Содержание

Как найти человека в контакте?

Общение с коллегами, друзьями и родными является очень важной частью жизни любого человека. Потеря связи со старыми друзьями всегда расстраивает. Но вместо того, чтобы унывать, можно попробовать найти человека через популярную социальную сеть «Вконтакте». В этой сети зарегистрировано более 60 миллионов человек и есть большие шансы, что разыскиваемая вами персона имеет личный аккаунт на данном сайте.

При прохождении регистрации в социальной сети «Вконтакте» каждый пользователь заполняет анкету со своими личными данными. В анкете он, как правило, указывает школу, вуз и место работы. Большинство полей анкеты необязательны для заполнения. Кроме личных данных человек может выложить на аккаунт свою фотографию. К сожалению, не все заполняют анкету подробно. Таких людей сложней найти и помочь может только фото со знакомым лицом.

Как найти человека в социальной сети «Вконтакте»?

Как найти одноклассника или однокурсника «Вконтакте»

Для поиска одноклассника сначала нажимаем на кнопку «Люди» в верхней панели страницы. В появившейся строке поиска пишем фамилию и имя разыскиваемого человека. Не стоит игнорировать то, что многие регистрируют свое имя во всевозможных вариациях: Максимка, Максик, Максимыч, Макс. Это сильно отражается на результатах поиска. Поэтому разумней будет, сначала написать фамилию без имени. Далее на правой панели нужно найти кнопки «Школа», «Университет».  Нажав на любую из этих кнопок, мы видим появление полос прокрутки «Любая страна», «Год выпуска». При выборе страны появляется меню выбора области, города, района, а затем и учебных заведений находящихся в нем. В меню школы или университета нужно выбрать свой класс, факультет или кафедру. В конце выбираем год выпуска. После этого изучаем результаты вашего поиска. Есть высокая вероятность того, что в результатах поиска вы увидите своего разыскиваемого друга.

Если в полученных результатах вы не смогли обнаружить своего друга, то поиск стоит сделать менее подробным. Тогда вы сможете просмотреть всех выпускников своей школы с фамилией вашего друга.

Удалив со строки поиска фамилию, но оставив в правом меню школу, класс и год выпуска, вы сможете увидеть своих одноклассников, указавших в анкетах класс, в котором они учились. Если вы ищите одноклассницу, то подумайте о том, не вышла ли она замуж, т.к. многие девушки не оставляют девичью фамилию на своем аккаунте.

Как «Вконтакте» найти друга по адресу проживания

Если вы обладаете сведениями о том, где живет ваш друг, воспользуйтесь на правой панели кнопкой «Места». В этом подменю нужно выбрать страну, город, улицу, номер дома и квартиры. Проблемой является то, что адреса в своих анкетах указывает менее 30% пользователей. Помня точный год рождения друга, можно попробовать найти его, указав дату рождения и город, в котором он проживает.

Как найти сослуживца «Вконтакте»

Для того, чтобы найти армейского товарища, нужно перейти в подменю «Военная служба». Там также придется указать страну, военную часть и годы вашей службы.

Как найти «Вконтакте» человека по месту работы

Для поиска коллеги или бывшего сотрудника вашей фирмы обращаемся в подменю «Работа» и в соответствующих полях указываем название организации и должность разыскиваемого человека.

Как еще найти человека «Вконтакте»

Возможно вы так и не нашли человека по его месту образования, работы, военной службы или проживания. Тогда остается последний вариант! Нужно вспомнить людей, с которыми разыскиваемый человек может общаться в социальной сети. Просмотрите на страницах этих людей списки с друзьями. Вполне вероятно, что вы узнаете друга, которого так долго искали, по его фото или имени.

Если вам повезет, и после долгих поисков вы найдете своего друга, то обязательно добавьте его в друзья, используя опцию «Добавить в друзья», и напишите ему небольшое сообщение.

Цените общение и никогда не теряйте своих настоящих друзей!

Как найти человека в соц сетях Бесплатно

Вы хотите найти своего друга через соц. сети, но вы не знаете даже с чего начать? На самом деле, это совсем не трудно, но пользователю нужно строго следовать инструкции, чтобы не упустить что-то важное…

Мы рассмотрим способы:⇓

  1. Для новичков
  2. Сервисы
  3. Скрытые возможности

По фото или фамилии — Самые элементарные способы

Какие данные нам необходимы??

Итак, прежде чем искать человека нам нужна хоть какая-либо информация о нём…

Вот перечень ЖЕЛАТЕЛЬНЫХ данных об искомой личности:

  • Фамилия, Имя — обязательно, Отчество — желательно (дело в том, что Отчество редко где указывается при регистрации, а потому и поиск по нему малоэффективен).
  • Дата рождения пользователя.
  • Фотографии. Чем новее — тем лучше…
  • Уникальные данные: номер телефона, адрес электронной почты, место проживание (примерное).
  • Хобби и увлечения искомого (так мы сможем вручную определить юзера).

Конечно, не нужно судорожно искать всю эту информацию… НО! Чем больше данных об искомом у нас есть, тем быстрее мы его найдём. 

Перейдём от теории к практике!

Как найти человека в социальных сетях?

