попасть в бассейн? Как насчет того, чтобы проехать на полуприцепе со скоростью 65 миль в час по рампе и подняться на 30 футов в воздух? Том МакКомас , 44 года, который сделал все это и многое другое в качестве каскадера в фильмах « Темный рыцарь, » и «Миссия : невыполнима» , зарабатывает около полумиллиона долларов в год, а некоторые зарабатывают даже больше. Юэн Ву-Пинг , который работал над фильмами Matrix и Crouching Tiger , Hidden Dragon , как сообщается, на пике своей карьеры зарабатывал ежегодно 1 миллион долларов.Но это исключения — большинство рискуют своей шеей гораздо дешевле.
Вы можете делать это в дни плохой прически, и это хорошо окупается. Все больше и больше ведущих звезд предоставляют свой голос в теле- и радиорекламе. Роберт Дауни младший для Nissan, Морган Фриман для Visa, Джон Хэмм для Mercedes, Тим Аллен для Michigan Tourism, Кевин Спейси для Honda, Лиза Кудроу для Yoplait, Queen Latifah Pizza Hut… список можно продолжать и продолжать. «Тенденция к озвучиванию знаменитостей явно возрастает, — говорит Джефф Дэнис , президент DPN Talent, агентства, специализирующегося на коммерческой озвучке.Такие громкие имена, как Фриман и Аллен, могут получить более 1 миллиона долларов за рекламу, для чего обычно требуется всего один день работы.
При 22 сериях в сезон, это составляет от 660 000 до 2,2 миллиона долларов в год. Несколько избранных создателей-бегунов зарабатывают значительно больше, например Matthew Weiner (который получил 30 миллионов долларов за последние три года Mad Men ).
Конечно, если вы член клана Duck Dynasty — или Кардашьян — вы можете заработать миллионы (например, Kourtney и Kim ‘ s сообщила о трехлетнем контракте на сумму 40 миллионов долларов с E !, или о сделке семьи Robertson на сумму более 200 000 долларов за эпизод сделки с A&E для Dynasty ).Даже знаменитости из списка D, которые участвуют в программе «Обмен женами », могут зарабатывать приличные деньги: от 10 000 до 20 000 долларов за серию. Но для подавляющего большинства исполнителей реалити-шоу — известных участников бакалавров и других заурядных претендентов на реалити-шоу — обязанности жюри оплачиваются лучше. Вам дают минимальную стипендию для компенсации невыплаты заработной платы, и это почти все. Реальные деньги на самом деле приходят от превращения вашего телевизионного профиля во что-то большее, как Housewives star Bethenny Frankel удалось заключить сделку с Skinnygirl на 100 миллионов долларов в 2011 году. Майк «Ситуация» Соррентино превратил шесть сезонов MTV Jersey Shore в 9 миллионов долларов за счет рекламы продуктов, включая витамины, одежду, украшения и солнцезащитные очки. В наши дни такие сделки редки, но в более скромных масштабах горячие звезды реалити-шоу могут легко заработать от 5 до 10 тысяч долларов только за то, что они появляются на платных «выступлениях» в барах и ночных клубах.
Доходы сценаристов художественных фильмов продолжают снижаться.По данным WGA West, в прошлом году сценаристы Голливуда заработали в общей сложности 331 миллион долларов, что почти на 25 процентов меньше, чем в 2009 году. Но у некоторых из них дела идут неплохо. Сценарист, который продает черновик крупной студии, может заработать около 100 000 долларов, а популярный писатель может заработать 1 миллион долларов или больше. Супер-писцы, такие как Алекс Курцман , Роберто Орчи и Саймон Кинберг , ежегодно получают до 5 миллионов долларов в качестве гонорара сценаристов (больше, если вы добавите остаток и производящую прибыль), в то время как другие ведущие сценаристы зарабатывают ближе к 2 долларам миллион. Режиссер: Заработная плата
Средняя зарплата: 71350 долларов
Ожидаемый пожизненный доход: 2 979 000 долларов
Диспетчерская много?
Также будет установлена фиксированная сумма денег на случай увольнения директора, что случается чаще, чем вы думаете. Многие фильмы начинаются с одного режиссера, а затем, когда студия начинает просматривать «ежедневные газеты» (кадры, снятые каждый день), им может показаться, что фильм выходит не так, как они себе представляли, и они решают, что хотят привлечь кого-то нового. Да, есть определенная ирония в том, чтобы сказать режиссеру, что вы хотите «пойти в новом направлении…»
Настоящие деньги для режиссеров приходят с «дополнительными услугами».«Когда режиссер записывается в фильм, его агент пытается договориться о« чистых баллах »и« валовых баллах ». Нетто баллы (а не то, сколько очков Дерон Уильямс и Ко в конкретный вечер) практически ничего не стоят.
Чистые баллы теоретически дадут получателю долю прибыли от фильма после того, как студия окупит все затраты, только студия никогда не возместит все затраты. Это похоже на то, как кто-то говорит вам, что вы можете получить его машину бесплатно, как только она пробегает 400 000 миль. Ну и дела, спасибо.
Сумма баллов немного лучше.
Добавить комментарий