Удаленная работа это что такое: Что такое удалённая работа на дому и как она изменила мою жизнь

что это такое? Её плюсы и минусы

Большинство из нас привыкло работать “на дядю”. Мы живём по схеме “дом-работа-дом” или, точнее, “дом-пробки-работа-пробки-дом”. Иногда по выходным удаётся встретиться с друзьями или выбраться “в свет” всей семьёй. Отпуск — по графику, болеть и заниматься личными делами в удобное, обычно рабочее, время вообще не рекомендуется.

Плюсы и минусы удалённой работы

Далеко не все готовы мириться с этими недостатками и ограничениями. Поэтому в последнее время стремительно набирает популярность такая форма работы как удалённая работа в интернете, или дистанционная работа на дому.

Надо заметить, что концепцию удалённой работы придумал американец Джек Ниллес ещё в 1972 году. Уже тогда существующие средства связи позволяли работодателям поддерживать контакт с сотрудниками на расстоянии. Через 7 лет был придуман термин “flexiplace” — “гибкое рабочее место”.

Сейчас, благодаря развитию интернета, работает и зарабатывает, не выходя из дома, огромное количество людей по всему миру. Это мужчины и женщины, пенсионеры и студенты, мамочки с младенцами на руках и профессионалы, уставшие от ежедневных многочасовых поездок на работу. Существует много видов удалённой работы на дому. И каждый, будь то высококлассный специалист или человек с небольшим опытом работы, может подобрать себе подходящий вариант.

Современные бизнесмены охотно берут в свои команды удаленных сотрудников. Это очень выгодно: не надо арендовать помещение, закупать мебель и оргтехнику, нанимать обслуживающий персонал. Всю работу выполняют люди, живущие в разных уголках земного шара. Если при этом работа удалённых сотрудников организована грамотно, то клиенты компании даже не поймут, что персонал работает не в едином офисе, а у себя дома в комфортных условиях и по индивидуальному графику.

Плюсы удалённой работы

• Не нужно тратить время и деньги на дорогу до работы и обратно.
• Свободный график работы.
• Можно жить там, где хочется (и есть интернет).
• Сам себе хозяин: можно свободно распоряжаться рабочим временем, расценками на услуги и работать с заказчиками по собственному выбору.
• Не нужно бояться, что работодатель откажет из-за возраста, пола, внешнего вида или наличия маленьких детей.
• Можно работать людям с ограниченными возможностями и слабым здоровьем.
• Есть возможность подобрать такую работу, где общение с людьми будет сведено к минимуму (для некоторых это очень важно).

Минусы удалённой работы

• Необходимо поддерживать самодисциплину и высокую ответственности.
• Не всегда ясны перспективы карьерного роста.
• Проблемы с лишнем весом и здоровьем вообще из-за малой подвижности, большая нагрузка на глаза, отсутствие мотивации хорошо выглядеть.
• В некоторых регионах может быть дорогой и/или медленный интернет.
• Ограничение “живого” общения с коллегами (хотя “минус” сомнительный).
• Нужно тратить собственные деньги и время на обустройство удалённого рабочего места.
• Есть определённый риск нарваться на мошенников.

Кстати, с 2013 года в России предусмотрено правовое регулирование удалённой работы. Согласно Трудовому кодексу РФ, удалённая работа официально именуется дистанционной работой. А трудовой договор о дистанционной работе теперь можно заключать не в бумажном виде, а подписывать с помощью электронной подписи. Это позволяет найти официальную работу на дому и снизить риск мошенничества со стороны работодателей.

Если Вас привлекают “плюсы” удалённой работы на дому через интернет и не смущают “минусы”, то Вы вполне можете найти себе дистанционную работу по душе и в соответствии со своими способностями, в том числе в качестве подработки.

В следующий раз мы поговорим о наиболее востребованных на рынке интернет-профессиях и о том, по каким параметрам можно подобрать себе подходящую работу или подработку на дому, чтобы хорошо зарабатывать при помощи интернета.

Помните слова Конфуция: “Найдите себе работу по душе, и Вам не придётся работать ни дня в своей жизни”.

Чтобы лучше понять, что же такое удалённая работа, посмотрите небольшой видеофильм о людях, успешно работающих через интернет. Они делятся своими ощущениями от новой формы работы, говорят о том, что изменилось в их жизни к лучшему.

По материалам книги “24 интернет-профессии, или как работать, не выходя из дома”.

Интересно? Расскажите друзьям!

Что значит — удаленная работа. Виды удаленной работы

В наше время, удаленной работой уже никого не удивишь. Все больше людей, предпочитают так работать. Кто-то, по вынужденной причине, ну а многим, такая работа нравится больше. Давайте разберемся поближе, что это значит, работать удаленно. Само понятие работы, главная ее особенность, раскрывается в ее названии. Это работа на удалении от работодателя.

Как правило, это работа на дому, но часто это может быть, вообще любое место мира, где есть более менее нормальный интернет или голосовая телефонная связь.

Отличием от других видов онлайн работ является то, что работник работает на одного работодателя. Часто имеет официальный статус, и имеет привилегии обычных, постоянных работников: оплачиваемый отпуск, больничный, различные премии.

У удаленного работника скорее всего будет непосредственный шеф, коллеги, возможны другие подчиненные. Часто могут быть определенные дни и часы работы. Например, с понедельника по пятницу, с девяти утра и до шести вечера по московскому времени. Если присутствует подобный график, значит удаленный работник, в это время должен быть онлайн.

Но при этом, имеет фиксированную ежемесячную оплату, впрочем, с возможными вариациями по дополнительным премиям.

Следует заметить, что под удаленной работой, зачастую имеют ввиду и другие, близкие понятия: фриланс, подработка, онлайн бизнес. Которые однако, не являются удаленной работой в строгом смысле. При этом, фриланс часто пересекается с удаленной работой. Например, копирайтер может быть как постоянным работником, так и быть фрилансером, то есть, писать для различных работодателей.

О том, кто такой фрилансер, вы можете подробнее узнать из этой статьи. Если вы подумываете о карьере рерайтинга, то прочитайте статью то, что такое рерайт. Ну а про копирайтинг, вы можете узнать здесь.

Если вкратце, то фрилансер, это свободный стрелок. Свободное копье, если следовать букве перевода. То есть, не имеет постоянную работу. Сегодня один заказчик, завтра другой. Нанимается, или берется на работу, только для выполнения одной конкретной работы: создать дизайн шапки для сайта, разработка всего дизайна сайта, а также ряд других работ.

В том числе, не связанных напрямую с интернетом. Например, съемка, монтаж и озвучка, съемка рекламного ролика. Причем все эти три задачи, возможно сделают три разных человека.

То есть, фрилансер не связан с конкретным работодателем. А отсюда вытекает и то, что он не связан с оплатой по часам. Ему ставится задача, как только задача выполняется, работа на этом заканчивается.

Работа на удаленке. Возможности и ограничения

Всем привет. В преддверии старта курса «Программист 1С» наш преподаватель Дмитрий Котлов уже рассказал о том, где взять ПО для обучения и что должен уметь программист 1С, сегодня же, в заключительной статье из цикла, Дмитрий расскажет о личном опыте работы на удаленке.

Добрый день. Коллеги, в сегодняшней своей статье я расскажу о работе программистом 1С на удалёнке. Расскажу о преимуществах, недостатках и особенностях данной работы. Я работаю полностью дистанционно уже более года, до этого работал в офисе. Будет крайне сложно работать на удалёнке если вы начинающий специалист, т.к. в этом случае основная часть вашей работы — это обучение у ваших коллег, с коллегами быстрее всего общаться офлайн.

Плюсы работы на удалёнке

• не нужно тратить время и деньги на дорогу
• не нужно дорого снимать квартиру или можно сдать свою (актуально для больших городов) и переехать в город поменьше, где жизнь значительно дешевле – это конечно на любителя
• можно работать из любого места, где есть доступ к компьютеру и интернет
• можно самостоятельно организовать своё рабочее место

Минусы работы на удалёнке

• уровень дохода ниже чем в офисе
• менее оперативно взаимодействие с коллегами (нужно дописаться, дозвониться, просто подойти не получиться)
• Требуется самоорганизованность
• Нужно учитывать разницу во времени.

Кому может подойти работа на удалёнке

• Специалистам у которых есть уже опыт работы
• Тем, кто готов к тому, что он будет общаться с коллегами гораздо реже чем при работе в офисе
• Тем, кто может самостоятельно организовать рабочее место дома и в рабочее время не отвлекаться на дела, не связанные с работой
• Тем, кто меняет место жительства и хочет переехать в места где жить дешевле, но при этом устроиться на работу сложно в связи с отсутствием вакансий или она низкооплачиваемая

Что как правило требуется для работы на удалёнке

Минимум

• Компьютер
• Телефон
• Интернет (хотя-бы 4G)
• Пакет необходимого ПО на компьютере и телефоне, как правило это различные мессенджеры, в которых необходимо будет общаться (Skype, Whats app, Telegram, MS Teams, Slack) и офисный пакет.

Оптимальный вариант

• Компьютер
• Телефон
• Интернет проводной (100 Мб и более) – нужно для того чтобы можно было быстро скачивать и заливать большие файлы, а также для качественной видеосвязи.
• Пакет необходимого ПО на компьютере и телефоне, как правило это различные мессенджеры, в которых необходимо будет общаться (Skype, Whats app, Telegram, MS Teams, Slack) и офисный пакет.
• Хорошая вэб камера
• Несколько мониторов (так удобнее работать)
• Гарнитура с микрофоном(беспроводная)
• Кабинет или другая комната где во время работы можно общаться по видеосвязи и ни что не будет отвлекать ни вас ни других участников
• Стол для компьютера
• Кресло в котором будет удобно на протяжении рабочего дня
• Резервный канал интернета (если будет отключен основной)
• Power bank который может потянуть ваш компьютер (для ноутбуков такие есть) в том случае если электричество отключат на несколько часов
• МФУ
• Одежда для совещаний
• Возможно потребуется статус ИП или самозанятого

Где найти работу на удалёнке?

• Там же где и обычную работу, например, на сайтах c вакансиями, там как правило можно настроить отбор чтобы в поиске показывались только вакансии с работой из дома, но довольно часто встречаются предложения, когда удалённая работа только частично удалённая, т. е. в офис нужно приезжать 1-5 раз в неделю.
• На биржах фриланса – там есть как задания для фрилансеров (разовые задачи), так и вакансии на постоянную либо срочную работу(проекты)
• Можно обсудить удалённую работу на том месте где сейчас работаете, могу пойти на встречу и разрешить, возможно с оговорками что периодически потребуется приезжать в офис.