Начнём с поиска через сайт или приложение какой-либо социальной сети…

—Facebook

Фейсбук — популярнейшая социальная сеть в мире с аудиторией более чем 2,5 миллиарда человек. Наверняка ваш друг зарегистрирован тут!

  1. В верхней части абсолютно любой страницы сайта, находится поле “Поиск”. Нажимаем!
  2. Вписываем в строку фамилию и имя юзера, а затем нажимаем “Enter”.
  3. Переходим во вкладку “Люди” и добавляем остальные фильтры: Дата рождения, Город и т. д.

В приложении действуем по аналогичной схеме, только вместо “строки поиска” следует нажать на “Лупу” в верхней части экрана.

Ну с фейсбуком — всё ясно! А что по поводу других соц. Сетей.

— Одноклассники

Сервис, в основном, использует более взрослая аудитория, люди 25-35 лет. Поиск производится здесь также просто как и в предыдущей соц.сети:

  1. В верхней панели находим белый пункт “Поиск”.
  2. Вводим Имя, Фамилию пользователя.
  3. Кликаем на “Все результаты”, а затем система самостоятельно “перекинет” нас на раздел с поиском людей.

Готово! В мобильном приложении “ОК” нужно нажать на всё тот же значок “лупы”, а затем следовать инструкции со второго шага.

— ВК (ВКонтакте)

Вк является самой популярной Соц. Сетью в России, а поэтому мы просто не можем не рассказать про поиск человека через данный сервис:

  1. На любой странице сайта, вверху, мы находим уже знакомую строку “Поиск”.
  2. Вводим ФИО искомого друга.
  3. Затем переходим во вкладку “Люди” и начинаем поиск (кстати, как и в функционале фейсбука, тут можно добавить какие-то детали, по типу: пол или место проживания).

Для приложения:

  1. Переходим во вкладку со значком “Компаса”.
  2. В верху находим строку со словом “Поиск”, нажав на который мы можем вписать имя человека и найти его в данной социальной сети.

Переходим к другому сервису…

— Instagram

Факт! Инстаграм и Facebook — продукт одной и той же компании…

  1. В мобильной версии (приложение) следует нажать на значок “лупы” (нижняя панель навигации), а в компьютерной версии (сайт) нужно кликнуть на строку поиска, расположенную вверху.
  2. Затем вводим данные пользователя. Можно имя, а можно и ник (если он вам известен).

— Twitter

Кнопка поиска (или строка) расположена также, как и в других соцсетях: на ПК — в верхней части ленты, а в мобильном приложении, поиск является отдельной вкладкой. Кстати, поиск твиттера отличается от конкурентов тем, что он отлично подбирает возможные варианты знакомых. 

Например, для него можно использовать имя и фамилию, а можно и ник, или вовсе ключевые слова, относящиеся к увлечению — и сервис приложит максимальные усилия для выдачи релевантного ответа. 

По такому же принципу, мы можем найти пользователей в других социальных сетях. Например — Skype.

Мы рассмотрели все способы поиска людей в самых популярных социальных сетях рунета, однако есть ещё один вид сервисов, которые мы также обязаны рассмотреть!

Через мессенджеры (Whatsapp, Viber, ICQ, Telegram)

В некоторых из них доступен поиск по фамилии или имени (такой же, как мы писали про социальные сети), но не во всех. За то мы можем найти человека в мессенджере по номеру телефона(!)

Самый стандартный метод:

Дело в том, что мессенджеры, зачастую, используют телефонную книгу и контакты телефона для определения знакомых юзера в своём сервисе. Этим мы и воспользуемся! Итак, что же нам нужно сделать:⇓

Открываем любой мессенджер:

  1. Whatsapp
  2. Viber
  3. ICQ
  4. Telegram

Затем:

  1. Открываем стандартную телефонную книгу.
  2. Добавляем новый контакт с номером того человека, которого хотим найти.
  3. Запускаем мессенджер и нажимаем на кнопку, обозначающую “Добавить контакт” (в разных приложениях — по-разному).
  4. Находим новый номер среди всех знакомых и начинаем беседу с ним.

Внимание! Если новый номер не отображается в программе, то следует обновить список контактов в мессенджере (достаточно просто перезагрузить телефон). Но если и это не помогло, а введенный номер верен, то скорее всего искомый друг не использует данный сервис.

Крутая функция “Поиск человека по номеру телефона”, жаль только, что она есть лишь в мессенджерах ((… А вот и нет! Социальные сети активно используют данную функцию у себя и называется она “Импорт контактов”.

Суть заключается в том, что на сервер соцсети загружаются ваши контакты, и он (сервер) ищет все связанные с номерами профили в сервисе. Для пользователя отобразится список всех возможных знакомых. А чтобы воспользоваться опцией, например в Facebook-е, нужно:

  1. Для начала нажимаем на три горизонтальные полоски.
  2. Выбираем пункт “Друзья”.
  3. Затем “Контакты” и после этого “Начать”.

Готово! В других социальных сетях алгоритм будет схож.

Без регистрации через поиск (Google, Яндекс)?