Мой опыт работы на удалёнке

В мае 2019 года я покинул офис и летом не спеша стал искать новую работу. Работу искал в Москве, сам живу в московской области. Дорога от дома до работы составляет примерно 2 часа в одну сторону. Посетив пару десятков организаций, я решил остановиться на той где предлагали возможность работать удалённо, пусть и за меньшую зарплату. Сейчас подумываю о переезде в другую область, в небольшой город. Лето уже там. Из плюсов по сравнению с Москвой: жить дешевле, за 4 месяца ещё никто не болел (а нас пятеро, я, жена и трое детей) и климат мне больше нравится.

Про работу на удалёнке в тропиках

Тут есть несколько важных особенностей:

• Разница во времени
• Рабочее место
• Стоимость жизни — в курортных зонах поблизости от моря она сравнима, а то и дороже московской
• Непривычная еда, да и всё другое не привычное – кухня специфическая, не все готовы так питаться даже месяц
• — Стоит договориться как держать связь, по телефону дороговато получится

Совмещать полноценный пляжно-экскурсионный отдых в тропиках и работу не получится, т. к. на работу нужны время и ясная голова.

Расскажу на примере Тайланда (Пхукет). Когда в Москве 9 утра, там 13 часов дня, рассвет примерно в 6 утра (по местному времени). Получается, что время с 6 утра до 13 дня – свободное, никто не позвонит, можно спокойно позавтракать, сходить на пляж и пообедать. Потом начинается рабочее время, работать на пляже не удобно (жарко, монитор ноутбука почти не видно, поскольку он бликует, сам ноутбук нагревается), поэтому уходил в номер и возвращался на пляж в районе обеда (то 17 часов местного времени) буквально на час-полтора. Потом опять в номер и до 22 -23 часов (18 — 19 часов московского времени), а тут уже нужно спать ложиться.

Что такое удалённая работа на дому в интернете? Плюсы и минусы

Учитывая повышение социальной мобильности, появления новых технологий и доступность выхода в интернет, новые профессии захватывают рынок. И удаленная работа стала не только чем-то реальным, а важной частью нашей жизни.

При этом преимущества данного рода занятий в том, что это может быть, и ваш основной, и дополнительный заработок, а изобилие предложений позволяют найти всё что угодно на свой вкус и с учетом умений. Как можно работать удаленно и посвятить себя фрилансу?

Одним из ключевых преимуществ работы через сайт остается то, что не надо каждый день не свет не заря ехать в офис, и возвращаться домой, как уже стемнело. Выбирать место и время работы можно на свое усмотрение, и при этом получать неплохую прибыль. Какие основные способы заработка существуют и в чем выгода каждого — говорю далее в материале.

Удаленная работа преимущества и сколько можно зарабатывать?

Регулярно количество тех, кто работает из дома или из гостиницы с какой-нибудь страны, стремительно растет. Конечно всем хочется найти работу на дому, и благодаря широкому ассортименту вакансий это сделать вполне реально. Мне принципиально нравится тот факт, что нет никаких связей или протеже — сделал тестовое задание, если подошло, далее сотрудничаешь с заказчиком. Кому-то удобно весь день писать тексты, кто-то отличный мастер в изготовлении роликов и рекламы, а кого-то за уши не оттянешь от дизайна листовки. А поскольку спектр возможностей увеличивается, появляются новые проекты — найти работу не составит трудности.

Удаленная работа — это способ оставаться в рабочем русле, получать прибыль и упрощать себе жизнь.

Говоря об удаленной работе, хочу немного остановиться на ее небольших минусах (разумеется, это же не 100-доларовая купюра, чтобы нравится всем), в частности:

• Необходимо настроить себя на рабочий график, что сделать тяжело на старте вне рабочих условий;
• Иногда по заказам «то густо, то пусто»;
• Вероятность не честного заказчика, который, получив проект, не вернет вам деньги;
• Нет социального пакета;
• Вы на связи всегда: и когда с друзьями в кафе, и когда опаздываете на свой авиарейс.

Разумеется, что плюсов у такой работы больше, чем недостатков. Прежде всего, изобилие вакансий — хочешь комменты пишешь, хочешь товары продаешь через социальные сети. Как правило, этот вариант рассматривают, как дополнительный заработок, о котором я уже детально писала на блоге. А отвечая на вопрос, сколько можно заработать, стоит понимать, что все зависит от ваших умений, то, как вы себя настраиваете на работу и координируете свое время, сколько готовы работать.

Важно: Перед тем, как выбирать себе проект, изучите цену и условия от заказчика. Во избежание неприятных моментов, высылайте работу частями и получайте оплату за сделанный объем работы.

Что такое удалённая работа на дому?

По собственному опыту могу сказать, что работа на дому развивает и не позволяет превратиться в асоциального человека, или как у нас часто говорят в «клушу». На наших глазах появляется новый рынок труда, новые требования, новые вакансии, и новые финансовые возможности. Некоторые варианты требуют каких-то стартовых вложений, большинство — нет: то есть вы берете проект, делаете его, получаете деньги и с удовольствием тратите их.

Удаленная работа — не только приятное занятие, но еще и круглосуточное.

Если еще 5-7 лет назад удалённая работа на доме, считалась как дополнительный бонус к основной. То сегодня я знаю множество людей, которые и деньги зарабатывают, и неплохой профит собрали, и дополнительно пассивный доход получают. Предлагаю разобраться с наиболее популярными и затребованными на онлайн-рынке вакансиями.

Копирайтер

Работа для тех, кто умеет красиво, быстро, грамотно писать различные тексты: от SЕО и продающего контента до наполнения страниц в социальных сетях. Это подходит тем, у кого есть свободное время и желание работать, и не обязательно филологическое образование.

Вы можете выполнять удалённую работу в трех направлениях:

1. Брать заказ непосредственно у заказчика, выполнять его и получать прибыль;
2. Брать в работу проект, частично выполнять его самому, а частично отдавать партнерам, получая маржу за коррекцию и внесения правок;
3. Писать тексты, которые приходят под настроение, а затем выставлять их на биржу с целью дальнейшей реализации.

Последний вариант — не столь стабильный: сегодня тексты купили, завтра — нет.

Веб-дизайнер

Один и наиболее популярных вариантов удаленной работы онлайн. Дизайн сайтов и блогов, наполнение товаров, создание приложений — это задача веб-дизайнера. Чтобы заработать миллион придется достаточно долго работать. Но преимущества такой занятости в том, что заказов на создание проектов, постоянно увеличивается: как в сфере продвижения товаров, так и услуг.

Единственный момент, что веб-дизайнер — вакансия, которая требует определенных профессиональных навыков и умений, а получить их можно с помощью специальных школ и обучающих программ.

Веб-программист

«Звено сайта», «Элита» вакансий фриланса — синонимы этой удаленной работы. Профессия программиста дает возможность накопить капитал и получать хороший доход, но при этом Правда необходимо выжить в конкурентном мире. Ообенности удаленной работы веб-программиста:

• Как правило, сотрудничество с зарубежными заказчиками;
• Работа с разными языками программирования;
• Необходимо следить за веб-новинками, чтобы предлагать их заказчику;
• Необходимо регулярно обновлять и наполнять сайт.

Интернет-маркетологи

Популярность и востребованность вакансии растет с каждым днем, поскольку необходимо максимально быстро и качественно продвигать бренд. Основная задача специалиста — представить товар или услугу в более привлекательном виде, постоянно следить за репутацией компании и делать все, чтобы улучшить продажи.

Дополнительно интернет-маркетолог может анализировать рынки и искать сильные и слабые стороны представления бренда в сети. Такая удаленная работа может происходить непосредственно в разных местах от производственных мощностей или родины самого товара.

Переводчик

Ничего сложного в професии нет: получаете текст, переводите его — получаете свою прибыль. Удаленная работа в этом лингвистическом контексте может быть представлена в различных вариантах, как:

• Перевод технических текстов;
• Перевод коммерческих текстов;
• Перевод и непосредственное размещение на сайтах, страницах;
• Перевод онлайн через техническую функцию конференций, доступных во многих мессенджерах.

Пока вы все еще думаете над тем, где взять деньги, остальные их уже зарабатывают. Преимущества подобной занятости в том, что никто не требует у вас специальный диплом, или проверяет ваш возраст. Важно показать свои профессиональные умения и качественно выполнять поставленную задачу.

SMM и SEO-специалист

Работа в этом контексте направлена на продвижение товара, услуги, сайта в поисковых системах. Необходимо работать с ключевыми запросами, анализировать аудитории по различным метрическим параметрам, и парсить страницы конкурентов. Сфера SMM выделилась из SEO, а некоторые вакансии удаленной работы на специальных сайтах представлены объединённым вариантом.

Учитывая популярность направления, некоторые ВУЗы предлагают специальные обучающие программы, но, как правило, пополнять багаж знаний и умений новички берутся на специальных мастер-классах, онлайн-курсах или во время общения с профессионалами.

Я разделяю эту позицию, и считаю, что нельзя научить всем азам SEO-продвижения сайта, можно показать принципиальные особенности работы, а далее просто работать, накапливая опыт и повышая свою позицию на конкурентном рынке.

Вакансии удаленной работы

Я уже несколько раз говорила о том, что прелесть удалённой работы в том, что «все профессии нужны — все профессии важны». Средняя стоимость на оказание услуг, количество задействованных в той или иной сфере специалистов позволили составить своего рода топ-7 наиболее популярных профессий. Предлагаю с ними познакомиться:

1. Специалисты по информационным технологиям — люди, которые продвигают, оптимизируют и создают сайты;
2. Финансовые профессионалы — аудиторы, бухгалтеры, эксперты;
3. Торговые представители и менеджеры по продажам;
4. Образовательные проекты: репетиторы, тренеры, авторы курсовых и дипломных работ;
5. Администраторы, удалённые помощники, наполнители карточек товаров;
6. Дизайнеры всего: фото, афиши, сайт, клипы;
7. Реклама и маркетинг, а также авторы текстов различной тематики.

Разумеется, это собранный вариант и его всегда можно дополнять новыми вакансиями, которые врываются в рынок удаленной работы, и предлагаю познакомиться с ними поближе.

Контент-мастер

Вакансия, в которой нуждаются люди, работающие в сегменте интернет-продаж товаров или услуг. Как правило, требования к этой вакансии не только грамотная речь, но еще и оперативное наполнение сайта, а кроме этого отслеживание позиции текстов на фоне конкурентов. Контент-мастер на сайте — это и автор, и аналитик, и тот, кто продвигает его в сети. Такая удаленная работа позволяет надолго прикрепиться к одному проекту, но при этом может спровоцировать и эффект эмоционального выгорания.