Логично будет предположить, что нужно “вбить” в поиск ФИО человека и всё! Но представьте, что искомого зовут Иванов Иван — нам предложат очень много вариантов и найти нужный сложно.

Поэтому нужно использовать следующие советы: ⇓

  • Во-первых, как можно больше информации (город; возраст; для женщин: девичья фамилия — при наличии и т.д.) 
  • Во-вторых, следует использовать специальные команды для поисковой системы (ПС) — например фраза “site:facebook” после основного запроса позволит проверять информацию только с этого сайта.
  • В-третьих, нужно чередовать информацию в каждом поисковом запросе. Пример: “ФИО”+”Год рождения”, затем “ФИО”+”Город проживания”, после “ФИО”+”Год рождения”+ “город проживания” и так далее.

Как вариант, можно попробовать вписать в поиск номер телефона или адрес электронной почты с поиском только по сайту социальной сети. Хотя, в большинстве случаев, пользователи скрывают эти данные и ПС не сможет их индексировать. Дело случая…

Обратите внимание, что даже если пользователь и скрывает номер телефон или почтовый ящик, способ с “импортом контактов” будет работать, так как сам сервис имеет доступ к этим данным.

— Находим человека по фото

Если у вас есть только фото искомого человека, то мы всё равно сможем его отыскать (причём — бесплатно)!

Вот целых 2 способа решения проблемы…

Способ №1. Поиск по картинкам поисковиков

Самые популярные поисковые системы имеют функцию поиска похожей фотографии по фото, которое загрузил пользователь. Для этого переходим по одной из следующих страниц:

Правее строки поиска находится значок фотоаппарата, на который мы нажимаем, а затем добавляем своё фото. Минус способа в том, что система ищет лишь похожее изображение, поэтому может выдавать картинки с одинаковым фоном, но не человеком… На этой случай мы подготовили другой вариант!

Способ №2. С помощью специальных сервисов-поисковиков по фотографии

Специализированные сайты задействуют искусственный интеллект для обработки фотографий и последующего поиска человека в соц.сетях. Мы не будем подробно о них рассказывать, но ссылки оставим)

Плюс способа в том, что сервисы ищут профили в социальных сетях именно по лицу, но и без минусов не обошлось! Некоторые из них требуют регистрации, либо вовсе — платные. Хотя есть и такие, которые не обладают такими недостатками и пользоваться ими можно абсолютно бесплатно.

Специализированные сервисы

С современных реалиях, даже поиск людей в интернете можно доверить программам)) Делается всё это — очень просто. Мы вводим либо электронный адрес, либо номер телефона. Программа анализирует все аккаунты в соц.сетях, связанные с этими данными, фотографии и в конечном итоге выдаёт список возможных вариантов.

Примеры сервисов:

Также на этих ресурсах можно узнать не ищет ли кто-то вас? 

Если же вам известен только адрес электронной почты пользователя, то можно воспользоваться следующими сервисами:

  • Poiskmail — сайт на русском языке, показывает информацию о том на каких ресурсах зарегистрирован владелец электронного ящика. Иногда может выдавать ник юзера.
  • EmailSherlock — не русифицирован, но позволяет просматривать в каких социальных сетях зарегистрирован пользователь. После ввода электронной почты, сервис покажет все привязанные учетные записи.

Также мы сможем найти страницу в некоторых социальных сетях по нику… Сделать это можно вручную, с помощью поисковика, но такой способ далеко не идеален. Гораздо продуктивнее использовать сайты, которые по нику способны найти привязанную к нему страницу:

Способ также не гарантированный, но попытаться — стоит! Тем более пользоваться ими можно без регистрации.

Нестандартные секретные способ

Помимо всех этих логичных способов, мы выявили ещё несколько отличных вариантов, которые, как понятно из названия, не совсем стандартные…

1 — Восстановление пароля

Данный метод поможет нам отыскать никнейм человека в соц сетях

Да-да… Многие сервисы, например Google, при восстановлении пароля к учётной записи отображают имя, фамилию пользователя и его электронный адрес. Только что нам это даёт?

  1. Направляемся на страницу восстановления пароля профиля (при попытке авторизации, нажмите на кнопку “Забыли пароль?”).
  2. Вводим номер телефона пользователя и нажимаем далее.
  3. В некоторых случаях, перед нами откроется окно, в котором будут прописаны имя или ник пользователя, а также картинка профиля.
  4. Находим юзера по имени в данной соц.сети.

Обратите внимание, что способ работает не в 100% случаях!  

2 — Телевизионные программы

Если пользователю очень необходимо встретится с искомым человеком, то он может обратиться к администрации телешоу наподобие “Жди меня”.

Мы понимаем, что данный способ “из ряда вон выходящий”, но, возможно, он или какой-нибудь другой способ из этой статьи поможет встретиться людям, давно мечтающим об этом…

Как найти человека не зная имени

Сегодня мы рассмотрим задачу по поиску нужного нам человека, без знания его имени или других данных. Как показывает практика, мы можем вообще не знать человека или же знаем, что он живет в определенном городе. Возможно вам знакома его фамилия или же он учится с вами в одном колледже. В этой статье мы рассмотрим все возможные варианты и уверяем, что в результате сможете найти онлайн своего друга или знакомого который вам так нужен.