Администратор пабликов

С развитием социальных сетей вакансия стала более популярна, а специалисты затребованными на рынке. Преимущества такой удаленной работы в том, что в качестве базовых сайтов для работы у вас одновременно может быть несколько. Типичные обязанности такого специалиста:

• Верстка текста согласно рубрикации посадочной страницы или сайта;
• Визуализация контента;
• Регулярное размещение информации на основных каналах в социальных сетях;
• Оперативные ответы на запросы и комментарии.

Менеджер удаленных продаж

Мне всегда нравилось, когда во время вступительной компании множество ВУЗов предлагали обучить по специальности «менеджер». Никто из этих преподавателей не рассказал, как стать миллионером, а только учил, фактически, как управлять людьми. Но управлять хотят все, а кто же тогда будет работать под руководством кого-то?

Вакансия менеджера удаленных продаж популярна на тех сайтах, которые реализовывают товар или услугу по принципу сетевого маркетинга. Фактическая задача такого специалиста — найти прямых продавцов и получать процент от их продаж, координируя деятельность, в частности, рекламную. Ну и самому торговать тоже можно попробовать…

Обработка заказов в интернет-магазинах

Задача специалиста в такой удалённой работе — обрабатывать заявки от клиентов, оперативно формировать партии на доставку, пополнять ассортимент, следить за количеством товара, отвечать на запросы. Порой на старте работы такого сайта специалисты еще наполняет карточки детальным описанием каждого товара или услуги. Недостаток — привязка к рабочему компьютеру и сети.

Удаленная работа в интернете

Существует много площадок, где на одном сайте собранные самые горячие предложения для различных специалистов. Преимущества работы с ними, что можно отфильтровать то, что вам необходимо:

• Специализация;
• Ожидаемая зарплата;
• Разовый заказ или постоянная работа;
• По дате обновления;
• По рейтингу заказчика.

Если в классической схеме срабатывает диалог «дом — работа», то в современной «работа — …», а вместо троеточия это может быть дом, пляж, коворгинг, отель в другой стране.

Сайты удаленной работы ТОП 5

Как правило, сайт построен по принципу биржи предложений и работает в 2 направлениях:

• Заказчик указывает детали проекта и ищет исполнителя;
• Исполнитель составляет свое резюме и ищет непосредственных заказчиков.

Отмечу, что с каждым годом в интернет попадают и площадки с иностранной регистрацией. Но все же отечественный сайт вызывает больше доверия со стороны и исполнителей, и потенциальных работодателей.

FL.ru

Предлагает найти варианты удалённой работы для дизайнеров, видео и фото специалистов, веб-технологов, копирайтеров. Предварительно нужна регистрация. Вы можете выступать, как заказчиком, так и одновременно исполнителем. Предусмотрен поиск по тематике заданий, подходящей цене и дате обновления объявления. Для более продуктивной и налаженной работы рекомендую использовать PRO-аккаунт.

Weblancer.ru

Фактически, это аналогичная биржа, где заказчики выставляют описание проекта, ищут тех, кто откликнется на объявление, дают тестовое задание и выбирают основных специалистов. Преимущество работы в том, что есть рейтинг и первых, и вторых, а кроме этого можно оформить безопасную сделку. Отмечу, что необходимо для удобства иметь все возможные версии электронных кошельков, на которые будут перечисляться заработанные средства, а потом уже можно подумать, куда вложить деньги.

Rubrain.com

Особенность сайта в том, что новый проект попадает не в общий доступ, а непосредственно к менеджеру. Далее специалист ищет исполнителей и несет ответственность за выполнение и качество, соблюдение сроков сдачи. Плюсы удаленной работы для заказчика:

• Имеется прямой контакт для выяснения условий;
• Экономия времени на собственные поиски исполнителя.

Для рядового заказчика, больше минусов — не факт, что менеджер тебя заметит, да и новичкам сложно получить хорошо оплачиваемый проект. Плюс менеджер всегда на стороне заказчика, ведь, заказывает музыку тот, кто за нее платит.

Qcomment.com

Подходящий старт для новичков, которые хотят немного получить денег с помощью удалённой работы, при этом у них нет много свободного времени, чтобы посвящать его выполнению заданий. Среди базовых предложений — отзывы и комментарии на различных сайтах, социальных сетях. Никаких супер-важных и крутых навыков и умений не надо, но и денег больших не заработаешь.

ETXT.ru

Вакансии этой биржи предлагают написание материалов различных по объему и тематике. Представленные функции подходят и для заказчиков, и для исполнителей. Плюс, что площадка работает с персональным сервисом по проверке уникальности и предлагает купить уже готовый контент: не только тексты, но еще и фото. Плюс, здесь могут найти дополнительный заработок корректоры и редакторы, предоставляющие свои услуги.

Удаленная работа и ее поиск на различных сайтах — это реалии нашего времени, и как по мне, такая занятость уже составила существенную конкуренцию классическим серым офисным будням. Свобода мысли, действия и места выполнения заданий — вот, что сейчас руководит миром. Вы можете писать тексты о самых дорогих спиртных напитках мира для сайта интернет-магазина, специализирующегося по продаже элитного алкоголя, и вместе с этим вложиться в майнинг эфириум. Вы сами себе начальники и сами секретари, но при этом изначально необходимо научить себя работать по указанному графику и точно вкладываться в сроки.

И пока вы в поиске ответов на вопрос, как стать богатым, можно искать параллельно различные, прежде всего, интересные вам и в творческом, и финансовом плане заказы на различных сайтах и площадках, представленных в материале. Надеюсь, что если до прочтения статьи вы были среди тех, кто метался, нужно ли бросать надоевший офисный режим, то к последним строчкам вы уже приняли решение и выбрали удаленную работу.

Автор Ganesa K.
Профессиональный инвестор с опытом работы 5 лет с разными финансовыми инструментами, ведет свой блог и консультирует вкладчиков. Собственные эффективные методики и информационное сопровождение инвестиций.

плюсы и минусы — AWayne.Biz

Автор Александр Смирнов На чтение 5 мин. Просмотров 453 Обновлено 20.01.2020

Доброго времени суток! Сегодня я расскажу про 7 плюсов удаленной работы, которые могут помочь вам определиться с выбором. Стоит отметить, что это чисто субъективное мнение, которое оправдано лишь личным опытом. Для кого-то представленные плюсы будут вовсе не плюсами, а чем-то средним, или вообще минусами. В любом случае, я постараюсь обосновать свою точку зрения, поделившись с вами определенным бэкграундом. Давайте начинать!

Что такое удаленная работа

Я думаю, вы итак понимаете, что удаленная работа — это работа через интернет. Даже если вы будете работать в колл-центре, вам все равно придется держать связь со своим работодателем, постоянно мониторить изменения и делать определенные отчеты. Интернет, как говорится, нужен везде и всегда.

Есть самые разные виды удаленной работы. Это может быть Фриланс, которому посвящена отдельная рубрика на моем сайте. Или же вы можете работать в компании, но не в качестве штатного сотрудника. Такую работу уже сложно назвать «Фрилансом», потому как вы все равно имеете, какую-никакую, а постоянную работу.

В любом случае, вы работаете на расстоянии — удаленно. В последнее время такой вид деятельности приобретает все большую популярность. Казалось бы, зачем людям сидеть в тошнотном офисе, когда они спокойно смогут выполнять ту же работу из дома. Естественно тут не идет речь о людях, которые требуются непосредственно на месте. Монтажники и инженеры, пока что, работать удаленно не смогут :).

Наиболее популярные вакансии на удаленку:

Есть определенный пул вакансий на удаленку, которые наиболее часто встречаются на всяких хедхантерах. Я выделю несколько, о которых слышал сам. Есть и другие, просто зайдите на hh.ru и поищите, не забыв отметить соответствующий пункт.

Итак, среди наиболее популярных вакансий на удаленную работу можно выделить:

• Программист (на Java, Python, C++ и т.д.)
• Веб-дизайнер
• Веб-разработчик
• Копирайтер
• Вебрайтер (автор статей)
• Интернет-маркетолог
• SEO-специалист
• Графический дизайнер
• Сотрудник тех. поддержки
• Сотрудник колл-центра (принимает звонки)
• И т.д.

Их, естественно, намного больше. Опять же, вы можете зайти на сайт поиска работы и просто посмотреть имеющиеся варианты.

Что требуют от удаленных работников?

Чтобы работать на удаленке, вы должны что-то уметь. Как правило, работодателям сейчас не важно какого цвета у вас диплом и есть ли он вообще. Решают только навыки. Программист должен уметь кодить, решать задачу, которую ему ставят. Дизайнер должен рисовать, причем не абы как.

Из всего вышесказанного мы можем сделать вывод, что для работодателя важны навыки и опыт. Нередки случаи, когда в требованиях к вакансиям можно увидеть строчку «Наличие портфолио». Это значит, что вы должны иметь за плечами определенный опыт и показать его своему возможному работодателю.

Подводя итоги, можно заключить, что от удаленных сотрудников требуют:

• Наличие профильных навыков
• Опыт работы в конкретной сфере
• Портфолио
• Стабильный интернет
• Свободное время на работу

Примечание:

Причем, последний пункт не всегда актуален. Многие фирмы нанимают сотрудников на полный рабочий день (8 часов). То есть, по сути, вы должны проводить за ПК не менее 8 часов, постоянно работая. Не очень радужный пункт, который лучше обходить стороной.

Плюсы и минусы удаленной работы

Теперь давайте поговорим о плюсах и минусах удаленной работы. Плюсов, на мой взгляд, тут больше. Но это как посмотреть.

Плюсы:

• Не нужно никуда ездить, встали, позавтракали и вы уже на работе
• Нет надоедливого начальника, никто не мельтешит под носом
• Можно сидеть в домашнем халате, с чаем и печеньками
• Проводите больше времени с близкими
• Меньше стресса, не нужно постоянно куда-то спешить
• Более уютная обстановка, которая способствует повышению производительности

Минусы:

• Вы постоянно дома за ПК, можно набрать вес (тру стори, кстати)
• По 8 часов за компьютером при нормированном рабочем дне
• Отсутствие общения с коллегами
• Если дома есть дети, то они определенно будут отвлекать от работы
• То же касается и животных

Возможно, есть и другие минусы или плюсы. Как говорится, что для одного минус, то для другого жирный плюс. Например, я — интроверт, и оттого дефицит общения с коллегами не выглядит так страшно. А вот для тех, кто любит попить чай с коллегами, попутно перемыв косточки Светки из соседнего отдела это будет, скорее, жирный минус.