Ищем человека зная только фамилию

Начать хочется с самого простого, которое только возможно — это поиска человека зная его фамилию. Конечно в таком случае в городе с населением в 1 миллион человек, например Ивановых может быть тысяча или даже двадцать. В таком случае пользуемся всеми доступными нам способами:

  1. Органический поиск через поисковые системы
  2. Анализ и фильтрация всех людей через социальные сети
  3. Анализируем учебные заведения в которых мог учится человек

Фамилия — это достаточно мощный инструмент который позволяет идентифицировать человека с большой вероятность. Давайте обратимся к социальным сетям и введем ее например во вконтакте. У нас будет большой список с результатами поиска. После чего займитесь фильтрацией уже в найденных людях. Установите примерный возраст, обязательно пол. Возможно вы знаете еще какие-либо данные.

Возможно вам знакомы друзья человека с которыми он может быть знаком. Попробуйте поискать его через них. Даже если профиль закрыт, всегда можно воспользоватся архивами страниц через специальные сайты.

Фамилию можно вводить в пабликах посвященным школам города. Заходим например в паблик школы №37, вводим фамилию и смотрим на результат. Про данный метод поиска давайте рассмотрим ниже.

Находим человека зная его место работы или учёбы

Мы говорили, что упростить поиск может знание его места работы или учёбы. Это облегчает сбор информации о нужном нам человеке. Например по статистике, в группы школьных учебных заведений (или институты. Не важно), в ступают именно в Facebook.

Вконтакте так же популярный способ искать в учебных заведениях, только есть определенные сложности. Например неверно введенные в месте своего обучения, могут исказить поиск и как правило люди его вообще не вводят. Но вот Facebook поощряет людей заполнять данные поля правильно и дает возможность выбора из уже готовых вариантов заполненных полей у других пользователей.

И так общие советы по поиску человека по месту учёбы или работы:

  1. Найдите официальный сайт заведения о котором у вас есть информация
  2. Воспользуйтесь архивом выпускников (если это учебное заведение). Зная примерный возраст человека, вы можете найти альбом его выпуска и узнать имя и фамилию.
  3. Сайты организаций зачастую содержать фотографии и имена их сотрудников.
  4. Группы в социальных сетях в разделе «Контакты» так же содержат имена и другие данные для связи с человеком.
  5. Позвоните в организацию и опишите нужного вам человека, вероятно вам дадут его имя.
  6. Если даже сайта нет, всегда есть вероятность что он существовал раньше, воспользуйтесь веб-архивом.

Поиск человека по фото через Яндекс.Картинки

Если у вас есть фотография человека, то самый простой поиск узнать информацию о нем — это загрузить в Яндекс.Картинки.

  1. Переходим на сайт и нажимаем сверху:
  2. Далее нам предложат выбрать фото на компьютере, где изображен нужный человек.
  3. После нам отобразится большое количество различных фотографий.
  4. Если вы найдете на нем похожего или знакомого человека, нажимаем на фото и нам покажут похожие фотографии.
  5. На каждой фотографии отображается ее название. Например если фото из социальных сетей, то будет показана подпись в виде Имени и Фамилии

В архиве яндекса сохраняются фотографии профилей социальных сетей на протяжении долгого времени. Именно эта возможность в большинстве случаев помогает определить ФИО или ссылку на страницу.

Поиск людей по фото в ВК

При наличии фотографии человека, можно произвести поиск во вконтакте. Для этого нам нужно воспользоватся тем же поиском по картинкам, только дополнительно указать сайт по которому ищем (например: vk.com).

В Google Картинки так же есть возможность искать по готовому изображению (ссылка: https://www.google.ru/imghp).

После загрузки фотографии, вы сразу попадете на страницу поиска. Нам будут доступны как текстовые страницы с данным изображением, так и похожие картинки.

Заключение

Искать человека в интернете — самый верный и быстрый способ. У нас нет более доступных возможностей. При должном умении работать с социальными сетями или органическим поиском, вы всегда сможете добиться нужного результата.

Поиск людей по интересам (ВКонтакте)

Несмотря на некоторые недостатки системы поиска людей ВКонтакте, она является самой функциональной и эффективной: ни одна другая социальная сеть не может похвастаться таким разнообразием параметров для нахождения конкретного человека или группы людей. Сегодня мы хотим рассказать вам об одной малозаметной, но очень полезной возможности в поиске.

Насколько вы, надеемся, знаете, почти вся введённая информация об интересах в профиле человека кликабельна. Нажав на любой пункт в графе «Интересы» на странице пользователя, вы откроете страницу со всеми людьми, также указавшими это в списке своих интересов.

Но что, если вам нужно найти всех любителей игры на губной гармошке? Не вводить же это хобби в информацию своего профиля, чтобы перейти потом по ссылке к поиску. Для этого достаточно зайти в поиск друзей у себя на странице, открыть меню «Дополнительно» внизу и снять галочку с поля «только в именах» — вот и всё. Теперь вы сможете ввести в поисковую строку что угодно и искать людей по интересам.

Как можно догадаться из названия чекбокса, данный параметр позволяет искать введённые вами слова не только среди имён и фамилий, но и в любом из подразделов «Личной информации» пользователей.

Стоит упомянуть и ещё об одной небольшой фиче, позволяющей обойти ограничение по поиску людей старше 80 или младше 14 лет. Выберите любой возраст в соответствующем параметре. Например, от 14 до 15. В адресной строке появится ссылка:

http://vk.com/search?c%5Bage_from%5D=14&c%5Bage_to%5D=15…

Пробежавшись глазами по содержимому ссылки, можно найти цифры 14 и 15. Меняем их на 13 и 13, чтобы найти людей данного возраста, или 10 и 13, чтобы искать пользователей этого возрастного промежутка. Если же вам нужны люди старше 80, делаем аналогично: выставляем, например, от 72 до 75, находим эти цифры в адресе и заменяем на необходимые. Надеемся, нажать на кнопку Enter после редактирования адреса вы додумаетесь сами 😉

©

проверенных способов найти лучших сотрудников [Пошаговое руководство]

Найти сотрудников сложно, и становится все труднее. В этом году 68 процентов специалистов по персоналу сообщают о проблемах с заполнением вакансий — по сравнению с 50 процентами в 2013 году.

Мы собираемся показать вам шаг за шагом, как получить намного больше кандидатов на любую работу с уникальными, проверенными советами, чтобы вы Вы не просто занимаетесь вакансиями, вы заполняете их самыми лучшими людьми.

Как найти квалифицированных сотрудников:

Напишите убедительное описание вакансии:

Хорошие описания должностных обязанностей не ограничиваются перечислением требований и обязанностей сотрудников.Они рассказывают историю вашей компании и предлагают кандидату заглянуть в будущее и его роль в нем. Есть проверенные правила написания должностной инструкции, которая привлекает лучших сотрудников.

  • Избегайте чрезмерного использования жаргона, модных словечек и клише. Пишите реалистично.
  • Подробно опишите основные обязанности, которые сотрудники должны выполнять на работе. Если есть неравномерное распределение обязанностей, вы должны четко указать, какие из них являются важными.
  • Используйте четкое и недвусмысленное название должности.
  • Укажите оклад или диапазон окладов. Высококвалифицированные кандидаты обычно точно знают, чего хотят, поэтому указание цифр поможет их привлечь.
  • Используйте от 700 до 1200 слов.
  • Расскажите о целях и стратегической миссии вашей компании. Это говорит кандидату, что у него есть планы на рост с светлым будущим.

Найдите подходящую доску вакансий, чтобы разместить ее на:

Есть широкий спектр отличных досок вакансий.Большинство из них предлагают такие важные функции, как широкий охват, разумные цены и сотрудников из самых разных областей. Если вам не везет с досками по трудоустройству, попробуйте указать свою должность на отраслевом сайте, например, на досках вакансий в сфере здравоохранения, на досках вакансий в сфере ИТ или на удаленных досках вакансий. Некоторые из лучших досок вакансий включают:

Сайты, такие как Betterteam, полезны для размещения на нескольких досках вакансий одновременно.

Инвестируйте в хорошую систему отслеживания кандидатов (ATS):

Досков вакансий не всегда достаточно, чтобы гарантировать, что вы привлечете наиболее квалифицированных кандидатов для своей компании.В этом случае вы хотите

Свяжитесь с нами | Главный сайт FWC

Прерывание услуги — факс недоступен

В связи с техническими трудностями факсимильная связь Комиссии в настоящее время недоступна. Мы работаем над устранением проблемы и приносим извинения за доставленные неудобства.

Обратите внимание, что электронная почта, телефон и онлайн-служба размещения по-прежнему доступны.

Информация о коронавирусе (COVID-19)

Комиссия по справедливому труду постоянно фокусируется на обеспечении безопасных условий для наших клиентов и сотрудников, чтобы мы могли продолжать оказывать услуги сообществу.

Наши прилавки закрыты, но мы все еще работаем. Пожалуйста, не посещайте наши офисы, если член комиссии специально не попросит вас об этом. Пожалуйста, не ходите в наш офис, если вы чувствуете себя плохо. Даже если у вас легкие симптомы, оставайтесь дома.

Подробнее: Информация о коронавирусе (COVID-19)

Вы пришли в нужное место?

Если ваш запрос относится к темам, указанным ниже, вам могут помочь следующие внешние организации:

Службы, которые могут предложить юридическую помощь, можно найти на странице Где получить юридическую консультацию.

Отправить онлайн-запрос

Отправьте онлайн-запрос или узнайте больше, нажав на темы ниже

Я хочу найти

На запросы, отправленные через наш веб-сайт, обычно отвечают в течение 3 рабочих дней. Если ваш запрос касается увольнения, ваше заявление должно быть подано в Комиссию в течение 21 календарного дня после того, как ваше увольнение вступило в силу.

О договорах

Функция Комиссии по справедливому труду заключается в содействии добросовестному ведению переговоров и заключению соглашений между предприятиями.