Заключение

Как видите, удаленная работа может быть разнообразной. У нее есть как свои плюсы, так и минусы. Причем, их соотношение зависит от конкретного человека и его характера. Если удаленная работа вас заинтересовала, и вы хотите больше узнавать о таком типе деятельности, то я рекомендую вам подписаться на новостную рассылку, а также включить уведомления с помощью колокольчика. На этом все.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

( 2 оценки, среднее 5 из 5 )

Удаленная работа-что это такое — Удаленная работа в интернете

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим на тему Удаленная работа-что это такое, рассмотрим ее преимущества и недостатки, навыки, необходимые для работы.

Удаленная работа-что это такое

Содержание статьи:

Работа в офисе не доставляет удовлетворения, надоело стоять в очередях на общественный транспорт?

Тогда стоит подумать об удаленной работе.

Выглядит это заманчиво – не надо каждый день вставать рано утром и торопиться на работу в офис, вы не зависите от перепадов настроения начальства, не надо отбывать на работе полный рабочий день, даже если вы выполнили всю работу, и у вас появилось свободное время.

Что такое удаленная работа и фриланс?

В первом случае с работником заключается трудовой договор, и он является штатным сотрудником организации, но работать может дома.

А фрилансер выполняет отдельные заказы без оформления трудового контракта и также работает удаленно.

По большей части во фриланс идут женщины, находящиеся в декретном отпуске, студенты, пенсионеры. Им подходят условия работы, гибкий график.

Они по своему усмотрению выстраивают свой рабочий день, им не надо тратить время и деньги на дорогу, в результате чего освобождается время для общения с семьей.

Фрилансер выбирает заказы на тематику, которая ему больше по душе.

К примеру, если журналисту-фрилансеру не нравится политическая тема, он может за нее не браться, а выбрать другую, и заставить писать на эту тему его никто не сможет.

Недостатки удаленной работы

Но удаленная работа имеет и недостатки.

Отсутствие начальства не всегда может быть плюсом.

Если человек работал в офисе, он привык к контролю.

А уйдя на удаленную работу, он может расслабиться и думать: не выполнил задание сейчас, выполню завтра.

Такие переносы могут неблагоприятно сказаться на работе: он может не вовремя выполнить задание, а это повлияет на его репутацию.

Соответственно, заказчик останется не доволен и больше не будет обращаться к нему с предложением новых заказов.

Также, работая в офисе, он привык общаться с коллегами по работе, а на удаленной работе этого общения будет не хватать.

На удаленной работе придется затратить часть своих денег на обустройство рабочего места – для этого понадобится компьютер, процессор, клавиатура, веб-камера, коврик, мышка, стол, стул, канцелярские принадлежности, подключение интернета.

Удаленный работник должен быть ответственным, дисциплинированным, усидчивым, терпеливым, организованным.

Ему самому придется принимать важные решения и отвечать за их результат.

Для поиска заказов можно обратиться на биржи фриланса, поискать предложения на досках объявлений.

об удаленной работе кадровиком вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/udalennaya-rabota-kadrovikom/.

Посмотрим видео на тему Удаленная работа-что это такое

Удаленная работа-что это?

Что такое удаленная работа? Удаленная работа в интернете, плюсы и минусы

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Удаленная работа-что это такое, ее преимущества и недостатки, необходимые для работы навыки.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

Что такое удаленная работа? Руководство по поиску идеальной работы в любом месте

Удаленная работа н. Растущая тенденция сотрудников, которые не ходят в традиционный офис каждое утро буднего дня, вместо этого предпочитают работать удаленно, неполный или полный рабочий день из дома, за границей или хорошо спроектированное пространство для совместной работы во имя гибкости, технического прогресса, и производительность.

Вот забавный факт: Skillcrush (здесь мы, команда) — полностью удаленная компания, состоящая из десятков удаленных сотрудников.Каждый день мы заходим на различные платформы — Google Hangouts, Jira, Slack — и приступаем к работе.

Рабочие дни для нас не сильно отличаются от обычных компаний, если честно, за исключением, может быть, того, как мы ведем наши проекты. Несмотря на то, что мы работаем удаленно, по-прежнему бывают встречи команд, болтовня в стиле кулера на разных каналах Slack, перерывы на обед. Мы просто делаем это из отдаленных мест, таких как Лос-Анджелес, Прага, Флорида и Финляндия.

Конечно, у удаленной работы есть свои преимущества и недостатки (и я расскажу о них позже в этой статье), но суть в следующем: велика вероятность, что будущее за удаленной работой.Вот почему сегодня я глубоко погружаюсь в то, что такое удаленная работа, чем она не является, и чем удаленная работа может быть для человека, который очень похож на … да, на вас.

Содержание

Что такое удаленная работа?

Возможно, вы слышали, что это называется «удаленная работа» или даже «работа из дома», но термин «удаленная работа» просто означает любую работу, которую вы выполняете, не требуя поездок в офис .

Предпосылка заключается в следующем: благодаря эпохе цифровых технологий вы можете успешно выполнять проекты и общаться со своей командой — даже управлять командой — не находясь в одной комнате или даже в одном городе.Это означает, что вместо того, чтобы каждый день ходить в офис (или, что еще хуже, в тускло освещенную кабину), вы можете работать удаленно из любого места, если у вас есть ноутбук и интернет. Хороший интернет — ключ к успеху.

Это подводит нас к части определения « любая работа, ». Некоторые удаленные сотрудники работают на полностью удаленных, что означает, что они работают из дома (или в коворкинге, или в кафе) 40 часов в неделю. Другие компании позволяют своим командам работать удаленно, скажем, один или два дня в неделю. А есть фрилансеры, которые технически работают удаленно, потому что они делают ставку на собственный бизнес.Все это подходит, когда вы говорите об удаленной работе.

(Вернуться к началу)

Чем удаленная работа отличается от работы из дома или «гибкого графика»?

Сравнение удаленной работы и работы из дома

TL; DR: удаленная работа — это работа из любого места, работа из дома — это как раз то же самое — дома.

Думайте об удаленной работе как об общем понятии. В нашей компании многие из нас работают из дома, но другие предпочитают проводить в коворкинге часть или весь день.Иногда люди переходят в кафе ближе к вечеру. А есть такие из нас, как наш операционный директор Каро Гриффин, которые работают отовсюду (серьезно, она отказалась от своей квартиры в прошлом году, прежде чем улететь за границу) благодаря таким программам, как Remote Year.

Так подходит ли вам работа на дому? Некоторые люди могут работать из своей гостиной (пока все хорошо со мной), в то время как другие сходят с ума без ритуала выхода из дома. По этой причине, прежде чем погружаться в удаленные доски объявлений, определенно стоит подумать, нравится ли это вам.Это не означает, что вам нужно полностью отказываться от удаленной работы — вы всегда можете искать работу, которая предполагает стипендии для совместной работы. Skillcrush умеет!

Удаленная работа по сравнению с гибкими заданиями

TL; DR: удаленная работа — это определение местоположения, гибкие рабочие места или «гибкий график», ориентированный на определение вашего собственного графика. Кроме того, не все гибкие задания являются удаленными.

Наша удаленная команда также практикует гибкий график. Это неизбежно, учитывая, что мы жонглируем несколькими часовыми поясами. Каждая команда в Skillcrush выбирает время встреч в зависимости от часов, в которых они пересекаются (когда наш графический дизайнер в Румынии встречает нас в видеочатах в 8:30 по моему времени, для нее это 11 часов спустя).

Но «гибкий график» не всегда означает «удаленную работу». Иногда гибкий график может означать смену рабочего времени в течение недели или даже совместную работу с другим человеком, работающим неполный рабочий день, поэтому важно понимать все варианты. Вот пять гибких графиков, с которыми вы можете столкнуться.

Самое большое различие заключается в следующем: гибкая работа — это роль, которая дает вам больше свободы в отношении того, когда и сколько вы работаете, чтобы вы могли расставлять приоритеты в других элементах своей жизни (например, отцовстве), тогда как удаленная работа дает вам свободу выбора того, где вы Работа.Часто компании и роли сочетают в себе оба элемента для создания устойчивой корпоративной культуры.

Сравнение удаленной работы и удаленной работы

TL; DR: в 2019 году это то же самое, но модные компании обычно говорят «удаленная работа» вместо «удаленная работа».

Затем есть удаленная работа, что немного устарело (вы чаще всего видите его, когда читаете устаревшие бизнес-сайты). Надомный работник — это человек, который частично или полностью работает из дома, обычно в том же географическом районе, что и компания.Она могла бы пойти в офис на собрание команды, если нужно. Удаленная работа подразумевает, что вам вообще не нужно приходить в офис, то есть вы можете жить в Бангкоке и разговаривать со своим начальником в Берлине.

Однако в наши дни все меньше и меньше компаний проводят различия между этими двумя терминами, поэтому, если вы ищете удаленную работу, не повредит поискать и в списках вакансий для удаленной работы. Однако для целей этой статьи давайте и дальше будем использовать термин «удаленная работа».

(Вернуться к началу)

Работает удаленно?

Совершенно верно. Полностью удаленная команда с гибким графиком работы означает, что каждый может сосредоточиться на работе, когда и как ему лучше всего. Исследования показывают, что:

• 77% удаленных сотрудников сообщают о большей производительности, отчасти потому, что они меньше отвлекаются (подумайте о тех случаях, когда кто-то просто «заходит» к вам в офис, когда вы пытаетесь работать).
• За последние несколько лет количество удаленных сотрудников растет экспоненциально, что является довольно четким доказательством того, что компании видят положительные результаты.
• Кроме того, поскольку все больше и больше миллениалов говорят, что их больше интересуют компании, предлагающие ту или иную форму удаленной работы, удаленные компании могут иметь преимущество при приеме на работу лучших специалистов.

Мы, безусловно, думаем, что удаленная работа работает, поэтому мы полностью удаленная компания. Но давайте рассмотрим другие плюсы и минусы удаленной работы.

(Вернуться к началу)

Преимущества и недостатки удаленной работы

Теперь, когда вы знаете, что такое удаленная работа, давайте поговорим о том, почему вам это может понравиться (а почему нет).

Pro: у вас больше шансов остаться надолго

Одно из самых больших преимуществ удаленной работы состоит в том, что вы можете справиться с большей частью того, что вам бросает жизнь, включая моменты, которые ранее могли подвергать вашу работу риску.