Для просмотра списка заявок на одобрение рассматриваемого в настоящее время корпоративного соглашения:

Для получения информации о заключении договора о новом предприятии, включая представление прав:

Комиссия не может ответить на вопросы, касающиеся покрытия договора, оплаты, отпуска и других прав. По этим вопросам обращайтесь к Уполномоченному по правам человека по справедливой работе по телефону 13 13 94 или посетите его сайт www.fairwork.gov.au.

В поисках награды

Вы можете искать награды, используя функцию поиска на нашем сайте:

Современные награды охватывают всю отрасль или профессию и обеспечивают страховку в виде минимальных ставок заработной платы и условий занятости.Награды используются в качестве ориентира для оценки соглашений с предприятиями перед их утверждением.

Комиссия не может ответить на вопросы, касающиеся страхового покрытия, оплаты, отпуска и других прав. По этим вопросам обращайтесь к Уполномоченному по правам человека по справедливой работе по телефону 13 13 94 или посетите его сайт www.fairwork.gov.au.

Я хочу найти информацию о

Комиссия не может ответить на вопросы, касающиеся страхового покрытия, оплаты, отпуска и других прав. По этим вопросам обращайтесь к Уполномоченному по правам человека по справедливой работе по телефону 13 13 94 или посетите его сайт www.fairwork.gov.au.

Заработная плата и пособия

Вам нужно будет связаться с омбудсменом Fair Work Ombudsman . Они могут предоставить вам информацию о:

  • Уведомление и выходное пособие, включая выходное пособие
  • заработная плата, в том числе недоплата или невыплата заработной платы
  • штрафов и сверхурочных
  • прочие права, такие как отпуск, перерывы и праздничные дни
  • вознаграждение и покрытие соглашения и
  • расчетных листов и других трудовых книжек.

Вы можете посетить их веб-сайт www.fairwork.gov.au.

Омбудсмен по справедливому труду является отдельной организацией от Комиссии по справедливому труду.

Перед отправкой запроса по электронной почте
Недобросовестное увольнение

Несправедливое увольнение — это увольнение, которое является «грубым, несправедливым или необоснованным».

Вы можете найти ответ на свой вопрос на этом сайте.

Общая защита увольнение

Общие меры защиты направлены на защиту прав на рабочем месте и свободу объединений, а также на защиту от дискриминации на рабочем месте.

Вы можете найти ответ на свой вопрос на этом сайте.

Незаконное прекращение

Сотрудник, который был уволен из-за дискриминации, но не является сотрудником национальной системы, может подать заявление о незаконном увольнении.

Вы можете найти ответ на свой вопрос на этом сайте.

Если вы не уверены, какое приложение сделать

Вы можете подать в Комиссию справедливого труда только одно заявление об увольнении.

Персонал Комиссии не может дать вам совет относительно того, можете ли вы или должны ли подавать заявление, и не может сказать вам, как лучше всего вести ваше дело. Вам нужно будет обратиться за независимой консультацией.

Службы, которые могут предложить юридическую помощь, можно найти на странице Где получить юридическую консультацию.

Юридический институт или юридическое общество в вашем штате или территории может направить вас к частному адвокату.

Перед отправкой запроса по электронной почте
Регистрационный взнос

Заявление о плате за заявление об увольнении (несправедливое увольнение, увольнение в рамках общих мер защиты, незаконное увольнение) составляет 74 доллара.50 .

Если плата вызовет у вас финансовые трудности, вы можете подать заявление об отмене сбора.

Отправьте форму отказа по электронной почте, факсу, почте или лично в один из офисов Комиссии по справедливому труду. Все контактные данные можно найти на странице офисов комиссии.

Срок проживания

Срок для подачи заявления о несправедливом увольнении или заявления об увольнении в рамках общей защиты составляет 21 день после даты вступления в силу увольнения.

Срок для подачи заявления о незаконном увольнении составляет 21 день с даты вступления в силу увольнения.

Комиссия по добросовестному труду может разрешить продление срока подачи заявления, если она убедится в наличии исключительных обстоятельств.

Персонал Комиссии не может дать вам совет о том, будут ли ваши обстоятельства считаться исключительными. Вам нужно будет обратиться за независимой консультацией.

Службы, которые могут предложить юридическую помощь, можно найти на странице Где получить юридическую консультацию.

Юридический институт или юридическое общество в вашем штате или территории может направить вас к частному адвокату.

Куда отправить заявление об увольнении

Отправьте форму заявки по электронной почте, факсу, почте или лично в один из офисов Комиссии по справедливому труду. Все контактные данные можно найти на странице офисов комиссии.

Вы также можете подать заявку в электронном виде через службу онлайн-размещения Комиссии.

В некоторых случаях вы можете подать заявку по телефону 1300 799 675 .

Перед отправкой запроса по электронной почте

Вы можете найти ответ на свой вопрос о несправедливом заявлении об увольнении, которое в настоящее время находится в Комиссии по справедливому труду, на нашем веб-сайте.

Комиссия по справедливому труду не имеет полномочий требовать от работодателя предоставления работнику справки о увольнении.

Чтобы получить помощь в получении свидетельства о прекращении службы от вашего работодателя или узнать, когда вы должны предоставить его бывшему сотруднику, вам необходимо позвонить в Centrelink по телефону 132 850 .