В прошлом году, до того, как я присоединился к Skillcrush, из-за тяжелобольного родителя мне пришлось проводить недели вдали от офиса. Несмотря на невероятную поддержку команды и босса, период вынужденной гибкости был серьезным стрессом. Это означало, что я бегал взад и вперед между городами, когда чувствовал, что слишком долго был вне связи.И если бы моя компания не проявляла такого понимания, мне пришлось бы брать неоплачиваемый отпуск на все эти дополнительные дни.

Не так с удаленной работой. Ноутбук означает, что вы можете работать дома, в дороге и даже (но я надеюсь, что этого не произойдет) в больнице. Это работа, в которой учитывается, насколько неожиданна жизнь.

Удаленная работа также означает, что если вы подумываете об отпуске по беременности и родам или ваш партнер получает работу в другом городе, вам не нужно жертвовать любимой работой ради человека (или будущего маленького человека), которого вы любите.Тёплый и мягкий, правда?

Pro: у вас будет больше времени для глубокой работы

Кто-нибудь еще помнит, когда вышло то исследование, которое доказало, что перерывы в работе обходятся вам до шести часов в день?

Эти пресловутые «Эй, быстрый вопрос…» складываются. Здесь, в Skillcrush, мы, как правило, собираем собрания по утрам, а это означает, что ближе к вечеру уготована серьезная работа (на самом деле, сейчас я пишу эту объемную статью в непрерывном блаженстве).

Работа дома или в коворкинге, где вы не знаете окружающих, означает больше внимания.Еще один бонус: удаленная работа основана на вере в то, что вы ее выполняете, а не на том, что вам нужно сидеть на месте ровно 40 часов в неделю. В результате вы сосредоточитесь на качестве, а не на количестве, что хорошо для всех, включая компанию.

Pro: вы научитесь впечатляющим навыкам общения

Кто-то может возразить, что когда вы работаете удаленно, общаться намного сложнее, но я с этим не согласен. Удаленная работа означает, что общение — это все.Когда способ общения не работает, это сразу видно, и вам придется решать проблемы гораздо быстрее. Это общение на стероидах, и это означает, что вы собираетесь значительно улучшить каждую технику, от того, как вы представляете идеи до того, как вы выражаете разочарование по поводу коллеги. Все хорошее.

Pro: почувствуете себя здоровее

Исследование, проведенное в 2016 году Университетом Миннесоты, показало, что гибкость рабочего места снижает стресс и риск выгорания. Так что психическое здоровье лучше.Кроме того, работа на дому означает, что у вас меньше шансов заразиться гриппом в этом сезоне.

Еще одно большое преимущество удаленной работы для здоровья: Forbes утверждает, что, хотя люди, добирающиеся до офисов, сообщают о том, что они с меньшей вероятностью будут заниматься спортом и хорошо питаться, удаленные сотрудники не имеют этих препятствий. Из личного опыта: ходить в спортзал в 17:00, когда ты весь день дома, — почти удовольствие. Почти.

Pro: это один (огромный) шаг к устранению гендерного разрыва в оплате труда и лидерстве

Одна из причин, по которой генеральный директор Skillcrush, Адда Бирнир, с самого начала решила создать удаленную компанию, заключалась в том, что это позволяло женщинам иметь гибкий график, необходимый им для личных приоритетов и успешной карьеры.

Многие исследования показали, что гендерный разрыв в оплате труда на самом деле является разрывом материнства. Этот разрыв также влияет на то, сколько женщин становятся руководителями в своих компаниях. Отгул, особенно в стране, где отсутствуют строгие стандарты отпуска по уходу за ребенком, неизбежно ведет к отставанию.

С точки зрения интерсекционального феминизма есть еще одно очевидное преимущество: удаленная работа означает, что вам не нужно жить в дорогом городе, чтобы работать в крупной компании или найти должность, которая идеально вам подходит.Это означает больше возможностей для всех, но особенно для тех, кто ранее мог быть исключен из-за своего местоположения, фона или потребностей в расписании.

Con: вы рискуете почувствовать себя изолированным

Этот недостаток удаленной работы само собой разумеющийся. Если вы привыкли работать в загруженном офисе, переключение на режим работы из дома может вам помочь.

Тем не менее, многие компании предлагают стипендии для коворкинга или другие программы, если вы начинаете ощущать однообразие домашнего офиса (а кофейни есть всегда!).А правильно подобранная удаленная компания включает в себя множество видеоконференций и сообщений в течение дня, поэтому вы можете обнаружить, что это не так изолирует, как вы ожидали.

Con: вы несете ответственность за то, чтобы не сбиться с пути

Послушайте, не станем жалеть слов: удаленная работа требует самостоятельного подхода. Никто не проверяет, работаете ли вы или насколько усердно, от вас просто требуется, чтобы работа была сделана вовремя. Если у вас проблемы с самомотивацией, удаленная работа может быть не лучшим вариантом для вас. С другой стороны, это может научить вас, как взять на себя ответственность за свою работу, что, в конечном счете, является большим делом.

Con: у вас не всегда будет немедленный доступ к вашей команде

Чтобы не приставать к Лизу, нашему графическому дизайнеру, но она уходит на день (или свою ночь) около 9:30 утра по моему времени. Это означает, что если я пойму, что мне нужно от нее что-то, чего я не назначал, я не получу этого до следующего утра. К счастью, удаленная работа означает создание процессов, в которых такие моменты не происходят — или, по крайней мере, случаются редко. Все дело в правильном планировании (которое мы делаем с помощью Scrum), чтобы все знали, что нас ждет.

(Вернуться к началу)

Подходит ли мне удаленная работа?

Большой вопрос, правда? Если вы не уверены, подходит ли вам удаленная работа (возможно, потому, что вы один из тех людей, о которых я упоминал ранее, которым сложно самообладаться), попробуйте начать с этой статьи и, возможно, также загрузите наше руководство по удаленной работе. .

Я хочу возразить, что есть форма удаленной работы для всех. Просто нужно найти то, что вам нужно, что подводит меня к следующему пункту …

(Вернуться к началу)

Как найти удаленную работу

Мы написали об этом целую статью! Он называется «Найти удаленную работу, почти все, что вам нужно знать».Если вы готовы к удаленной работе, обязательно прочтите это. Но вот основные выводы, если вы все еще просто просматриваете:

1. Используйте специальные доски объявлений для удаленной работы (см. Наш список ниже)
2. Добавьте в закладки страницы вакансий удаленных компаний (некоторые из наших фаворитов см. Ниже)
3. Найдите удаленные вакансии в LinkedIn
4. Убедитесь, что у вас есть хорошее портфолио и резюме, и обязательно напишите сопроводительные письма, чтобы подчеркнуть, какой вы отличный независимый работник и умеете решать проблемы.
5. Практикуйте свои навыки презентации удаленной работы для неизбежных видеоинтервью

Прелесть цифровой эпохи в том, что существуют доски объявлений, предназначенные специально для поиска удаленной работы. Если вы решите, что вам подходит работа из дома, удаленная работа или удаленная работа, вы можете сразу перейти к тем местам, где компании размещают более гибкие должности. Вот несколько наших любимых.

5 лучших советов по удаленному трудоустройству

1. Flexjobs

FlexJobs имеет более 50 категорий удаленных рабочих мест, с должностями от фрилансеров до работы с неполным рабочим днем ​​и с полной занятостью, а удаленная карьера варьируется от начального уровня до руководителя.Лучшая часть? FlexJobs проверяет свои вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется копаться в каких-либо менее авторитетных возможностях. В настоящее время на сайте размещено более 20 000 объявлений о вакансиях для работы на дому и цифровых кочевников.

2. РАБОТАЕМ УДАЛЕННО

Благодаря простому и понятному макету эта доска объявлений о вакансиях представляет собой комплексную удаленную работу, от работы на дому, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. Достигая своей заявленной цели — «найти наиболее квалифицированных специалистов в самом неожиданном месте», сайт We Work Remotely объединяет более 130 000 пользователей в месяц с возможностями удаленной работы.Это ваш билет к удаленной работе в кратчайшие сроки.

3. REMOTE.CO

Remote.co вручную составляет список удаленных заданий. Эти списки включают должности в сфере обслуживания клиентов, возможности дизайна, вакансии разработчиков, должности рекрутера и HR, должности в сфере продаж и другую удаленную работу (включая писателей, менеджеров и маркетологов). На сайте Remote.co также есть удобная функция, позволяющая искать или просматривать по типу вакансии.

4. POWERTOFLY

PowerToFly — это мечта женщин, ищущих работу, которые хотят работать удаленно.PowerToFly фокусируется на подборе женщин, работающих в сфере технологий, для удаленной работы и работы на дому. Если вы присоединитесь к базе данных о талантах на сайте, вы пройдете процесс проверки и попадете на платную пробную версию (тестовый период 2–4 недели) с потенциальным работодателем. Сайт был создан двумя технически подкованными мамами, которые посвятили себя воплощению мечты других женщин о цифровых кочевниках в реальность, и PowerToFly продолжает эту миссию сегодня.

5. JUSTREMOTE.CO

Я получил три твердых собеседования на должности вне этого совета, так что это определенно законно.Он особенно нацелен на веб-разработчиков, дизайнеров и маркетологов.

Это лишь некоторые из 25+ лучших удаленных форумов по трудоустройству, которые мы собрали в другой недавней статье. Сказал вам, что будущее за удаленной работой, не так ли?

БОНУС: НАША УДАЛЕННАЯ РАБОТА ЗА НЕДЕЛЮ

Мы обновляем эту статью каждый месяц, добавляя индивидуально подобранные задания, так что следите за этим! Вы также можете подписаться на нашу рассылку, чтобы получать ее прямо на свой почтовый ящик.

(Вернуться к началу)

Лучшие удаленные компании

Вот некоторые из наших любимых полностью удаленных компаний:

1. Skillcrush (Простите, не сожалею…)
2. 10up (карьерная страница)
3. Ага! (страница карьеры)
4. Buffer (карьерная страница)
5. Закрыть.io (страница карьеры)
6. Ghost (страница карьеры)
7. Github (страница карьеры)
8. InVision (страница карьеры)
9. Knack (страница карьеры)
10. MeetEdgar (страница карьеры)
11. MoveOn (страница карьеры)
12. млн унций (страница карьеры)
13. Salesforce (страница карьеры)
14. Skillshare (страница карьеры)
15. Stripe (карьерная страница)
16. Toptal (страница карьеры)
17. Zapier (страница карьеры)

Вот список из более чем 50 удаленных компаний, которые мы собрали, если вам нужно еще больше идей.У Buffer также есть отличный список удаленных компаний. И, конечно же, вы можете следить за нашими ежемесячными обзорами удаленных вакансий, чтобы получить еще больше идей. (Добавьте его в закладки! Мы обновляем его в первую пятницу каждого месяца).

(Вернуться к началу)

Но иногда удаленная работа означает, что вам нужно больше навыков

По правде говоря, в мире высоких технологий много удаленных рабочих мест. В этом есть смысл, правда? Если вы создаете цифровые платформы и бренды, вы должны верить, что технологии могут делать все, в том числе помогать командам работать где угодно и где угодно.Если вы хотите сделать новую карьеру более гибкой, возможно, вам понадобится развитие некоторых технических навыков. Взгляните на наши программы по таким темам, как WordPress и User Experience, или зарегистрируйтесь на наш 10-дневный учебный курс, чтобы изучить основы HTML и CSS. Кто знает? На этот раз в следующем году вы можете стать веб-разработчиком и получать электронные письма из Бразилии.

(Вернуться к началу)

Если вы хотите получить самую свежую информацию о том, как приступить к удаленной работе, ознакомьтесь с нашим мега-руководством по удаленной работе.Мы постоянно обновляем его.

Что такое удаленная работа? Руководство по удаленной работе + удаленная работа 2020 г.

Что такое удаленная работа и как она работает?

Что означает удаленная работа?

Удаленная работа — это любая работа, которую человек может выполнять вне офиса компании. Удаленная работа распространяется как на сотрудников, так и на независимые таланты, работающие на проектной основе. Это также известно как удаленная работа, гибкий график работы и удаленная работа.

Будущее за удаленной работой?

Удаленная работа — это не будущее — это сейчас.До того, как COVID-19 заставлял людей работать из дома, на большинстве предприятий (63%) сотрудники уже работали удаленно, а руководители более молодого поколения считали удаленный доступ нормальным способом работы.

Но это было не так давно, когда компании сопротивлялись удаленной работе. Руководители беспокоились, что если сотрудников не будет в офисе, их производительность упадет, а корпоративная культура рухнет. Менеджеры также сомневались в независимом таланте, часто ставя под сомнение их надежность и качество работы.(См .: Разоблачение распространенных мифов о создании удаленных команд).

Так как же удаленная работа перестала сопротивляться и стала обычным делом?

• Быстро развивающиеся технологии. Компании получают доступ к навыкам быстрее, работая с независимыми талантами.
• Лучшие инструменты для совместной работы . Работать с кем-то по всей стране почти так же легко, как если бы он находился в коридоре.
• Люди хотят большей гибкости .Все больше сотрудников работают и ищут компании, которые предоставляют возможности для удаленной работы. ‍
• Легкость поиска работы в Интернете. 64% профессионалов, ведущих свою отрасль, предпочитают работать независимо

Как начать удаленную работу в Интернете

Вот три главных совета, которые помогут вам начать работу. По мере того, как команда погружается в удаленную работу, оставайтесь открытыми для их отзывов и соответствующим образом настраивайте свои процессы. Имейте в виду, что то, что вы делаете сейчас, скорее всего, изменится, так как вам нужно будет скорректировать, сколько усилий нужно, чтобы все были вовлечены, информированы и не отставали по мере роста компании.

• Создать политику удаленной работы . Чтобы создать политику, которая продолжит поддерживать группы в будущем, подумайте, к кому применяется политика удаленной работы. При разработке стратегии учитывайте исключения и рекомендации, которые могут быть предоставлены для конкретных ситуаций. Например, в случае закрытия офиса вам нужно покупать новое оборудование?

• Установите протокол связи . Без личного общения легко ошибиться, особенно при работе с людьми в разных часовых поясах.Чтобы избежать недопонимания и помочь командам продолжать сотрудничество, важно общаться чаще, чем в обычной офисной среде. Установите график общения, например ежедневные выступления и еженедельные 1: 1. Также установите правила, например, когда возникает проблема, члены команды должны решать ее в видеочате или по телефону, а не по электронной почте.
  

Лучшие практики для управления удаленной командой

Управление командой, разбросанной по нескольким местам, требует сочетания правильных технических и профессиональных навыков.Но в эти тревожные времена члены команды могут чувствовать себя более изолированными, напряженными и напуганными. В дополнение к советам, приведенным ниже, вы можете предложить дополнительную поддержку, чрезмерно общаясь, проявляя терпение, обращая внимание на небольшие отвлекающие факторы, такие как лай собаки, и проводя время за разговорами на темы, не связанные с работой.

1. Используйте правильную технику . Выбирайте надежные и безопасные инструменты, чтобы держать всех в курсе, как если бы они работали рядом друг с другом. Это могут быть инструменты синхронной и асинхронной связи, совместное использование файлов, интерактивные доски, платформы управления проектами и центральный узел для документации и деталей, связанных с проектом.
2. Ускорение адаптации . Создайте четко определенную систему, в которой новые члены команды могут быть в курсе последних событий и работать продуктивно как можно скорее. В Upwork группа обработки данных дает новым людям руководство, которое включает ключевую информацию, связанную с работой, инструкции по процессу и контактную информацию для ключевых членов команды, чтобы новые люди могли быстро получать ответы на вопросы и оставаться продуктивными.
3. Приемные связи . По возможности используйте видео для встреч, чтобы люди могли видеть лица и язык тела друг друга.Запланируйте нерабочие виртуальные встречи, где люди могут расслабиться и узнать друг о друге. В Upwork команды творчески подходят к виртуальным мероприятиям, таким как счастливые часы, встречи с собаками и занятия йогой. Чтобы выглядеть экспертом в области видеоконференцсвязи, ознакомьтесь с этими 10 советами по видеоконференцсвязи при удаленной работе.
4. Общайтесь часто . Когда люди находятся в разных местах, легко почувствовать себя не в курсе. Регулярно сообщайте всем о ходе выполнения проекта и напоминайте им, что их работа имеет значение.Обязательно внимательно следите за каналами коммуникации в команде, чтобы избежать недопонимания и немедленно решить потенциальные проблемы. ‍ ‍
5. Определите четкие ожидания . Перед началом работы убедитесь, что все знают свои результаты и сроки, а затем часто подкрепляйте ожидания. Эта ясность также помогает членам команды нести ответственность друг перед другом.

Проблемы удаленной работы для компаний

1. Управление различными аудиториями .Вы можете управлять командой, состоящей из разных типов участников, работающих удаленно, включая сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, людей, работающих в одном городе или в разных часовых поясах, и независимых профессионалов. Измените свой стиль руководства так, чтобы каждая аудитория получала внимание и ресурсы, необходимые для мотивации и поддержки.
2. Слишком много транзакций . Когда вы не видите человека, с которым общаетесь, легко забыть о сочувствии и сразу перейти к делу, но со временем это может повлиять на то, насколько хорошо команды общаются и сотрудничают.«InVision намеренно напоминает своим сотрудникам о необходимости подключаться к удаленным специалистам. Легко начать с сообщения: «Привет, мне нужно ____». Но вы бы не подошли к кому-то в офисе и просто начали бы просить результат. Вы бы сначала сказали что-то вроде доброго утра, — говорит Марк Фрейн, директор по персоналу InVision. «Эти ритуалы важны при личном общении. Не менее важно продолжать практиковать эти ритуалы с удаленными сотрудниками, чтобы эмоциональность не сломалась.»
3. Управление несколькими часовыми поясами . Выберите время встречи, которое позволит всем принять участие. Спросите каждого человека об их доступном времени для встреч, чтобы не сокращать их рабочие часы и уважать их личное время. Тем не менее, устанавливайте у сотрудников ожидания относительно их доступности и скорости реакции (т. Е. Отвечать на электронные письма, полученные вечером, до следующего рабочего утра). ‍ ‍
4. Преодоление культурных различий . Избегайте недопонимания, изучая язык тела и культурные привычки вашей разнообразной команды.Например, некоторые люди могут сказать, что согласны с вами, хотя на самом деле нет, потому что они считают грубым не соглашаться с менеджером или клиентом. Если у вас есть ощущение, что некоторые люди не все поняли полностью, отправьте встречу по электронной почте с кратким изложением обсуждения и рекомендаций.
5. Поддержание корпоративной культуры. «Одна из вещей, которую я всегда считал сложной и захватывающей по мере нашего роста, — это создание и сохранение нашей культуры. Тем более, что у людей меньше личного общения », — говорит Меган Доддс, генеральный менеджер WeWork на Среднем Западе.«Когда у нас есть эти личные моменты, я думаю о том, какие проблемы у нас есть вместе и чем мы можем поделиться. Я также думаю о том, как мы создаем и действительно ощущаем культуру, которую хотим видеть в нашей команде.

Что такое удаленная работа? Распределенные, удаленная работа и удаленные команды

За последний год практика удаленной работы стала очень популярной. Но что именно — это удаленная работа?

Существуют разные типы удаленной работы и разные слова для их описания.По этой причине бывает сложно различить, что все они означают.

Я здесь, чтобы прояснить ситуацию и прояснить, что такое удаленная работа (и что это не так).

Начнем!

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа — это когда сотрудник выполняет свою работу из дома или в другом месте по своему выбору. Существует несколько различных типов удаленной работы , и важно понимать разницу между ними.

Например, некоторые компании, нанимающие на удаленную должность, могут ожидать, что сотрудник будет периодически ездить в главный офис. При подаче заявления на удаленную работу обязательно уточните у работодателя, является ли работа полностью или частично удаленной.

Что значит быть «полностью удаленным»?

Полностью удаленные команды не имеют централизованной штаб-квартиры

Термин «полностью удаленная команда» является синонимом «распределенной команды». (См. Определение распределенной команды ниже) По сути, это означает, что у компании нет физического головного офиса и «домашней базы».”

Все сотрудники компании работают в любом месте мира по своему выбору.

Что значит быть «частично удаленным»?

«Частично удаленный» означает, что некоторые сотрудники работают в централизованном офисе.

Частично удаленный означает, что некоторые сотрудники работают удаленно полный рабочий день, в то время как другие отчитываются в офисе каждый день. Частично удаленный также может иногда относиться к сотруднику.

Например, если я частично работал удаленно, это означало бы, что я иногда работаю из места по своему выбору, а иногда добираюсь до централизованного офиса.

Что такое «распределенная команда»?

Распределенные команды не имеют централизованного офиса. Сотрудники могут проживать в любой части мира.

Как я объяснил выше, распределенная команда — это то же самое, что и полностью удаленная команда. Я не часто вижу фразу «распределенная команда» так часто, как фразу «удаленная команда», однако важно понимать разницу:

Распределенные команды: Централизованного офиса не существует. Все сотрудники работают в разных местах и ​​общаются через онлайн-платформы.