Перед отправкой запроса по электронной почте

Начиная с 1 января 2014 года, работники в Австралии, которые обоснованно полагают, что подвергались издевательствам на работе, могут обратиться в Комиссию по справедливому труду с просьбой о прекращении издевательств.

Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу по борьбе с запугиванием, которая содержит викторину, руководство, справочник и многое другое. Вы также можете узнать, как подать заявление о прекращении издевательств.

По-прежнему на рабочем месте, где имело место предполагаемое издевательство?

Комиссия может отдать приказ о прекращении издевательств на работе только в том случае, если существует риск их продолжения.Заказы не могут быть отданы, если работник больше не подвергается предполагаемому издевательству, в том числе если работник больше не занят на рабочем месте, где, по их утверждениям, имело место издевательство.

Роль Комиссии

Комиссия будет помогать сторонам изучить возможность решения проблемы сохранения рабочих отношений, чтобы вернуться к безопасной, гармоничной и продуктивной рабочей среде.

Перед отправкой запроса по электронной почте
Решения комиссии по установлению
Перед отправкой запроса по электронной почте
Заявления о недобросовестном увольнении

Чтобы подтвердить свои контактные данные или запросить отсрочку предстоящего судебного разбирательства по делу о несправедливом увольнении, обратитесь в службу поддержки согласования: udt @ fwc.gov.au.

Заявления об общей защите с увольнением

Чтобы подтвердить свои контактные данные или запросить отсрочку для предстоящей согласительной процедуры General Protections, пожалуйста, свяжитесь с группой управления делами General Protections: [email protected].

Заявки на одобрение договоров

Чтобы получить специализированную поддержку в процессе переговоров и заключении соглашения, или следить за текущим соглашением, пожалуйста, свяжитесь с командой по согласованию: [email protected].

Премия модернизации

По вопросам о текущем современном процессе рассмотрения награды, пожалуйста, свяжитесь с командой по модернизации награды: [email protected].

Перед отправкой запроса по электронной почте
Споры общей защиты

Общие меры защиты направлены на защиту прав на рабочем месте и свободу объединений, а также на защиту от дискриминации на рабочем месте.

Вы можете найти ответ на свой вопрос об общих спорах о защите на нашем сайте.

Торговые споры предприятий

Вы можете обратиться за помощью в Комиссию по справедливому труду во время переговоров о новом корпоративном соглашении. Вы, как представитель на переговорах, можете сделать это, если не можете разрешить спор об условиях предлагаемого корпоративного соглашения.

Вы можете найти ответ на свой вопрос о спорах между предприятиями на нашем сайте.

Как найти опыт работы

Вот наше руководство по поиску собственного опыта работы, от идеи о вакансиях, которые вы могли бы пожелать, до обращения к работодателю с просьбой о трудоустройстве.

Опыт работы — отличная возможность узнать о работе или сфере деятельности. Вы будете использовать навыки, о которых вы, возможно, даже не подозреваете, и разовьете новые навыки, которые помогут вам лучше работать с другими людьми сейчас и в будущем.

Поиск собственного места работы может быть хорошим опытом. Это означает, что у вас больше выбора и контроля над тем, куда идти, а также возможность продемонстрировать свои организаторские способности. Ничего страшного, если у вас еще нет идей о том, чем вы хотите заниматься — мы покажем вам, как начать.

Помните, что есть люди, которые могут помочь вам на каждом этапе. Это могут быть:

  • Опыт работы / координатор карьеры
  • советник по вопросам карьеры
  • твоя семья
  • ваш учитель.

Как определиться с местом работы

Если вы уже знаете, какой работой хотите заниматься

Возможно, вы уже знаете, какая карьера вам интересна — если это так, то хорошо! Лучше всего искать опыт работы, связанный с той работой, которую вы хотите выполнять, или в том же секторе или отрасли, что и выбранная вами профессия.

Вот несколько примеров:

  • Если вы знаете, что хотите стать шеф-поваром, вы можете попробовать найти место в ресторане или столовой.
  • Если вы хотите сделать карьеру в медицине, вы можете попытаться найти место в больнице или в кабинете терапевта.
  • Если вам нравится путешествовать, вы можете найти место в туристическом агентстве или туристической компании.
  • Если вы считаете, что карьера в сфере финансов вам подходит, вы можете попытаться устроиться в бухгалтерию или в банк.
Если вы еще не знаете, какой работой хотите заниматься

Не паникуйте, если вы еще не уверены, какую карьеру хотите сделать — многие люди не знают! Раздел этого веб-сайта, посвященный выбору профессии, должен помочь вам получить представление о различных типах вакансий и отраслях. Или вы можете начать с размышлений о том, какие предметы вас интересуют.

Вот несколько примеров того, как разные предметы могут помочь в разных работах:

  • Английский язык — газеты, журналы, издательское дело, письмо, библиотеки, обучение
  • Математика — бухгалтерский учет, банковское дело, инженерия, компьютерное программирование, финансы
  • География — экологические благотворительные организации, градостроительство в местных районах, науки об окружающей среде
  • Наука — ветеринары, аптеки, зоопарки, лабораторные работы, больницы, обучение
  • Фотография — местная, новости, мода, портретная фотография и фотосъемка природы, обработка пленки.