Удаленные команды: Может существовать централизованный офис. Ожидается, что сотрудники будут периодически ездить в центральное место для обучения, создания команды и т. Д.

Дайте определение «удаленная работа»

Удаленная работа подразумевает, что сотрудники обычно не должны приходить в офис, но им может потребоваться проживание в определенном штате, регионе или стране.

Работа на дому может потребовать проживания в определенном месте по налоговым причинам, командировкам или иным образом.

Удаленная работа — это то же самое, что и работа из дома?

Большинство людей, которых вы спросите, скажут «нет». Как правило, люди, которые «работают из дома», на самом деле большую часть дней отчитываются в главном офисе, имея редких возможностей работать из дома.

Разве все они не означают одно и то же?

По определению, нет! При этом ответ на этот вопрос также будет зависеть от того, кого вы спрашиваете. Удаленная работа, удаленная работа и распределенные команды — фразы, которые являются относительно новыми для многих людей, что означает, что ими часто злоупотребляют.

Почему так важно знать разницу? Потому что в противном случае вы могли бы не претендовать на работу, которую действительно хотите. Ожидание полностью удаленного рабочего места и обнаружение, что вы , на самом деле , как ожидается, будете ездить в офис один раз в месяц — с не идеально.

Перед вами

Теперь, когда вы знаете разницу между удаленной работой, удаленной работой, распределенными командами и полностью удаленными компаниями, ознакомьтесь с нашим блогом, чтобы узнать больше.У нас есть ресурсы по любой удаленной работе, в том числе лучшие советы и инструкции.

Поддержка удаленных сотрудников, использующих Microsoft Teams — Microsoft Teams

• 23.09.2020
• 5 минут на чтение

• Применимо к:

  Microsoft Teams

В этой статье

Ваша организация хочет использовать Microsoft Teams для поддержки пользователей, работающих удаленно или из дома? Воспользуйтесь руководством в этой статье, чтобы быстро приступить к работе.

Если у вас малый или средний бизнес, не пропустите Расширьте возможности своего малого бизнеса с помощью удаленной работы.

Руководство ИТ-администратора

Для получения дополнительной информации см. Дополнительные ресурсы для поддержки удаленных сотрудников ниже.

Связь с конечными пользователями

Готовы развернуть Teams для своих пользователей? Получите Customer Success Kit , который содержит эти замечательные шаблоны электронных писем:

• Используйте сообщение электронной почты с объявлением , чтобы сообщить пользователям, что для них доступны команды.

• Отправьте обратный отсчет — ваш первый день в команде. Электронное письмо поможет пользователям быстро почувствовать себя продуктивным.

• Через несколько дней отправьте Советы и рекомендации по электронной почте , чтобы помочь вашим пользователям максимально эффективно использовать Teams.

Руководство для конечного пользователя

Поделитесь этими ресурсами и видео с конечными пользователями, чтобы помочь им быстро начать работу:

Дополнительные ресурсы для поддержки удаленных сотрудников

1. Прочтите FAQ: Поддержка удаленных сотрудников, который мы регулярно обновляем.

2. Используйте Advisor for Teams, чтобы помочь вам развернуть Teams. Советник для Teams (в центре администрирования Teams) проведет вас через развертывание Teams.

3. Прочтите наши последние сообщения в блоге:

4. Образовательные команды

5. Убедитесь, что у ваших сотрудников есть доступ к Интернету и пропускная способность для Teams. Используйте руководство в разделе Подготовка сети вашей организации к работе с Teams, чтобы узнать, как обеспечить соответствующую пропускную способность.

6. Безопасность, когда все работают из дома

7. Поделитесь ссылкой на видео-обучение Teams, чтобы помочь вашим сотрудникам максимально эффективно использовать Teams.

8. Погрузитесь глубже: узнайте больше о развертывании команд.

9. Прочтите наш новый контент об удаленной работе и поделитесь им со своими пользователями:

10. Призывайте всех установить и использовать мобильное приложение: iOS или Android.

11. Используйте команды, чтобы оставаться на связи со своими сотрудниками:

    • Команды на уровне организации и шаблон приложения Company Communicator.

    • Разошлите информацию о политике вашей организации в отношении работы на дому, а также о политике в области здравоохранения и безопасности.

    • Используйте прямые трансляции для встреч и информационных мероприятий в масштабах компании. Если ваше собрание достигает пределов и спецификаций обычного собрания Teams, сделайте его живым мероприятием. Включите живые субтитры для встреч и прямых трансляций. Включите субтитры в прямых трансляциях. Эти функции повышают инклюзивность, продуктивность и понимание.

12. Укомплектуйте вашу службу поддержки для обработки запросов пользователей.

13. Если вы новичок в роли администратора Teams, ознакомьтесь с инструкциями по обучению администраторов для команд.

14. Убедитесь, что у ваших пользователей есть устройства, которые им нужны, чтобы их четко видели и слышали. Ознакомьтесь с устройствами, сертифицированными Teams, для личных и общих пространств.

Известная проблема — Китай: набор номера в Skype для бизнеса или идентификаторы конференции Teams

Ниже приводится краткое изложение сообщения центра сообщений от 7 февраля 2020 г. (MC203397):

Microsoft понимает, что некоторые пользователи в регионе Китая испытывают проблемы с набором номера в Skype для бизнеса или идентификаторы конференции Teams.В большинстве случаев эти проблемы не связаны с системами, находящимися под нашим контролем. Часто проблема связана с местными операторами мобильной и телефонной связи.

Мы рекомендуем следующее, если у вас проблемы с аудиоконференцсвязью:

• Попросите звонящего или организатора встречи позвонить на ваш телефонный номер или номер мобильного телефона.
• Присоединяйтесь к звонку или встрече с настольного компьютера или мобильного клиента, используя VoIP.

Если вам нужно зарегистрировать заявку в службу поддержки, включите следующие элементы:

• Точное время звонка
• Набран номер конференц-моста
• Абонент телефонной сети
• Номер телефона звонящего

10 преимуществ удаленной работы: преимущества и проблемы

Хотите знать, подходит ли вам удаленная работа? Думаете об управлении распределенной командой? Статистика удаленной работы часто показывает, что сотрудники более довольны и продуктивны, работая удаленно, но мы здесь, чтобы помочь вам определить, так ли хорошо удаленная работа, как кажется.Обдумывая это, прочитайте преимущества, преимущества и проблемы, чтобы принять обоснованное решение. Как эксперты в распределенной работе, мы даже расскажем, как наши команды преодолевают ловушки, возникающие в разных офисных помещениях, а также как это будущее работы.

10 плюсов удаленной работы

Есть много разных причин, по которым сотрудники предпочитают удаленную жизнь, от воздействия на окружающую среду до того, что у них больше времени для заботы о своих близких. Поскольку мы являемся распределенной компанией, вот преимущества гибкого удаленного расписания, которые мы увидели.

Вот 10 главных плюсов работы на дому:

1. Удаленные сотрудники экономят деньги

2. Никаких ежедневных поездок в офис

3. Создайте гибкий график, который вам подходит

4. Улучшенная рабочая жизнь баланс

5. Более эффективные встречи команды

6. Меньше отвлекающих факторов при работе из дома

7. Меньше офисной политики

8. Уменьшает ваш углеродный след и лучше для окружающей среды

9. Повышение производительности и межгрупповое сотрудничество

10. Улучшение общего состояния здоровья сотрудников

Давайте обсудим это далее:

Команда Miro может работать где угодно.

1. Удаленные сотрудники экономят деньги

Представляете, сколько денег вы сэкономите, если будете работать из дома? Поездки, обеды, кофе, встречи с клиентами, покупка профессиональной одежды — все это со временем складывается. Фактически, Global Workplace Analytics говорит, что люди, которые работают из дома даже половину рабочего дня, могут сэкономить от 2000 до 6500 долларов в год. Это большие деньги, которые вы можете потратить на свою семью, себя или положить в пенсионный фонд.

2. Никаких ежедневных поездок в офис

Хорошо, это довольно очевидно, но это невероятное преимущество удаленной работы.Время в пути удлиняется (в США оно достигло рекордного уровня — 27 минут в одну сторону, по данным Бюро переписи населения США). Подумайте только: с удаленной работой пропали часы, проведенные в пробке или в переполненном скоплении людей. поездом или автобусом, чтобы добраться до офиса. Не говоря уже об сэкономленных часах — ваше время (и время вашей команды) ценно. Работа на дому с полной занятостью дает сотрудникам дополнительное время, чтобы сосредоточиться на важной работе, а не беспокоиться о дорожном движении и увеличивающемся количестве ежедневных поездок.

3. Создайте гибкий график, который подходит вам.

Жизнь может стать беспокойной — и в наши дни это преуменьшение. И все больше и больше компаний принимают философию «если работа сделана хорошо, нам все равно, когда вы ее сделаете». Удаленная работа позволяет вам планировать повседневные действия в соответствии с расписанием встреч. Вам нужно выполнить какое-то поручение между встречами и наверстать время позже? У вас есть для этого полная автономия.

4. Улучшение баланса между работой и личной жизнью

Может показаться нелогичным, что если вы принесете свою работу домой, это поможет улучшить баланс между работой и личной жизнью, но выслушайте нас.Когда вы работаете удаленно, вы часто меньше отвлекаетесь и повышаете свою продуктивность. Это означает, что работа выполняется быстрее, и у вас появляется больше времени, чтобы проводить с семьей и друзьями. Варианты удаленной работы выгодны для вашей компании, поскольку у вас есть более широкий выбор талантов, а также более высокий уровень удержания сотрудников, поскольку у ваших сотрудников есть работа, которую они любят, не выходя из собственного дома!

5. Более эффективные командные встречи

Если вы не можете по прихоти выделять время в календарях людей для встреч, вам нужно более целенаправленно подходить к звонкам.Удаленная работа может действительно помочь вам проводить более эффективные встречи, если вы заранее установите повестку дня или принимаете звонки только с определенной целью.

6. Меньше отвлекающих факторов при работе из дома

Когда вы работаете удаленно, вы управляете своим офисом. Это означает, что вы можете создать пространство, которое способствует продуктивности и снижает отвлекающие факторы. Кроме того, некоторые считают, что нахождение в офисе с другими может отвлекать — вас часто хлопают по плечу из-за того, что отвлекает вас от текущей задачи.