Вот еще несколько веб-сайтов, которые могут помочь вам подумать о вакансиях, связанных с вашими любимыми предметами:

Если вы действительно застряли

Если вы действительно не можете придумать, в какой области работы вы хотите найти себе место, или решите, какой предмет вам больше всего нравится, попробуйте задать себе следующие вопросы:

  • Что у меня хорошо получается?
  • Какие у меня интересы и хобби?
  • Какие работы, которые, на мой взгляд, выглядят интересными, занимают другие люди?

Или вы могли бы просто пойти на что-нибудь другое или на работу, о которой мало знаете.Опыт работы дает вам представление о мире работы. Это не обязательно должно быть в карьере, которую вы выбрали бы в будущем. Поговорите со своей семьей, друзьями, учителями и консультантом по карьерной лестнице для некоторых идей.

Теперь, когда у вас есть идеи

Запишите свои мысли и:

  • составьте список из 10 лучших мест размещения, которые вы хотели бы
  • представьте, что вы можете делать на своем месте размещения
  • попытаться быть реалистичным
  • помните, что на вас не возьмут много ответственности
  • спросите себя, реально ли это размещение для человека вашего возраста
  • рассчитывает выполнять повторяющиеся и простые задачи.

Начать поиск

Теперь у вас есть список типов мест размещения, которые вам нужны, пора его найти! Помните, что вы не будете единственным учеником, ищущим работу — ни в вашей годовой группе в школе, ни в вашем районе.

Вот наше пошаговое руководство по поиску компаний и организаций, у которых вы можете запросить опыт работы:

Шаг 1 — Если кто-то из членов вашей семьи работает в интересном месте, вы можете спросить его, обратятся ли они к своему отделу кадров вместо вас.

Шаг 2 — Спросите соседей и друзей семьи, рассматривают ли их работа вас как место работы.

Шаг 3 — Если вы уже знаете об интересующей вас организации, выполните поиск в Интернете по их контактным данным.

Шаг 4 — Найдите работодателей в вашем районе на сайтах www.yell.com или www.thomsonlocal.com. Просто введите свой почтовый индекс и название компании, которую вы ищете.

Шаг 5 — Вы также можете проверить телефонную книгу, такую ​​как Thomson Local или Желтые страницы.

Шаг 6 — Прочтите объявления о вакансиях в местной газете, чтобы найти работодателей в вашем районе.

Шаг 7 — Подумайте о компаниях, мимо которых вы проходите, когда идете в школу или за покупками. Многие студенты думают, что магазины и местные парикмахерские — это хорошие места, поэтому многие из вас могут пойти в одно и то же место. Попробуйте подумать и о других компаниях.

Шаг 8 — Будьте готовы поехать в другие районы, если это не слишком далеко или дорого.Это даст вам больше выбора и откроет другие возможности.

Связаться

Когда у вас есть список компаний, следующим шагом будет связаться с ними.

  • Если компания небольшая и находится поблизости, вы можете зайти и поговорить с ними.
  • Более крупным компаниям может потребоваться письмо и резюме. Вам нужно будет позвонить в компанию и спросить, кто организует стажировку. Некоторые более крупные компании размещают эту информацию на своих сайтах. Как только вы узнаете имя человека, с которым вам следует поговорить, вам нужно будет позвонить ему, чтобы представиться.
Позвоните

Многим молодым людям немного страшно звонить работодателю. Даже некоторые взрослые нервничают, звоня в компании. Чем больше вы это делаете, тем легче будет — скоро вы задумаетесь, о чем вы беспокоились. Вот несколько советов, которые могут помочь:

  • Подумайте, что вы хотите сказать, прежде чем позвонить.
  • Запишите это на листе бумаги и держите перед собой.
  • Имейте наготове ручку и бумагу, чтобы записывать любые имена или заметки.
  • Сделайте глубокий вдох и расслабьтесь перед набором номера.
  • Всегда будьте вежливы и старайтесь говорить четко.
  • Начните с того, что представьтесь — назовите свое имя, скажите, в какой школе вы ходите, и объясните, что вам нужен опыт работы.
  • Будьте готовы сказать, почему вы заинтересованы в трудоустройстве у этого работодателя.
  • Расскажите, что вас интересует в этой компании или о том, чем она занимается.
  • Не расстраивайтесь, когда работодатели говорят «нет» — в этом нет ничего личного.
  • Продолжайте пробовать других работодателей — не сдавайтесь.
  • Если вы очень нервничаете, вы можете попросить родителей или учителя быть с вами, когда вы сделаете первый телефонный звонок.
  • Практика ведет к совершенству!
Отправьте резюме, если вас попросят на номер

Если работодатель просит вас прислать письмо и резюме, всегда говорите «да», а затем найдите помощь в его создании.

Прочтите наше руководство по написанию резюме

Если вам никогда раньше не приходилось писать письмо в компанию, ваш консультант по вопросам карьеры, учитель или кто-то из дома сможет вам помочь.Вы также можете найти шаблоны сопроводительных писем в Интернете. Убедитесь, что вы перепроверили его на предмет орфографических ошибок, и попросите учителя проверить его.