7. Вы можете избежать офисной политики

Офисная политика — это факт жизни. Но одним из преимуществ удаленной работы является то, что вы постоянно сосредоточены на хорошем общении и намеренном взаимодействии с коллегами. Это, в сочетании с тем, что вы проводите меньше времени с людьми лично, может привести к меньшему количеству недоразумений или офисной политики. А если ваша команда полностью удалена, это означает, что все находятся на равных условиях — никто не останется в стороне.

8. Снижает ваш углеродный след и лучше для окружающей среды

Дело в том, что поездка на работу увеличивает ваш углеродный след.Не говоря уже о загрязнении, которое возникает из-за того, что офисные холодильники и туалеты остаются заполненными. В Miro мы даже разобрались с тем, как использование виртуальных стикеров помогает сохранить дерево!

Команда Миро сажает дерево в память о 70 000 виртуальных стикеров.

9. Повышение производительности и межгрупповое сотрудничество

Как мы уже упоминали выше, установка собственного расписания и управление офисной средой означает, что вы можете оптимизировать работу для повышения производительности.Ключевым моментом является удаление вещей, которые, как вы знаете, отвлекают вас, и настройка среды, соответствующей вашим потребностям.

10. Улучшение общего состояния здоровья сотрудников

Последний довод в пользу удаленной работы — наличие гибкого удаленного графика, позволяющего легче находить время для упражнений. Вам нужно сделать перерыв, чтобы поднять тяжести, отправиться на пробежку или заняться йогой? Нет проблем. Кроме того, с ним легче есть здоровую пищу дома (независимо от того, готовите ли вы для себя или заказываете что-то заранее приготовленное).

Обладая всеми преимуществами гибкой удаленной работы для сотрудников, она также становится инструментом, который компании используют для привлечения кандидатов, улучшения предложений о работе или более длительного удержания сотрудников.

5 минусов удаленной работы: каковы проблемы (и как их преодолеть)

Хотя многим людям нравится удаленная работа, важно понимать, что это не всегда прогулка в парке (даже если она позволяет совершать более реальные прогулки) в парке). Мы опросили настоящих удаленных экспертов, чтобы узнать больше об их трудностях при совместной работе из разных мест. Вот что мы нашли.

Вот 5 задач удаленной работы:

1. Установка границ

2. Отсутствие связи

3. Чувство изоляции

4. Построение процессов и масштабирование

5. Совместные встречи

смотреть:

1.Трудности с установлением границ

Когда между работой и домом меньше разделения, некоторым сотрудникам трудно устанавливать границы. Многие считают, что они всегда будут онлайн и доступны, и инструменты обмена мгновенными сообщениями или совместной работы могут усилить это ощущение. Кроме того, тем, кто работает с людьми в разных часовых поясах, может быть трудно иметь постоянный график работы.

Это проблема, которую можно решить, создав культуру, в которой установление границ поощряется и уважается.Если менеджеры заранее сформулируют это ожидание, будут примером и поддержат свою команду, когда границы нарушаются, это поможет сотрудникам чувствовать себя в безопасности, устанавливая границы самостоятельно. Существуют также стратегии, упрощающие обозначение границ, такие как четкая установка «рабочего времени» в календарях или поддержание статусов Slack.

«Настройте блоки календаря или обновите свой статус Slack, чтобы люди знали, когда вы доступны или если вы будете медленно отвечать».

— Сюзанна Холлоуэй, руководитель отдела маркетинга спроса и роста в Miro

2.Отсутствие связи

Наличие 100% виртуального общения означает больше возможностей для недопонимания. Когда люди не сидят рядом друг с другом, может быть труднее обсудить дела и выполнить дела в команде. Вместо обычного разговора им нужно потратить время на то, чтобы что-то напечатать, и нет гарантии, что получатель прочитал сообщение, не говоря уже о том, чтобы его понять.

Дело в том, что независимо от того, распределена ли команда или находится в офисе, недопонимание случается. Лучший способ решить эту проблему — убедиться, что компания использует программное обеспечение для видеоконференцсвязи.Очень важно иметь возможность поговорить с кем-то лицом к лицу. Это не только поможет членам команды сблизиться и укрепить доверие (что поможет им впоследствии справиться с недопониманием), но и поможет избежать недопонимания.

«Дайте распределенным командам пространство и гибкость для создания собственных процессов. Вместо того чтобы предлагать что-то, спросите их, в чем проблема, и договоритесь о том, как вы будете работать вместе ».

— Пит Лим, тренер по Agile в Eventbrite

3.Чувство изоляции от менее личных связей

Собираетесь ли вы выпить в счастливые часы или болтаете о выходных, удаленным сотрудникам приходится усерднее работать, чтобы общаться и укреплять доверительные отношения друг с другом. А если другие члены вашей команды находятся в одном месте, они могут не зафиксировать в письменном виде то, о чем говорили лично.

«На встречах создавайте пространство для непринужденных бесед. Если вы, как менеджер, моделируете такое поведение, например, спрашивая людей об их выходных, вашей команде будет легче сделать то же самое.»

— Джесси Джеймс Гарретт, соучредитель Adaptive Path

4. Трудно построить удаленные процессы, масштабируемые

Ритуалы и процессы распределенной команды отличаются от совместной — и также отличаются от гибридная команда. Существует множество аспектов построения сплоченной культуры: от личного (например, совместное обеденное время) до тактического (например, асинхронное принятие решений).

«Как только у вас есть хотя бы два человека, работающие вместе в одном помещении, сложность согласования становится намного больше.Мы следим за тем, чтобы решения записывались, чтобы люди, которых там не было, могли ссылаться на них ».

— Джессика Тивари, вице-президент по управлению продуктами в Upwork

Такие инструменты, как Miro и Confluence, могут помочь с документированием решения.

5. Сотрудничество во время собраний — это непростая задача

Удаленным сотрудникам необходимо более тщательно планировать, чтобы мозговые штурмы и сессии планирования проходили гладко и продуктивно. Может быть трудно читать язык тела, и вам нужен сильный модератор, чтобы убедиться, что все сосредоточены на задаче.

«В Pivotal у нас есть определенные ритуалы, которые очень ориентированы на команду (стендапы, ретроспективы и т. Д.), И они помогают удаленным командам быть автономными и итеративными в процессе».

— Алока Пенметча, директор по управлению продуктами в Pivotal

Удаленная работа: заключение

Хотя мы считаем, что преимущества удаленной работы намного перевешивают ее проблемы, только вы знаете, что лучше для вас и вашей команды. Но, узнав о преимуществах и недостатках, вы можете принять решение, которое работает для вас.

# 1 Решения по преобразованию удаленной работы

# 1 Решения по преобразованию удаленной работы | Пульт-как

Remote-how помогает компаниям создать успешную рабочую среду с помощью индивидуальных решений для удаленной работы.

Наши решения

Сквозной процесс для эффективного создания среды, в которой удаленная работа активно поддерживается, а не просто разрешена.

Аудит удаленной работы

Получите исчерпывающий отчет о текущей ситуации удаленной работы / гибридной работы, включая рекомендации по решениям и профессиональные советы. Узнать больше

Консультации по удаленной работе

В зависимости от ваших потребностей и личной стратегии оптимизации, наши лучшие удаленные эксперты предоставят практическую поддержку для внедрения необходимых процессов, инструментов и поведения.Свяжитесь с нами

Академия удаленной работы

Стандартизируйте набор навыков удаленной работы в вашей компании с помощью интерактивных программ для отдельных лиц, менеджеров и специалистов по персоналу. Узнать больше

Проверьте свои организационные потребности и плавно управляйте трансформацией

Узнайте, что больше всего нужно вашей команде для успешной удаленной работы.

Оценка удаленной работы

Мы проводим короткие анонимные опросы среди ваших сотрудников.

Командные интервью

Выполните вызовы для обнаружения 1: 1 с выбранными членами команды.

Обзор удаленных политик

Проанализировать текущие политики удаленной работы.

Резюме и рекомендации

Подробный отчет с рекомендациями.

«Remote-how учит мир удаленной работе».

Forbes, июль 2019 г.

•
Год, когда Remote-how начал

•
Обученные нами люди

•
Удаленные эксперты, с которыми мы работаем

Как работает Академия?

Включено в каждую программу

• Самостоятельная платформа
• Видео
• Рабочие листы и путеводители
• Живые мастер-классы
• Сертификат

Формат

• Каждое занятие длится 6 недель и заканчивается сертификационным экзаменом.
• Хотели бы вы, чтобы предложение было адаптировано для вашей компании? Расскажи мне больше

Проверьте свои организационные потребности и плавно управляйте трансформацией

Узнайте, что больше всего нужно вашей команде для успешной удаленной работы.

Мы работаем с лучшими дистанционными специалистами в мире

Что наши члены говорят о нас

«Я координирую две группы инженеров-программистов из двух разных регионов, и эта удаленная программа помогла мне повысить эффективность повседневного взаимодействия.”

Анамария Тодор,

Технический директор AudienceProject

«Заголовки» LinkedIn постоянно говорят об удаленной работе и сотрудниках, требующих гибкого графика работы. Я хочу быть готовым до того, как эти вещи станут стандартной практикой. Это был лучший онлайн-курс, который я когда-либо проходил! Большой привет Remote-how ».

Бретт Эллис,

Сертифицированный карьерный и корпоративный тренер

«Как руководитель отдела кадров, я вижу, как распределенная работа повышает благосостояние, продуктивность, набор лучших талантов и разнообразие.Remote-how — отличная команда с правильной энергией и подходом, благодаря которым этот важный курс стал приятным для проницательных специалистов отрасли ».

Салетт Грессетт,

Руководитель отдела кадров и культуры

«Для меня работа с людьми сама по себе может быть сложной задачей, а работать удаленно — это страшно. Но Remote-how демистифицирует удаленное лидерство с помощью инструментов и фреймворков, которые помогают даже в не удаленных настройках.Я благодарен за возобновленную уверенность в моей удаленной карьере! »

Брайан Паган,

Тренер по дизайну и консультант по UX в The Greatness Studio

«Я так счастлив, что закончил первую в мире программу удаленного управления и успешно сдал сертификационный экзамен! Я рада встретить столько интересных людей со всего мира! »

Наталья Гиока,

Фрилансер по маркетингу

«Если вы управляете людьми удаленно (даже если это просто другой этаж того же здания), это того стоит.”

Лоран Паренто,

Вице-президент по проектированию в Wellthon

Свяжитесь с более чем 25 000 энтузиастов удаленной работы

Присоединяйтесь к списку рассылки Remote-how и получите доступ к эксклюзивному контенту, скидкам на программное обеспечение и многому другому!

Мы обещаем, что спама не будет.